《自我认知职业计划职业计划自我计划指导标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自我认知职业计划职业计划自我计划指导标准（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、自我认知职业计划职业计划自我计划指导标准 职业计划，就是指针对职业发展的计划，有了一份清楚的职业计划，你今后的职场发展就愈加明确，这么你的事业才能够稳扎稳打，步步为营。一份良好的职业计划将是我们每个职场人士赖以生存的根本，她是我们职场筹划职业晋级加薪跳槽避免劣势发展强项的指导标准。假如将事业比方成一座大厦，那职业计划就是事业的蓝图。分析了你本身的现实，明白了你所处的税收和物价环境，我们才知道了本身的危机感。1、人脉关系是基础不论你的职业怎样计划，全部离不开生存之道的基础人脉关系。马克思也说过，从某种意义上来讲，“人，是一切社会关系的总和”。中国文化讲求人际关系，先做人再做事，西方讲究沟通技巧和
2、管理艺术，实际上也是说的同一个东西人脉关系。所以，人脉关系是怎样降低白癜风危害我们职业计划中第一个需要理清的问题。相关系就须在必须的时候利用，假如你家境殷实却毫不利用，刚毕业就脱离家庭单身一人想靠自己的双手来打拼一个天下出来，那就显著增加了成功的难度。香港富翁李嘉诚的小儿子李泽楷，听说一直是靠一己之力打拼出了事业上的一片独立天地。细致分析一下她的创业史，我们虽不能就说她实际上是靠着父亲的关系基础在做生意，但能够肯定的是，假如没有其父则今天我们听到的李泽楷的小说必将改写，甚至根本成就不了媒体报道的这么一个传奇人物。不论她当初多么想自己一人独自闯荡，但最终假如没有香港首富父亲的支撑则绝没有事业上的
3、李泽楷，她最终还是利用了她的家庭关系。当你刚毕业的时候，依靠家庭关系找了份工作，无可厚非，不过以后的职业发展需要建立在你自己的关系之上，他人的关系对你来说不会长久。假如自己不发展关系，那么靠关系介绍的工作迟早会成为你事业上的鸡肋。当你好不轻易实现就业以后，却发觉工作不是自己喜爱的，还被领导挤兑，于是你陷入了第一次的职业迷惑。当你毕业几年，发觉其余同学收入全部在节节攀升而自己止步不前，你一边怀疑他人相关系一边自己筹划着怎样跳槽。毕业十年后，一直待在大企业的你忽然发觉在小企业的某个同学竟然成了副总，处理社会关系也如鱼得水，你会恨自己真是“不思进取”“混得很差”。人到中年，事业发展走下坡路，老板不待
4、见自己，很是烦恼关系，无时无刻不在影响着我们的工作，左右着我们的事业发展。当你工作碰到问题时，实际上全部该替自己好好做一做计划了，而关系是你职业计划的基础，你能够从人脉关系寻求到任何职业问题的突破口。2、克服职业计划的难点!职业计划，当然相当主要。不过计划计划，说起来轻易做起来难。我们看看在中国做职业计划的这些难点在哪里，怎样才能克服。a 缺乏理论职业计划在中国实际上还是个新事物，它起源于西方的职业发展理论。这些理论关键深植于欧美国家的自由经济文化之中，以个人相对自由和独立的职业志向为基础。专业的职业咨询师依据你的性格测试结果并结合你的爱好兴趣，给出适合你的职位提议，最终依据这些适合你的工作岗
5、位给你制订出职业计划。提供职业计划的咨询，收费是很贵的，但确实很有用，在西方社会一直很受重视。最近几年，职业计划概念开始进入中国，但适合中国的职业计划理论还远远没有成型。在以“关系”为主的中国职业特点面前，那些性格测试“算”出来的你的性格，和个人的爱好食道癌晚期并发症兴趣专长和感情等等原因，对工作只能起到辅助作用，绝不是职业计划的主体。常常见人在自己职业困顿的时候去做一个mbti性格测试，实际上这种测试对你在中国的职业发展于事无补，只能让你愈加迷糊。我们制订职业计划的时候，需要基于中国现实共性，这是个人事业发展的基础，有别于西方侧重于个人性格测试的职业计划。我们需要适合中国并立足于中国现实的职
6、业计划理论，期望本书能在这方面做一个先行者。b 社会共性过于强大职业计划当然是针对个人的，但也要存在于社会共性之下。西方国家能够提供给求职者相对自由的兴趣发展和职业选择权利，因此她们那套基于个人性格的职业计划理论行得通。不过中国的社会共性却远远不是如此，它过于强大，以至于对中国人来说，根本不适合隶属于西方个人发展理论的职业计划。首先，中国当今的财富观，更侧重于存量资产而非增量资产，这就给了大多数人不一样的起点，很多岗位和就业机会你能够经过先天继承或关系利用去取得，而不是能者居之那么简单。就比喻说国企机关的正式岗位，基础不对外公开招聘，大多数人是没措施进去的。再看中国的文化，是属于侧重集体主义精
7、神而忽略个人需求的亚太文化，几千年的历史延承下来的关键以家族管理和家长制为主的社会道德约束机制，结合几十年以来的关键表现社会主义集体意志的法律法规，使得个人的职业屈从于社会的需要，最少也是家庭的需要，而个人的兴趣和专长等需求则放在最终考虑。最终，中国一直以来侧重记忆的教育方法，高考和户口等社会壁垒，和养老医疗住房等保障制度，全部从源头否决了很多个人能够选择的职业机会。所以，在强大的社会共性之下，个人的职业计划难上加难。你要想计划自己的职业，必需认可社会的共性，不然再生动再完美的计划也是空中楼阁。c 生存的压力在现代的中国，税收和物价等生存压力对于个人的影响，深入到每个人工作和生活的细枝末节，强
8、大的生存压力压倒了建立在个人性格发展和兴趣追逐基础上的职业需求。工作关键为了生存，而不是生活。个人的职业诉求，关键以生存为主，这就约束了职业自由发展和自我计划的空间。在一个侧重生存而非生活的社会，其个人的事业肯定建立在自己能养活自己的现实之上，物质基础尚不能处理的情况之下你去突出侧重性格和兴趣的工作，只能是和虎谋皮。上述三大难点，确立了在中国做职业计划的难度，也给你对本身做职业计划提出了挑战。怎样克服这些难点呢?首先，在中国做职业计划当然不能照搬西方的职业计划理论，最少要摈弃性格测试理论。其次，认可并在自己的计划中考虑社会共性，这是职业计划的“必选项”，你绕也绕不开。第三，生存的压力是我们就业和职业发展的基调，工作并不代表要去迎合你的专业或专长，更不是去满足你的兴趣，立足于中国现实的职业计划须要以合理的物质追求为根本。综上，把握好人脉关系这个基础，并克服三大难点，这就是你给自己做职业计划的指导标准。
