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1、 为了医院的发展,职工代表充足发挥参政议政、民主管理、民主监督的职能,针对工作报告、方案,各抒己见、踊跃发言,并广泛征求了一般职工的意见或建议。分组讨论结束后,我将把各位代表提出的意见进行认真整顿，以书面形式上报给届5次职代会主席团，供职代会联席会讨论后形成决策。 讨论中代表们一致觉得刘随生总经理所作的工作报告全面客观，实事求是。“十五”期间同煤集团坚持“扭亏脱困，调节重组，壮大发展”三步走战略获得了令人瞩目的成绩。特别是公司上下艰苦拼搏，加快发展，各项工作再创佳绩。报告中对“十一五”的规划思路清晰,目的明确，使人振奋。对所面临形势的分析，又使代表们感到任重道远，不能盲目乐观,要想实现目的还需
2、加倍努力。 报告中指出是“十一五”规划的开局年,代表们针对的重要目的，环绕生产、管理、安全、员工收入、住房、教育、医疗、环境等方面集思广义，提出了珍贵的意见和建议。同步,代表们纷纷表达，将以饱满的热情，主人翁的姿态,为同煤集团更加美好的将来做出新的奉献。讨论会上，职工代表一致觉得,局长樊志斌的工作报告主题鲜明、客观实在、体现了以人为本、与时具进、和谐发展的理念;报告对工作总结全面、重点突出,的工作思路明晰、目的任务和工作措施具体，“十二五”规划更是鼓舞人心，催人奋进。5个社区主管领导针对后勤进入市场化管理有关事宜,结合本社区实际提出了意见与建议。 乔建华在发言中说,实行后勤市场化管理是公司发展
3、的趋势,要转变观念,通过得力的措施、科学的管理、优质的服务,坚定后勤市场化改革的信心。5个社区单位要环绕市场化管理凝心聚力、闯关取胜，坚定不移地推动物业服务工作又好又快发展。 马明代表觉得，报告对的工作总结客观实在，的工作安排鼓舞人心,并对后勤市场化服务管理中实行一卡通提出了建设性意见。 刘筱林代表对报告予以了充足肯定，觉得工作总结实在,工作安排贴近实际。针对社区安全管理工作提出了具体意见,觉得社区安全工作波及公司(局)安全工作大局，建议列入公司（局)安全考核工作中，对社区建立一定的鼓励政策。 王玉萍代表发言说，行政工作报告客观实在,简洁明了，用详实的数据阐明，经济运营方案将后勤服务管理工作提
4、到了重要议事日程，鼓舞人心，催人奋进。建议局出台有关政策,进一步加强离退休人员的药费管理，保证社区的安全稳定工作。 黄丙忠代表在发言中说,今年的职代会比历届会议更加务实求真，行政工作报告简洁明了，催人奋进。 杨苏乾代表觉得,行政报告实事求是,客观实在、符合实际、催人奋进，并对执行后勤物业市场化管理收费价风格节方案卫生费收费有关事宜提出了具体的意见与建议。集团公司党委书记、副董事长朱同印参与了第二小组砚北煤矿代表团的讨论，朱同印在讨论中说：砚北煤矿要结合矿井实际状况,全面贯彻贯彻本次职代会精神,矿领导班子、中层管理人员以及广大职工要振奋精神,充足发扬砚北人吃苦耐劳、敢为人先的精神，保证圆满完毕今
5、年500万吨的原煤生产任务。与会的各位代表一致觉得：总经理工作报告始终贯穿了科学发展观的思想,特别是准备履行的公司年金制度、职工带薪休假制度等波及职工切身利益的好事、实事,这些制度的出台让与会代表感到由衷的欣慰。职工代表表达，会后要认真学习、广泛宣传，及时把这一精神传达到每一位职工。 来自销售运送公司、供应公司、铁运处、培训中心、社保中心、救护大队、大柳煤矿、集团机关等8个单位的名职工代表参与了第七组的讨论。参与讨论的职工代表就煤质管理、职工培训、职工子女就业等方面提出了意见和建议。集团公司党委副书记、纪委书记闫立群、副总经理王晓明、总经理助理孟选印参与了该组讨论。闫立群在讨论过程中对公司“年
6、金”方案进行理解释,对供应工作提出了“两降一提高”(即减少成本、减少产品积压、提高服务质量）的新规定。王晓明在发言中就股份公司上市融资、项目建设向职工代表进行理解释阐明,对股份上市后给公司和职工带来的好处进行了仔细剖析。 在第三小组陈家沟煤矿、东峡煤矿、股份机关和中煦公司代表团的讨论会场,与会代表环绕安全生产、经营管理、股份上市等提出了多项意见和建议。集团公司副总经理李前在参与第三小组讨论时说:总经理工作报告内容详实，实事求是地总结了去年的成绩和经验，客观精确地分析了我们工作中存在的问题和局限性，明确提出了今年的各项目的和措施，各级领导要认真贯彻贯彻好这次会议精神，为顺利完毕的各项工作任务而努
7、力奋斗。 在马蹄沟煤矿和山寨煤矿职工代表构成的第四小组，各位代表分别从经营管理、职工子女就业、矿井生产能力核定、职工生活后勤保障、技术人才管理等多种方面展开了热烈讨论，并提出了合理化建议。集团公司副总经理刘耀明、卢熹参与了该组的讨论。刘耀明在总结讨论时规定代表回去后要做好公司年金制度的解释和宣传工作,保证此项工作的顺利进行;要继续做好农协工骨干的四金办理工作,不能因新劳动用工合同的签订而受影响。 在新柏煤矿公司、新窑煤矿公司和净石沟煤矿公司代表团构成的第六小组，各位代表结合本单位实际，就非煤产业发展、物资供应、矿区防尘和环境治理、战略资源开发等方面提出了意见和建议。参与该小组讨论的集团公司副总
8、经理马宝彦和工会主席缪璞就部分职工代表提出的问题作理解释,并规定各位职工代表回单位后要做好会议精神的学习、宣传工作,将会议精神迅速传达到每位职工。 集团公司副总经理冯志坚、总经理助理李高正参与了非煤总公司职工代表所在的第五小组的讨论。代表王吉盛在发言中说,总经理报告用一定篇幅讲了非煤产业的改革发展问题,针对非煤管理机制不活，发展速度缓慢，项目实力不强等问题提出了五项工作任务,完全符合非煤的现状和实际。非煤总公司干部职工要在集团公司的支持下，抓好管理人员、技术人员、职工队伍建设,找准项目的支撑点,把公司做大做强。冯志坚在发言中指出：集团公司目前对非煤的发展高度注重,非煤公司全体员工要有积极改革精
9、神，要加强学习、掌握政策，在改革改制方面获得重大突破。第一小组由华亭煤矿的代表构成，在讨论过程中，职工代表畅所欲言,结合集团公司在工伤保险、劳动定员管理、收入分派、地面基本设施建设及物资供应等方面的工作进行了认真讨论。集团公司副总经理魏东参与第一小组的讨论,并认真听取了职工代表的意见和建议。各讨论组一致觉得：提交本次大会审议的几种报告客观真实,实事求是,报告中提出的两个保证,三大工程都振奋人心,催人奋进。她们说，过去的一年,我们获得了卓有成效的成绩,这充足阐明了集团公司的领导班子是团结、务实，全心全意为职工谋实事、办实事的班子，在这样的领导班子的带领下,集团公司的改革发展定会再创新局面,职工的
10、生活会越来越好。 (娟芳 韩剑 永刚 国正 灵利伟刚 晓霞晓春麦成）讨论会上代表们踊跃发言、畅所欲言,职工代表们对销售公司的工作感慨万千，代表们纷纷表达公司克服了前所未有的铁路运送困难,做到了化工产品销售整合后的顺利过渡，获得了全年任务全面完毕的优秀成绩，从而体现出销售公司是一支团结向上、敢于拼搏、能打硬仗的队伍，职工代表们为此感到自豪和快乐。对销售公司建设成为高原一流销售公司的目的,代表们满怀信心，斗志昂扬。 讨论中,职工代表们环绕公司工作目的，就进一步改善生产生活条件、加强业务培训、丰富职工业余文化生活等方面提出了意见和建议,常常性开展座谈活动，加强与职工的沟通。公司领导班子成员分别参与了
11、各组讨论,并表达对于职工代表提出的某些问题将在此后的工作中按照有关规定逐渐解决。:2月8日下午，按照会议议程青海油田天然气开发公司二届三次职代会进行了分组讨论。参与职代会的83名代表提成4个讨论组，重要对经理汪君臣同志所作的天然气开发公司工作报告、副经理卞武林同志所作的财务预决算报告进行了讨论。 在分组讨论中,职工代表们就大会工作报告和财务预决算报告广开言路、畅所欲言、民主热烈而卓有成效的展开了热烈讨论和审议。 与会代表一致觉得汪君臣同志所作的工作报告全面客观地总结和回忆了各项工作，充足肯定了一年来所获得的各项成绩,实事求是地指出了工作中存在的局限性之处，报告切合实际、求真务实；对工作的安排部
12、署,目的明确,任务清晰,重点突出，鼓舞人心，并客观地分析和提出了今年工作所面临的挑战和机遇，对此代表一致觉得找的准、分析的透，符合公司的实际。觉得卞武林同志所作的天然气开发公司财务预决算报告,客观地分析了我公司生产经营状况,实事求是地总结了我公司财务指标完毕状况，报告数据精确，内容详实，客观地反映了公司在生产经营工作中获得的各项成绩。财务预算做到了科学、合理，符合公司规定切合实际。 在讨论中，与会代表们踊跃发言、各抒己见,就生产经营、队伍建设、科学管理、人才培训、科技创新等方面提出了某些具有建设性的意见和建议，充足体现了职工代表的权利和义务。 分组讨论结束后，大会主席团召开了第二次全体会议，听
13、取了各讨论组的报告，讨论并通过报告决策(草案)。 下午19:00,大会完毕各项预定会议日程，第一次全体会议顺利闭幕。她们觉得，集团公司新一届领导班子面对复杂多变的内外部形势,高瞻远瞩、头脑冷静、措施得力，带领广大干部职工战胜了一种又一种困难，生产经营稳定运营,构造调节不断深化，重点工程顺利推动,职工利益得到保障,公司发展后劲充足。她们表达，通过对工作报告的进一步学习和讨论，更加坚定了发展的信心和决心，要切实把职代会确立的目的规定贯彻到实际工作中去,忠于职守、奋力拼搏、迎难而上，为济钢实现又好又快发展奉献出光和热。讨论会上，代表们踊跃发言、畅所欲言。代表们对医院的工作感慨万千,一致觉得,报告主题
14、鲜明、思路清晰，非常符合实际，并且对的工作提出了具有前瞻性的具体规定,真正贯彻了科学发展观、贯彻了医院又好又快的发展方略，是一次鼓舞人心的大会,对此后工作的开展有较强的指引意义。代表们纷纷表达，医院面对国际国内金融危机、深化医疗卫生改革、吉首地区处置非法集资、乾州新区建设进入核心时期等一系列前所未有的困难,获得收支平衡，略有节余,各项工作任务基本完毕的好成绩，以及医院在抗冰、抗震、防治手足口病、“问题奶粉”等事件的处置中承当的社会责任体现突出,充足体现出我院是一支团结向上、敢于拼搏、能打硬仗的队伍，职工代表们为此感到自豪和快乐。对把我院建设成为一流医院,实现持续、稳步、迅速发展,代表们满怀信心
15、,斗志昂扬。讨论中,职工代表们还环绕我院工作目的、措施,就进一步加强医疗质量与安全、学科建设、人才建设、医德医风、资金控制、材料消耗、新区建设、职工生活等方面,提出了某些好意见和建议。院领导班子成员分别参与了各组讨论，并表达对于职工代表提出的某些意见将在此后的工作中按照有关规定逐渐解决。（代表们觉得，总裁、书记的工作报告，总结工作务实简洁,数据说话，实事求是；分析形势，既点明问题,又鼓舞士气，强调在危机中也有机遇，核心在于如何把握机遇，提高了人们的信心；部署今年工作把握了目前航运形势的困难,提出保证集团实现整体赚钱的目的，体现了集团的政治意识、大局意识和“顶梁柱”精神。代表们感到,是不平凡不平
16、坦的一年，集团上下一心、艰苦奋斗，成绩来之不易，也大大增强了人们在迎接挑战、战胜困难的信心和底气。在新的一年里，虽然市场环境非常严峻，遇到的困难会更多、任务会更艰巨，形势不容乐观,但是,人们均有信心在集团坚强有力的领导下,克服困难,再创佳绩。集团机关代表结合本部室工作实际,谈了履行职能、发挥“司令部”作用的工作打算。各直属单位代表都表达,会后将抓紧传达会议精神，从全局和战略高度，迅速把思想、工作、行动统一到集团对目前经济形势的分析判断上来,统一到集团的各项部署上来，坚定信心,冷静观测，客观分析,做到信息灵、心态平、准备足,动员全体职工,努力完毕集团布置的工作任务和下达的考核指标，为集团保持平稳较快发展、保证整体获利目的,作出应有奉献。(刘建武）
