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1、福建师范大学21春管理心理学离线作业2参考答案1. ( )是指按照测验指导手册中规定的记分键对被试所作的回答或反应所评的分数。A.真分数B.标准分数C.原始分数D.信度系数参考答案：C2. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是( )的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.反向作用参考答案：C3. 一般说来，人际关系的形成过程大致经历( )。A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段参考答案：ABCDE4. 在深层表征过程中，表象过程主要负责协调其他过程。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职
2、工来说直到了什么强化作用?( )A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减参考答案：B6. 以下( )因素会显著影响自我管理团队能否更好地完成工作。A.团队规范的强度和内容B.组织减员C.团队从事的任务类型D.奖励结构参考答案：ABCD7. 当被试遇到困难时，主试可以给他暗示或者提供其他形式的帮助。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 情感智力指人们成功克服环境压力并适应环境的一类非认知的技能和能力，其结构不包括的内容有( )。A.识别自己与他人情绪的能力B.解决自己与他人情绪的能力C.调节自己与他人情绪的能力D.利用情绪解决问题的能力参考答案：B9. 当心理测验用于职业辅导或职业选拔时，称之
3、为职业测验。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组织目标与员工个人目标的一致性参考答案：ABCD11. 根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有( )A.攻击B.退化C.固执D.冷漠参考答案：ABCD12. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。( )A.正确B.错误参考答案：A13. ( )是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量。A.团体测验B.同时测验C.人格测验D.个别测验参考答案：D14.
4、 从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 人脑记忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E16. 人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循( )。A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则参考答案：B17. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )T.对F.错参考答案：T18. 原型反映一类客体具有的基本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B19.
5、 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是( )A.性格B.能力C.气质D.态度参考答案：C20. 以下哪些属于公认最重要的优秀领导者素质( )。A.知识素质B.能力素质C.道德素质D.身体素质参考答案：ABCD21. 豁达大度、接受能力强、反应灵活属于胆汁质。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 高度练习并不能够使注意警戒任务从控制性转向自动化。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于( )。A.大型群体B.小型群体C.假设群体D.实际群体参考答案
6、：C25. 根据双因素理论，管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是( )。A.物质满足法B.精神满足法C.直接满足法D.间接满足法参考答案：ABCD26. 心理学研究证明，当人用心的时候，大脑的创造力最强。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 在语义记忆中，做出否定判断有时速度会很慢。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为( )。A.观察法B.谈话法C.实验法D.案例法参考答案：B29. 刺激物具有令人厌恶的特征的方法是( )A.系统脱敏B.厌恶疗法C.满贯疗法D.参与示范E.逐级暴露参考答案：B30.
7、组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠，工作满意度是评价性的概念。( )A.正确B.错误参考答案：A31. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 梅约出版了工业文明中的问题，对5年的实验进行总结，结论有( )。A.管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素B.生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系C.非正式群体这
8、种无形的组织有其特殊的规范，影响群体行为的规范D.提出新型领导的必要性参考答案：ABCD34. 学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应( )。A.强调研究人在现代化大生产中的作用B.强调研究人的动机和心理活动规律C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径D.强调研究领导行为的问题参考答案：ABCD35. 图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异。 ( )A.错误B.正确参考答案：A36. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是( )A.高指挥与低支持B.高指挥与高支持C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持参考答案：C37. 心理障碍表现为
9、( )多方面损害。A.人际关系困难B.社会赞许程度C.情绪困扰D.心理功能障碍参考答案：ACD38. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 高归属需要的员工比较擅长做需要社会交往的工作、分配稀缺资源和制定避免冲突的决策。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 研究表明，在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢，这是( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案：E42. 影响知觉的客观条件为( )。A.刺激
10、物的强度B.刺激物的对比C.刺激物的活动性D.刺激物的新异性参考答案：ABCD43. 压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 按照费斯汀格的观点，要想巩固人的原有态度，应避免使他做出与态度不一致的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 目标管理的过程包括( )。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价参考答案：BCD47. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案：ABE48. 根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 弗洛伊德认为在大众面前表现出来的一面是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：A50. 最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。( )A.正确B.错误参考答案：B
