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1、落实监督执纪“四种形态”过程中存在的主要问题及难点和建议一、落实监督执纪“四种形态”存在的问题1、思想认识还不到位“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新 要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式， 对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程。2、基层纪委监督执纪方式方法单一滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适 应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信 访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节， 在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、 动辄则咎，在基层纪委“四种形态”从理念变为现实，还需 不断完善纪律审查制度机制、创
2、新监督执纪方式方法。二、落实监督执纪“四种形态”的建议1、提咼思想认识“四种形态”是对纪委工作理念的重大创新，要运用好 四种形态首先要在思想认识上要提高，同落实全面从严治 党、 “两学一做”活动结合起来，让每一位党员，每一位 纪检干部切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，坚持 理想信念、坚持对党忠诚、坚持干净做事。2、进一步加强反腐倡廉教育。教育和引导广大党员干部和 职工，不断增强廉洁自律和反腐倡廉意识，通过典型示范、 专题廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建 设，不断提高党员、干部和职工的反腐倡廉自觉性。3、创新监督执纪方式要按照“四种形态” 的要求， 明确执纪重点， 规范执纪流程， 转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索 管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为 标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗 头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。4、严格责任追究。要综合运用“四种形态” ，不仅对严 重失职渎职，严重违纪违法造成不良影响和严重后果的，要 严肃责任追究，还要对苗头性、倾向性问题失察失管的也要 综合运用批评教育、 诫勉谈话、 组织处理、 纪律处分等措施， 依据党章、国中共产党纪律处分条例等相关规定进行 处理。
