市人民防空办公室主任个人事迹材料

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1、-范文最新推荐 -市人民防空办公室主任个人事迹材料关心支持国防建设的记事人民防空法 规定 : 人民防空是国防的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要方面,是现代化城市建设的重要内容,是利国、利民的社会公益事业。市人民防空办公室主任* 同志始终牢记这一规定,对和平时期支持部队建设、 加强国防动员体系建设的重要意义认识到位,想得深,看得远,抓得实,心中国防重千钧,倾心竭力固长城,在人防工作岗位上努力实现人防建设与国防建设协调发展,为我市国防建设作出了积极贡献。关心国防建设,前提是增强意识20xx 年初, * 同志就任市人防办主任的第二天,就来到 * 军分区,主动汇报人防工作情况和人防发展思路,

2、听取军分区首长对人防工作的建议和意见。他给自己“约法三章”: 凡是人防建设中的重大问题、计划和总结,要主动向军分区汇报 ; 凡是上级下发的关于国防建设的文件资料,要坚持每篇必读 ; 凡是关系到国防建设的事情,要保证件件落实。 20xx 年 10 月份,订阅报纸的时间到了,他提醒秘书科工作人员别忘了帮他继续订中国国防报 ,并要求单位再订上几份中国国防报,作为全办干部职工学习国防知识的助手。他长年坚持阅读中国国防报及其他国防报刊,密切关注国内、国际军事动态,不断提高支持、建设国防的能力,还利用业余时间撰写国防研究论文,1/15宣传国防、人防的地位和作用,每年都有10 余篇文章在各类报刊杂志上发表,

3、在他的带领下, 市人防办也连续三年被省人防办评为“全省人防系统宣传工作先进单位”。关心国防建设,关键在实际行动“人防职工也是一个兵, 我们要当一名合格兵”, 这是 * 同志的思维定式。因为中央明确规定各级人防部门是“准军事化机关”。他提议为每一位干部职工配发迷彩训练服,规定每年都要进行军事训练,主要学习部队条令、条例,进行队列训练和“三防”训练三项内容,培养职工步调一致、雷厉风行的部队作风。20xx 年国庆节上班以后,* 同志又带领市人防办全体干部职工来到海防九团训练基地过“军事日”活动,他身先士卒,和普通干部职工一样出操,一样训练,通过“军事日”活动, 干部职工对军营生活有了亲身体验, 强化

4、了国防观念和人防意识。 20xx 年,市人防办积极联系市国防教育办公室、市委党校,联合发文把人防知识教育作为国防教育纳入必修课程, *同志亲自备课授课。每到“八一”建军节, * 同志都不会忘军人子弟兵,是他们的无私奉献铸就了我们强大的国防, 他带领人防办干部职工到军分区拥军,向子弟兵们致以节日的问候,为官兵送去食品、水果等慰问品,表达对子弟兵的深切情意。在建军 77 周年之际,市人防办在经费相当紧张的情况下, 挤出一部分办公经费, 与市国防教育办公室、军分区政治部、 市广电局联合举办了全市国防知识电视竞赛,引导广大市民不忘中华民族灾难深重、国土沦丧的屈辱历史,认清世界新军事革命发展趋势和我国面

5、临的安全形势, 努力增强依法履-范文最新推荐 -行国防和人防义务的责任感。关心国防建设,重点做好结合文章“人防就是国防,人防干部职工就是新时期的地下工作者”。这是 * 同志在全体干部职工大会上经常说的话。他时刻都在思考如何实践“三个代表”, 加强我市人防建设, 战时保护好人民生命财产安全。在他的带动和影响下,市人防办全体干部职工心系国防,热爱国防,充分履行人防职能,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,做好与国防建设结合文章, 努力实现日照市人防跨越发展。总投资达 2500 余万元的国家级大型人防工程海曲东路人员掩蔽工程竣工并投入使用, 安置下岗再就业人员100 余人,产值达 900

6、万元,人防工程的开发利用达到了战时保护人民群众,平时为经济建设和社会服务的目的。 动员社会力量, 共同开发我市闲置的大量地下空间,在防空地下室建设方面实现了突破, 如* 国际大厦人防工程, * 人防工程。 20xx 年新建并开工建设防空地下室 8 处共计 38833 平方米,是我市成立以来 15 年人防工程建设的总量,逐步解决了防护面积不足的矛盾, 满足了城市居民日益增长的战时防护需要, 市民战时无地方藏的忧虑将逐渐被消除。 他十分重视人防指挥、 通信警报工作,两年来安装了 * 余台防空音响警报器, 实现了人防警报通信系统和电视系统切换,连续六年成功防空警报试鸣,统控传递、音响质量、音响覆盖率

7、逐年提高。 现正积极与军队协调, 力争实现人防通信与军队通信的互通互联,切实撑起我市人民防空保护伞。3/15* 同志作为市人防办的“当家人”, 正带领全体人防干部职工, 以高度的责任感和使命感, 谱写着国防建设与人防建设协调发展的新篇章。环兴社区科学发展观分析检查报告根据区委和街道党工委的总体部署,按照分析检查阶段实施方案的要求,我社区召开了专题民主生活会、支部党员组织生活会,认真查摆自身存在的问题和原因, 并通过发放征求意见表、 召开座谈会等形式,向党员和群众广泛征求意见。最后,通过归纳整理,对照科学发展观的要求, 认真查找了工作中存在的问题, 进一步理清了发展思路,明确了发展方向,形成了领

8、导班子分析检查报告,具体情况如下:一、近年来贯彻落实科学发展观的情况发展观活动中围绕为民服务、打造文明和谐社区,做了大量工作。二、存在的主要问题(一)思想观念不够解放。 在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、循规蹈矩,遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对-范文最新推荐 -新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。( 二)完成工作不够主动。近年来,上级安排的工作,虽然都按时完成了,但工作积极性不高, 有时存在拖拉推诿的现象。 而且在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视长期影响,缺乏预见性探索与研究。(三)工作作风

9、不够进取。 满足于已有的成绩, 在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够,缺乏敢为人先、争创一流的勇气。三、存在问题的主客观原因分析影响社区科学发展的种种问题, 从客观上分析有历史遗留、 现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找,主要包括以下三方面的主观原因:(一)对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习, 并结合实际工作进行理论思考, 但由于社区居委会负担过重,社区工作人员少,担当的工作繁琐复杂,除日常工作外,还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。 被上级的各项任务压得喘不过气来。 致使班子成员忙于日常事务, 缺少进行集中系统理论学习的时间。

10、此外,受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制,对科学发展观理解不够深入,研究不够透彻,理论思考尚有欠缺。(二)队伍建设不能完全符合科学发展的要求。一些委员的决策能力、5/15处理复杂问题能力尚有欠缺, 特别是面临社会转型时期的新形势、 新任务,大量新事物、新现象出现,要求委员运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。此外,一些工作人员的素质与能力不够高, 不能主动适应形势的变化发展, 对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够,对工作出现的问题以及解决办法的总结欠缺。(三)不良工作作风影响科学发展水平。 委员中存在个别不良工作作风,有待进一步提高。深入调研、与辖区

11、单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够,想问题、 找规律的意识与能力欠缺。需要完善领导干部深入调研的制度;提高调研指导工作的针对性,真正帮助、解决热点难点问题。 极个别委员仍存在着消极的作风; 极个别委员工作不到位、不扎实;极个别委员组织纪律性不够强。四、在学习实践活动中形成的共识我社区党支部通过开展学习实践活动,对深入落实科学发展观,更好地推进各项工作又好又快地发展,有了更深刻的认识。(一)提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识,用知识武装头脑,而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践

12、中善加利用,解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。(二)提高工作能力。新形势下,不仅要主动积极完成自己的工作,-范文最新推荐 -更要具有综合分析研究的能力, 能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面, 并根据事物的发展规律和趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。(三)提高创新能力。随着改革的不断发展和深入,面临的新情况、新问题将会越来越多, 工作任务也将会越来越繁重。 要使工作再上新台阶,就必须按照科学发展观的要求,运用统筹兼顾的方法,着力提高创新能力。要结合新的要求,顺应形势进行不断总结、巩固、提高,不断开拓工作新局面。(四)提高自律能力。我们的一言一行,不仅代表着个人,更代表着社区的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措社区党支部在深入调查研究, 征求群众意见的基础上, 确定了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措,具体如下:(一)明确一个主题。就是创新服务方式,调整优化社区服务职能,打造文明和谐社区。7/15(二)

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