《2023年普通单位聘用合同参考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年普通单位聘用合同参考（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年普通单位聘用合同参考下面是我为大家整理的普通单位聘用合同参考,供大家参考。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是我整理的关于普通单位聘用合同参考，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。普通单位聘用合同参考1甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情
2、况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，
3、可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议
4、双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日普通单位聘用合同参考2甲方：_委托代理人：_通信地址：_乙方：_居民身份证：_家庭地址：_经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。三、工资及保险待遇。1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。2、经双方约定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税后)。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。3、甲方按月
5、支付生活费，合同终止日付至总额的100%。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_委托代理人(签安或盖章)：_签定日：_年_月_日普通单位聘用合同参考3甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。3、做好每
6、天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。4、执行食品卫生安全法，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。(3)阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校
7、领导尽快加以解决。7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。二、食堂员工待遇：1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。2、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况
8、需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日普通单位聘用合同参考4甲方(聘用方)：_身份证号码：_乙方(受聘方)：_身份证号码：_甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：一、乙方的服务
9、内容1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。二、聘用方(甲方)的权利和义务1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行
10、为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。三、乙方的权利和责任1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商
11、情况下，由_市仲裁员仲裁。甲方(签字)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_月_日_年_月_日普通单位聘用合同参考5甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人员)：_根据有关法律、法规、规章和_省事业单位人员聘用制度试行细则，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第_项执行：(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年
12、_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_.三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位
13、工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出
