《渠道销售总监工作的职责(五篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《渠道销售总监工作的职责(五篇)(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、渠道销售总监工作的职责职责:1、负责渠道的资源整合和导入:新渠道开拓、老渠道维护,并与相关渠道建立良好的合作关系。2、负责组织与管理销售团队,完成公司销售目标;3、策划辖区内的营销推广活动,进行过程管理,完成客户的回款任务;4、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、计算机等相关专业毕业;2、_年以上教育行业直销及渠道销售管理方面的经验;3、有培训、演讲经验、教育、旅游相关产品销售工作经验者优先;4、优秀的沟通及商务谈判能力,有创新精神和开拓意识;5、富有责任心,对公司忠诚,工作认真自律,有团队精神。渠道销售总监工作的职责(二)职责:1
2、、根据公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;2、开拓汽车金融渠道行业业务(车载GPS、风控系统等);3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;任职要求:1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有三年以上市场营销、大客户开发或管理工作经验;3、具备汽车金融行业工作经验或渠道销售经验4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;6、具备较强的时
3、间管理能力和工作管理能力。渠道销售总监工作的职责(三)职责:1、根据公司战略制定渠道建设及发展计划,负责全国渠道的开拓、维护、管理等工作;2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的情况等,为公司业务及渠道发展提供建议及方案;3、.组织与管理销售团队,掌握销售进度,完成区域销售目标;4、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;5、善于发现下属员工优点,培养下属员工能力持续提升;6、拜访重要客户,做好渠道访问记录,建立并完善渠道客户数据库;7、及时反馈一线的客户信息,提出合理化建议。任职要求:1、本科以上学历,_年以上软件行业销售管理经验者优先;2、具备团队管理能力
4、、市场开拓能力与客户沟通能力;3、_周岁,学习能力强,具有较强的沟通能力及聆听能力;4、具有零售软件销售和零售行业信息化项目实施经验者优先;5、勤奋、能吃苦,愿接受挑战,能接受出差。渠道销售总监工作的职责(四)1、负责制定第三终端体系年度战略;2、负责所辖区域市场年度经营指标的统筹分解;3、负责确定第三终端目标体系和销售配额;4、负责组织制定和实施营销发展规划,监管规划的执行情况,并提出修订方案;5、制定第三终端年度营销计划和预算方案;6、负责销售渠道和客户的管理;7、及时掌握市场数据并进行分析,针对出现的问题及时调整销售策略;8、负责所辖区域市场渠道商的管理工作;9、负责所辖区域市场销售回款
5、指标的达成;10、负责制定渠道网络、市场推广等规划,并监督实施;渠道销售总监工作的职责(五)职责:1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略,并制定相应的实施方案,提供渠道服务支持;2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工,督促员工完成渠道开发和销售任务;3.维护与已有的销售渠道客户的关系,将企业的最新销售政策传达给渠道客户;4.与市场部门进行配合,共同完成渠道拓展和推广活动;5.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;6.控制渠道开发的成本,防止出现超出预算的状况;7.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题,注意维系企业的声誉。任职要求:1.市场营销或相关专业本科以上学历;_具备_年以上渠道管理工作经验,_年以上渠道销售工作经验;_具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;4.熟悉系统集成或硬件设施类相关产品市场销售状况,熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;_具备良好的商务谈判技巧,能与渠道客户建立良好的合作关系;_具备队伍建设能力,能对下属进行培训和指导,帮助下属提高渠道开发知识和技巧;7.熟悉森林防火相关知识优先,有BD工作经验优先。第1页共1页