2022年公司保密制度

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1、2022年公司保密制度2022年公司保密制度1近日，我在网上大学参加了保密法解读与案例分析的培 训。学习了保密法和保密法实施办法，通过深刻的保密 知识学习，结合电信现有保密的工作现状，对照新修订后的保 密法，浅谈一些自己的体会。一、要充分认识保密的工作的重要性。保密的工作就是从国 家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内， 防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采 取的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的安全和利益 密切相关的保守国家秘密的一切活动。它包括保密立法，保密宣 传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃 密、泄密的技术设备，依法进行

2、保密检查监督，追查处理泄密事 件，以及开展保密的工作的理论研究等活动。二、提高保密意识是做好保密的工作的主观决定因素。新修 订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事， 是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。当前，随着人 们对知情权诉求越来强烈，国家秘密也随着信息公开而逐渐减 少，虽然保密的工作受到重视，但在日常工作生活中，涉密人员 对保密注意事项要求日渐松懈，认为各种信息都渐渐公开了，已 经没有什么秘密可保，或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈 资，要么因无意识泄密，要么被引诱成为间谍而窃密。因此，组 织涉密人员深入学习修订后的保密法，不断提高保密意识， 强化组织纪律，同时

3、照顾到涉密人员的进步诉求和生活需要，加 强主观能动性成为当前做好保密的工作的当务之需。三、加强信息化系统保密措施是新时期保密的工作的新课 题。党和国家近些年加大了对信息化建设的力度，政务公开、政 府信息公开电子化，电子政务全面铺开，保密的工作也不仅仅停 留在国家秘密的纸质载体上，传统的“三铁一器”（铁门、铁窗、 铁柜、消防器材）保护措施，已经满足不了国家秘密载体多样化 的保密需要，加强信息化系统保密的工作成为当务之急。一是完 善制度建设，规范信息电子化的应用；二是添置必须的电子保密 设备，既强化保密的工作的严肃性，又兼顾工作需要的灵活性。四、新形式下如何加强电信保密的工作。保密的工作不仅是 对

4、一个国家、一个地区，而且对一个单位也是同样重要。目前， 社会信息化、信息网络化迅猛发展;经济全球化、贸易自由化已 成为不可抗拒的历史潮流，以经济、科技为主的综合国力竞争日 益激烈，在这种严峻的形势下，我们电信行业对电信基础资料更 得保密，任何个人不得擅自做主，为个人利益泄露用户资料。2022年公司保密制度2总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确 定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘 密的义务。第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司

5、秘密以及改进保密技术、措施等 方面成绩显著的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密事项。（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、 经营项目及经营决策。（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、 主要会议记录。（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件 不属于保密范围。第七条 公司秘密的密级分为绝密、

6、机密、秘密三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别 严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益 遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权 力和利益遭受损害。第八条公司秘级的确定：（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决 策文件资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、 公司经营情况为机密级；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未 进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七 条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满， 自行解密。保密措

7、施第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收 发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或 主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的 公司秘密由电脑部门负责保密。第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下 保密措施：（一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必 要的安全措施；（三）在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运 输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行， 并采用相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，

8、应当事先经总经理批准。第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办 部门应采取下列保密措施：（一）选择具备保密条件的会议场所;（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉 及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。（四）确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄 露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理 办公室接到报告，应立即作出处理。责任与处罚第十七条出现下列情况之一者，给予警告，

9、并扣发工资10 元以上500元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、 第十五条规定的秘密内容的；（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济 损失。（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济 损失的；（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违 章提供公司秘密的；（三）利用职权强制他人违反保密规定的。第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：（一）使公司秘密被不应知悉的；（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被 不应知悉者知悉的|2022年公司保密制

10、度3为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作 中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一 定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道；6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由 专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英

11、摘抄秘 密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触 公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的 员工，不准打听公司秘密。五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。 如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果 予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入； 工作人员更不能随便带人进入。八、办公室应定期检查各部门的保密情况。|2022年公司保密制度4通过学习2022年公司保密制度与营业部保密制度， 使我这

12、样一名新的证券行业工作者，深刻领保密制度精神和 规定，指导并推动证券行业保密的工作不断发展，是一项十分及 时、必要、重要的工作任务。保密制度对于保守公司秘密、 维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于保密制度的学习谈下自己的学习心得体会。保密制度规定了公司综合管理部设立保密文件登记簿，登记 事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指 示、送达者和备注等事项。文件登记簿必须妥善保管，未经主管 领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合管理工作 者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密 制度前，我也是凭借自己对于证券保密的工作的理解，通过个人 努力

13、，自己研究出了一套自认为完美的保密管理措施，但这是不 系统的、零散的、相对来说不是绝对安全的。通过对保密制度的 学习，自己深刻理解了不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、 不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录、不在非保密本上记 录秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共场所和家属、子女、 亲友前谈论秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料、 不带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面 是这些管理措施起到了保护我们证券秘密的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更新知识，学习新措施，全面 做好本职工作。通过学习保密制度，我深刻认识到，作为证券从业人员， 如果不以保密制度

14、来指导自己的保密的工作，不去熟悉规章 制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做 好保密的工作。正所谓“细节决定成败”，保密的工作一旦百密 一疏，那么再多的成绩都等于“零”。最终，不但会给公司带来 巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。这就要求自 己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的 业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起证券保密钢铁防线，不断 开创证券保密的工作新局面。2022年公司保密制度5第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制 度；全体员工都有保守公司秘密的义务。第二条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只 限一定范围的员工知悉的

15、事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、技术开发计划，科研项目的研究资料。2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。3、技术改造计划、项目等资料。4、生产、质量管理的有关文件、资料。5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会 议经录、纪要和决定。6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。7、在项目组工作实施过程中确认的需要保密的信息。第三条属于公司秘密的各类纸制、电子及影相资料，应标 明“秘密、机密、绝密”字样，由专人负责印制、收发、传递、 保管。凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等 在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、 移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执 行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加 锁文件橱内。第四条 公司秘密根据公司需要，限于一定范围内的员工接 触；非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；记载有公司秘 密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即 报告并采取补救措施。第五条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露； 非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密；信息室、档 案室、计算机房等机要部门，非相关工作人员不得随便进入，工 作人员按照任务分工与进出程序规定才能进出。第六条收文和发文要严格按登记、传阅手续办理，并定期 检查