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1、住房公积金管理规定第一章 总则则第一条 为维护护员工的的合法权权益，改改善员工工的居住住水平，制制定本办办法。第二条 本办法法适用于于全体员员工。第三条 住房公公积金（以以下简称称公积金金）由*统一一为员工工缴存。第四条 公积金金归员工工个人所所有。第二章 缴存存第五条 公积金金按月缴缴存，缴缴存额为为月缴存存基数分分别乘以以*和和员工的的缴存比比例。第六条 公积金金月缴存存基数为为员工上上年月平平均工资资总额。上年工资总总额的组组成参照照19990年11月1日日国家统统计局发发布的11号令关关于工资资总额组组成的规规定。第七条 原则上上公积金金月缴存存基数每每年调整整一次。第八条 公积金金缴
2、存比比例为440%，其其中：（一）19998年年12月月31日日以前参参加工作作的员工工，单位位和个人人分别为为20%；（二）19999年年1月11日以后后参加工工作的员员工，单单位和个个人分别别为255%和115%。第九条 公积金金的个人人缴存部部分由单单位每月月从个人人工资中中代扣代代缴。第十条 试用期期新员工工，从工工资发放放的当月月起为其其缴存公公积金，缴缴存基数数为试用用期月工工资。新员工当年年转正，将将按照转转正后第第一个月月的月工工资额调调整缴存存基数。第十一条 员工工调出，单单位应在在员工调调出后330日内内，为其其办好公公积金账账户转移移或封存存手续。单位与员工工停止工工资关
3、系系但尚未未解除劳劳动合同同或人事事关系的的，应当当自停止止工资关关系之日日起300日内为为其办好好公积金金账户封封存手续续。 第第十二条条 单单位与员员工解除除劳动合合同或人人事关系系的，应应当自发发生上述述情况之之日起330日内内为其办办理公积积金托管管手续。 第第十三条条 单单位在与与内退员员工签订订内退协协议时，应应明确该该员工公公积金缴缴存基数数。第三章 提取取和使用用 第第十四条条 员员工有下下列情形形之一的的，可按按相关程程序提取取公积金金账户中中的余额额：（一）离休休、退休休的; （二）完全全丧失劳劳动能力力的；（三）户口口迁出本本市或出出境定居居的；（四）购买买（不分分地域）
4、、建建造、翻翻建、大大修自住住住房的的；（五）偿还还购房贷贷款本息息的；（六）房租租超出家家庭工资资收入的的部分比比例的。依照前款第第（一）、（二二）、（三三）项规规定提取取公积金金的，应应当同时时注销公公积金账账户。员工死亡或或被宣告告死亡的的，其继继承人或或受遗嘱嘱人可以以提取该该员工公公积金账账户中的的余额。第十五条 员工工提取公公积金之之前，须须连续缴缴纳一年年以上；每次提提取公积积金的时时间间隔隔，必须须满一年年。第十六条 员工提提取公积积金须填填写公公积金提提取申请请单，持持相关证证件、单单据到公公积金管管理中心心申报，经经批准同同意后，方方可提取取。第十七条 贷款款购房（一）提取
5、取公积金金时须提提供以下下材料：1、提取人人的身份份证；2、贷款合合同；3、借款凭凭证或契契税发票票；4、还款存存折或卡卡，并且且必须有有当年还还款计划划。上述材料均均需复印印件。（二）提取取公积金金的次数数在贷款期限限内、贷贷款本息息还清前前，可多多次提取取公积金金。（三）提取取公积金金的额度度1、首次提提取金额额不得超超过应偿偿还的贷贷款本息息额；2、以后提提取的金金额不得得超过当当年偿还还的本息息额；3、累计提提取金额额不得超超过应偿偿还的贷贷款本息息额。第十八条 现金金购房（一）提取取公积金金时须提提供以下下材料：1、提取人人的身份份证；2、商品房房：须提提供房房屋所有有权证或或已在房
6、房地产交交易市场场登记备备案的商商品房买买卖合同同、全全额结算算发票和和契税发发票；3、二手房房：须提提供房房屋所有有权证和和契税发发票；4、集体土土地上商商品房：须提供供房屋屋所有权权证、全全额结算算发票或或收据、契契税发票票；5、公有住住房：须须提供房房屋所有有权证或或公有有住房买买卖合同同、国国有住房房出售收收入专用用票据；6、军产住住房：须须提供购购房合同同或购房房协议、套套印国家家财政部部和中国国人民解解放军票票据监制制章的军军队统一一的收费费票据。上述材料均均需复印印件。（二）提取取公积金金的次数数只能提取一一次公积积金。（三）提取取公积金金的额度度不超过购买买行为发发生（以以发票
7、或或收据开开具的时时间为准准）前一一个月的的公积金金账户余余额，并并不超过过总放款款。第十九条 若提提取人和和购房人人为配偶偶，或者者由配偶偶代理提提取，须须提供配配偶的身身份证和和证明与与提取人人关系的的结婚证证或户口口簿，以以及上述述材料的的复印件件。第二十条 销户户提取（一）销户户提取公公积金只只限本人人办理，提提取公积积金时须须提供以以下材料料：1、户籍在在*市市行政区区域之外外，并与与单位解解除劳动动关系：须提供供解除（终终止）劳劳动合同同证明文文件、身身份证；2、因调动动工作或或解除劳劳动关系系，户口口迁出*市行行政区域域：须提提供户口口准予迁迁移证明明或已有有外地户户口簿、调调动
8、手续续或解除除（终止止）劳动动合同证证明文件件；3、离（退退）休：须提供供离（退退）休证证、身份份证、领领取养老老保险的的存折或或卡（须须有银行行打印的的养老保保险存取取明细记记录）；4、出境定定居：须须提供护护照、签签证、户户口注销销证明或或已登记记注销事事项的户户口簿；5、完全丧丧失劳动动能力，并并与单位位解除劳劳动关系系：须提提供解除除（终止止）劳动动关系证证明、11-4级级伤残证证或劳动动鉴定委委员会出出具的伤伤残职工工劳动能能力鉴定定表、身身份证；6、*市市行政区区域内农农业户口口员工，并并与单位位解除劳劳动关系系：须提提供解除除（终止止）劳动动合同证证明文件件、户口口簿、身身份证；7、死亡或或被宣告告死亡：须提供供居民民医学死死亡证明明书或或公安部部门出具具的非正正常死亡亡证明、法法院宣告告死亡判判决、因因死亡注注销户口口的证明明，继承承人（受受遗赠人人）身份份证、继继承人与与被继承承人继承承关系或或者经公公证的受受遗赠人人与遗赠赠人遗赠赠关系的的证明文文件；8、上述材材料均需需复印件件。第四章 附则则第二十一条条 本本办法由由人力资资源部负负责解释释。第二十二条条 本本办法自自下发之之日起正正式施行行。
