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1、附件1 职业病防治计划和实施方案梅花井煤矿年度职业病防治工作计划为实现全年各项生产目标的实现，保证员工的身体健康，进一步做好职业病防治工作，根据新修订的中华人民共和国职业病防治法规定，结合我安全生产目标，制定2013年度职业病防治工作计划如下： 一、计划安排各单位负责做好本部门管辖区域职业病防治的日常工作，通风队每月负责对防尘、降尘设施的设置及正常使用情况进行检查。同时按照规定做好作业场所粉尘浓度日常监测。工会负责每月对员工佩戴防护用品使用情况进行检查。1. 一月份，职业病防治领导小组办公室对2012年职业病防治工作中存在的问题，进一步明确职责范围，修编、下发落实2013年梅花井煤矿职业病防治
2、工作计划和职业病防治管理制度。2. 二月份，由职业病防治领导小组办公室组织完善全矿员工职业卫生健康档案。3、三月份，由矿培训中心负责联系相关专业人员，结合我矿实际，进行一次职业卫生和职业病防治方面的系统培训。同时委托具有相应资质的中介技术服务机构为我矿作业场所职业危害进行现状评价。职业病防治领导小组办公室及时上报作业场所职业危害申报表。4、四月份，由职业病防治领导小组办公室、组宣科和工会负责组织开展“职业病防治宣传周”活动。在宣传周活动中通过宣传横幅，宣传图画册，电子屏，广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做到自我保护。宣传周应确保职工对职业危害防治知识的覆盖率达到100%。5、五月
3、份由人力资源科负责在员工中进行一次关于职业病方面的调查。6、六月份由职业病防治领导小组办公室对职业病防治工作进行自查，结合职业病防治工作的要求规定，针对上半年职业病防治计划工作中存在的问题，并对职业病防治自查存在的问题进行整改补充完善下半年防治计划。7、七月份由矿调度、通风科结合火灾事故应急演练进行职业危害事故应急救援预案的演习。人力资源科同时组织尘肺病患者外出疗养。8、八月份由职业病防治领导小组办公室负责牵头对全矿井下、地面易产生煤尘、噪音导致员工职业病的地点进行检查，对其危害情况进行评定。9、九月份由通风队负责，按照矿接续安排，对综采工作面防尘、降尘设施和有害气体的监测设施的设置完善情况进
4、行监督检查。10、十月份职业病防治领导小组办公室负责委托具有相应资质的中介技术服务机构对我矿作业场所职业危害因素进行检测并出具检测报告。11、十一月份由人力资源科负责对接害员工进行职业病健康检查。12、十二月份对2013年职业病防治工作进行总结，制定2014年职业病防治工作计划。年度职业病防治实施方案为了搞好本矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和年度防治计划，经职业病防治领导小组工作会研究，制定我矿年度职业病防治实施方案。一、具体措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、
5、生产、机电、经营、工会、后勤、组宣主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备五名职业卫生管理人员，在集团公司安监局和社会事务部等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。2、建立健全员工职业健康监护档案和企业员工卫生档案。及时更新、完善2013年职业卫生档案。内容包括：（1）企业基本情况。（2）患职业病人数。（3） 梅花井煤矿存在的职业病危害因素的种类。（4）存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。（5）各
6、种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。（6）个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。及时更新、完善2013年劳动者健康监护档案。内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； （2）相应工作场所职业病危害因素监测结果； （3）职业健康检查结果及处理情况； （4）职业病诊疗等健康资料。3、培训中心组织开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作。对员工进行上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。使员工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促员工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导员
7、工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。职业病防治领导小组办公室组织委托具有相应资质的中介技术服务机构为我矿作业场所职业危害进行现状评价。并按照作业场所职业危害申报管理办法定于每年3月31日前及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门或者驻地煤矿安全监察机构申报，同时抄报集团公司安监部门。同时应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：（1）煤矿企业的基本情况；（2）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；（3）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（4）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;（5）法律、法规和规
8、章规定的其他资料。4、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。5、完善合同管理。人力资源科要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。6、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）规定，为员工配备符合国家标准或者行
9、业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监科、工会和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。7、由矿调度、通风科组织结合火灾事故应急演练进行职业危害事故应急救援预案的演习。人力资源科同时组织尘肺病患者外出疗养。8、按照职业病防治法和煤矿安全规程要求，切实搞好煤矿粉尘、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入。9、通风队负责，按照矿接续安排，对综采工作面防尘、降尘设施和有害气体的监测设施的设置完善情况进行监督检查。加强职业危害防护设施的使用管理。10、通风队认真做好粉尘、有毒有害气体等日常检测工作。职业病防治领导小组办公室同时按规定进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果
10、及时公布。11、依据职业病防治法要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持每年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次。对体检查出疑似患者安排进一步复查确诊，将确诊的职业病人名单上报人力资源科，及时进行伤残度等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿及调离原接害岗位。对于职业禁忌症患者也应调离接害岗位。12、职业病防治领导小组办公室对2013年职业病防治工作进行认真总结，制定2014年职业病防治工作计划。二、日常管理1、通风队要加强矿井综合防尘工作，严格监督检查防尘设施的使用情况，尤其要加强采掘队打眼、装药、放炮工序的现场管理，严禁
11、干打眼和不充填水炮泥现象，对违章操作的个人和单位给予一定的经济处罚。同时，根据我矿采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于80%，并确保监测系统处于正常运行状态。矿井综合防尘月报表必须按月底进行存档。2、安检员要严格检查职责范围内的防尘设施的完好和使用情况，对防尘工作做的不好的单位，有权给予一定的经济罚款，并监督整改落实。同时加强查处作业人员劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保防护用品的员工按照神华宁夏集团公司安全行为规则（神宁办201184号）规定进行处罚。 3、作业人员要增强个人防护意识，进入作业场所，
12、必须严格执行各项防尘措施，佩带好个人防护用品。 4、工会要定期组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，对发现职业禁忌或者有与所从事职业对健康损害的员工，由矿人力资源科核实后调离原岗位妥善安置。 5、各基层区队利用周五安全学习日定期组织井下作业人员进行职业病防治基础知识学习，不断提高员工个人防护意识和防护能力。三、工作要求1、查找问题，找出不足，制定职业病管理办法，并严格执行。2、根据职责范围的划分，落实职业病防治年度计划。3、对员工职业病健康档案按个人工号归档。4、对由于煤炭生产中易产生噪音的硐室、转载点的设备、设施，要进行噪音检测，对超过国标规定的，要设置隔音装置。5、按照规定的标准和期限，及时发放劳动防护用品。6、员工必须按照规定佩带劳动防护用品，工会及安全管理科需对员工使用个人劳动防护用品的情况进行监督检查。7、严格检查防水、防尘、降尘设施，对存在的问题严格整改。8、建立员工职业健康监护档案，对体检中疑似职业病病人进行复检确诊。9、职业健康体检工作要做到详细安排，分批进行检查，及时组织复查，保障员工的合法权益。10、工作计划与实际相结合，及时对上年度工作中存在的问题进行总结和整改。严格执行计划，对计划外的变动情况可根据实际及时做出相应调整。
