《纪检监察信息工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察信息工作方案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、依据市纪委关于进一步加强和改进2014年县纪检监察信息工作的看法精神，经县纪委常委会探讨，特制定我县纪检监察信息工作方案如下：一、指导思想为适应新形势下反腐倡廉工作深化开展的须要，全面提高纪检监察信息工作的整体水平。二、详细要求完善信息工作领导机制各乡纪委书记、县直各单位纪检组长、委局机关各室主任作为信息工作的第一负责人，要高度重视信息工作，做好信息报送工作，同时要在参与培训、参与调研、参与会议、传阅文件等方面，为信息工作人员供应便利。加强信息工作的基础建设1落实信息员。各乡镇纪委、县直各单位纪检组指定一名信息员，名单报县纪委办公室登记备案，信息工作人员要相对稳定，工作岗位有空缺要刚好补上，不
2、能适应工作的要刚好调整，若有变动须刚好报告。2加强对信息工作人员的学习培训。制定信息人员培训安排，实行专业培训、以会代训等多种形式，每年至少举办或参与一次培训，培训工作要形成制度，从根本上保证信息工作的质量和水平。3加强管理。各单位要建立目标责任制度，把信息工作分解为详细目标，并纳入年度评比先进、考核干部的一项主要内容。三、突出信息报送重点紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，重点编报、挖掘、开发信息，重点在综合调研、反映建议、案件分析、社情舆论等方面。主要内容包括：围绕上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有特色的“亮点”，确定信息报送主题，加大综合性、分
3、析性、调研性和问题性信息报送力度，削减状况反映式信息的报送。动态信息的报送。客观反映党风廉政建设和反腐败工作中出现的新状况、新问题，照实报告反腐倡廉各项工作的进展状况。同时，注意突出信息的时效性，依据进展状况刚好报送。综合信息的报送。把一个时期开展的一些单一的、零碎的工作状况汇合到一起，综合分析，加工提炼，形成有状况、有分析、有建议、有对策的综合信息，比较全面地反映状况，为领导驾驭状况、指导工作、科学决策供应依据。调研信息的报送。围绕市委和市政府的中心工作、反腐倡廉的重点任务和群众关切的热点难点问题，主动开展多种形式的信息调研，撰写质量较高的调研材料，供各级领导参阅。负面信息的报送。既要坚持喜
4、忧兼报，全面反映工作开展状况，还要注意负面信息的编报，特殊是总结分析案件查办、党风政风、执法效能方面的负面信息，提高信息质量。紧急信息的报送。报送紧急信息，是上级党委、政府和纪检监察机关刚好驾驭状况，做出正确决策的重要途径，也是各级纪检监察机关的一项重要职责。坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。四、建立完善考核机制将信息工作纳入年终党风廉政建设目标责任制考核，对于信息报送和采纳状况，进行年度考核评比。考核评比主要实行定期通报和年终考评两种方式：定期通报检查县纪委办公室每季度公布信息采纳状况，对连续两个季度没有完成报送任务或迟报、漏报重要信息的单位，对信息工作不力、排名靠后的，督促限期整改。视状况进行约谈、年终评比扣分、通报指责等，漏报或迟报被催稿的一次扣1分，督促整改一次扣3分，约谈一次扣5分，三次扣分或总分为负值的予以通报指责。年终考评依据信息采纳状况评比出年度先进集体、先进个人，各单位切实加强领导、实行有效措施，扎实抓好此项工作。未完成任务的，按年终考评评分标准中对应级别进行扣分；任务完成差距较大的，各乡镇纪委书记、直单位纪检组长须向县纪委监察局作出书面说明。
