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1、推荐职员辞职汇报汇编七篇 在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，有时会因为部分原因离开岗位，这时就需要学习写辞职汇报吧。相信很多人会以为辞职汇报极难写吧，下面是xx为大家整理的职员辞职汇报七篇，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友。职员辞职汇报 篇1尊敬的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的职员，我对酒店有着一个格外亲切的感觉。每一个人在她年轻的时候，全部有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我以为很快乐，这里的每一位全部是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是她们教给了我在学校里面学不到的知识
2、，怎样为人、怎样处事、怎样工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年纪还通常，还不算小，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一个被呵护的感觉。这是一个以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪同着我，直到我离开但这种感觉不会伴随我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx号。伴随时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验和个人才华也得到充足的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制订了一系列的政策和方针，重新定位了酒店
3、的经营策略，不停地尝试新的机制和奖励、分配措施，努力争取让酒店的经济效益不停迈上新高，也让酒店职员的福利待遇如芝麻开花通常节节高樊。，这才是为职员谋利益的举动，这才是一位被职员在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，愈加感觉到您对职员的关心和培养。您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽略的步骤之一。因为我本身能力的不足，近期的工作让我以为力不从心，因此想企业提出了辞呈，忘领导同意。职员辞职汇报 篇2尊敬的主管、副理：您好！在企业工作一年中，学到了很多知识，企业的营业状态也是一直表现良好态势。很感激企业给了我这么的机会在良好的环境工作和学习。即使在
4、企业里基础的业务知识及专业知识已经基础掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不停学习。提出辞职我想了很久，企业的环境对于员工很照料很保护 最少对于业务风险来说 ，鉴于我的个性，要在企业自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能极难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有常常提醒我这一点，其实，这不论是对于企业培育人才或是我本身完善全部是突破的难点。即使我的观念是：人需要不停的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，方便更加好的发挥自己的作用。不过我以为自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。企业业务部近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时
5、期。我期望在10/24左右完成工作交接。这个时间可能比较紧，假如实施上有太多困难，我同意合适延迟一周。不过我还是期望副理了解，现临多年底，假如能给我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。不过既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在过去的两年里，我在企业里工作的很快乐，感觉企业的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在企业里也学会了怎样和同事相处，怎样和用户建立良好关系等方面的东西。并在企业的过去两年里，利用企业
6、给良好学习时间，学习了部分新的东西来充实了自己，并增加自己的部分知识和实践经验。我对于企业两年多的照料表示真心的感谢！此致敬礼！职员辞职汇报 篇3尊敬的xx保险企业领导：来到xx保险企业也四年多了，2021年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入企业工作四年的时间里，得到了企业各位同事的多方帮助，我很感谢企业各位同事，对于企业的照料表示真心的感谢！在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，而且让我确定了这个念头。或
7、许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不停打拼中去寻求属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，现在却让自己深深得痛苦，不能自拔，可能人真的要学会慢慢长大。现在劳动协议已临近到期，所以我申请提前终止劳动协议，请领导给同意，并请给办理养老金、劳动保险和其它相关工作等事宜。离开这个企业，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。XXX2021年X月X日职员辞职汇报 篇4尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职汇报;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。承蒙你们的关心和照料，使我在酒店北京分号度过了三
8、年零九个月的美好时光，从中也让我学到和知道了很多为人处世的道理。能和全体新老职员一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是能够用任何言语来表示的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给我无微不至地关心和帮助。作为一名职员，即使我年过半百，不过依旧很认真负责地去做好每一项工作，天天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。不过，薪金收入和我所付出的辛勤劳动根本没有充足表现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于本月30日前安排好适宜的人员接收我的工作并同意我于当日离职为感。接下来我仍然会专心工作，站好最终一班岗，并认真地做好离职前的一
9、切交接工作。最终祝你们和你们的家眷身体健康，工作顺利!也衷心祝福酒店用户盈门，生意兴隆。特此汇报，望批复为盼!此致敬礼辞职人：日期：职员辞职汇报 篇5尊敬的厂长、总监：二位领导好!我是车间的下面是我的辞职汇报。我就要离开企业了，在此说声对不起，不过请领导同意我的辞职申请。这做人呐，清醒轻易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为企业留住优异的职员;也曾想使企业在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为企业尽到自己一份微薄的力。这些，我全部没有做到。心有余，力不足。现在的我在企业生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要
10、养活她们，我只好辞职离开。到现在，我连最基础的生活全部无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又怎样?和其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点实用知识。我生来拙笨，学什么东西全部比他人慢一拍。不论有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我经常问自己：为何不能够象他人一样?反正企业的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?人人全部说我傻。随他人怎样评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?人过留名，雁过留
11、声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头全部抬不起来。请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小职员费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力! 最终祝福企业的明天会更加好，祝福二位领导笑口常开，家庭幸福!此致敬礼申请人：xx年 月 日职员辞职汇报 篇6电信的领导们：带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了企业的一个现实状况。我已经厌倦了天天开会汇报我今天发展了多少个E9套餐或是我今天又去哪里贴了违章小广告 还需要拍照片回来证实 ，已经厌倦了电信每个月一薪的劳动竞赛内容和每个月不变的
12、绩效工资 不论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区分就是几十块上下 ，厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休。我身为全球500强企业的职员，拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资 人家还包吃住 ，在汽油费、物价飞涨的社会，快要养不起家的我只好选择离开，另谋高就现在，我在此向你解释我为何要辞职。一、首先当然是分成待遇问题：一直以来，我全部任劳任怨、想尽一切措施去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务 完成任务的有不少是没经过用户私开业务的 ，待遇分成方面，你们全部说是比较高的，但就我所知，和通移动企业比较，我们电信职员是最低的，工作却是最繁多的，而且竟然还
13、有完成不了任务就要被罚钱的企业要求， 在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱 给您提个意见，假如在分成待遇问题上，你们不去正视，企业永远留不住好的职员。二、电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，不过，在你身上甚至电信服务体制上却没有表现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几乎全部是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果；一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展，因为新业务协议的根本不完善，几乎全部是几天一改变，后果就是造成用户投诉，发展不好要被罚钱，投诉起来要自己处理，处理不了也要罚钱。那为何加班不发钱？企业培训开会总选下班以后进行？莫非这些全部不属于工作范围之内？
14、算是电信白送的吗？亲爱的电信的领导们，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多，我学到了很多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是，我更多是从其它电信职员那里学到的是怎样怎样的办事拖拉，怎样敷衍职员，出了投诉怎样的相互推委，不论是对同事还是用户全部斤斤计较。不过，您在开会培训时的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。不过你的销售管理确实让人不敢恭维，为何市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋势 经济危机 和用户是否真的能够接收呢 88元套餐转119元套餐 ？亲爱的电信领导，现在，我将不再保持缄默。你是个好的营销人
15、员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提醒你，大多数的职员全部注意到了上述几点！祝电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍爱生命，远离电信！尊敬的电信盈科领导：新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己假如要上学，又要去电讯盈科兼职，这么辛劳自己能不能坚持下来？即使读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职盈利，我所欲也：不过往往不可兼得，因此我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，即使我只是一名普一般通的兼职生，但也深深感到企业里的温暖，企业里德仁很友善，企业的管理制度很任性化。说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表示自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个和五湖四海的人群一个以电话形式接触和交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改进，还学会了人和人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：假如做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为何会骂你呢？她骂你并不是单单骂你一个人，而是整个企业，或你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表示能力上能否在精神上好好抚慰客人，
