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1、未婚先孕如何办理准生证非婚生子首先要接受计生部门的处分方案生育处分法第四十九条 违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的以下倍数征收社会抚养费：(四)未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收方案外生育及非婚生子女入户需提供以下材料：1、 婴儿父、母的入户书面申请2、 婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证;3、 婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);4、 婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派
2、出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章);5、 婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。女教师未婚先孕坠楼身亡 疑患抑郁症怀有身孕的女老师坠楼身亡，法医到场勘查并由殡仪馆工作人员装殓运走。徐文阁摄奥一网讯 昨日下午，一个28岁的年轻女老师，突然在沙井一校园宿舍内七楼坠亡。据相关人员调查，该老师未婚，去年9月来该校幼儿园任教，近期体检意外发现有了身孕，随后精神出现一些异常。事发宝安沙井新和大道和新宝安大道交叉口的东山书院。昨日下午5时许，记者闻讯赶到现场附近，几次欲进校采访遭拒，只得透过外面栅栏向里观望。只见警方仍在现场勘查，宝安区教育局相关人员也赶到学
3、校调查情况。在校园内一栋七八层高的宿舍楼上，一些员工站在三楼护栏边往下看。地上有一个东西被遮盖祝有员工称，学校正准备放假，校园内已无学生上课。记者看到，该校硬件设备完善，门口墙上悬挂的横幅表示：该校在沙井的小学、民校中居于前列。据附近居民介绍，下午3时许，学校一名女老师突然从7楼掉下来。120赶到后，发现她已身亡。当时此事引起许多人围观。有人向记者反映，该女老师是自己跳楼身亡的，因为她到宿舍7楼情绪失控时，周围有邻居曾试图拉住她。记者随后反复联系该校校长等相关负责人， 接通后他表示自己很忙，匆忙挂断 。而校方其他人员那么表示，没有看到此事如何发生，仅透露学校设有幼儿园、小学和初中，该女老师在幼
4、儿园任教，表现一直很出色。昨日下午5时30分左右，殡仪馆车辆将该女老师遗体运走。事发后，相关人员给政府街道办等主管部门书写了一份情况说明，这份说明表示：身亡女教师姓梁，四川人，28岁，未婚。去年9月份来学校做老师。男友与她同在该校任教。近期，梁老师身体有病，到医院检查时，意外发现已有身孕。此后，众人感到她情绪一度比拟反常。昨日下午突然来到宿舍7楼跳楼身亡。目前学校正在处理她的善后事宜。警方经调查后以为，梁死前情绪确实有些抑郁，不知是否患有抑郁症等。事情具体原因仍在进一步调查中。未婚先孕是否可以解除劳动合同劳权周刊：我公司因业务开展需要于2021年7月招用了一位年轻女员工李某，约定其工作岗位为前
5、台接待，劳动合同期限为两年。可是李某进入公司半年还不到，她却未婚先孕了。公司对李某目前的状况非常不满意，现决定提前解除其劳动关系。公司的规章制度中明文规定了女职工未婚先孕属于严重违纪行为，公司有权单方解除其劳动关系并不需要支付任何经济补偿金。请问，公司以李某未婚先孕为由解除其劳动关系的理由充分吗?TrasyTrasy:你公司以李某未婚先孕为由解除其劳动关系的做法不符合法律规定。我国目前没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。未婚先孕同样可以享
6、受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合方案生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合方案生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反方案生育政策，根据?上海市人口和方案生育条例?规定，产假期间不能和符合方案生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手续费、住院费、药费以及产假期间的生育津贴。我国?妇女权益保障法?第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者效劳协议。 ?劳动法?也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系;?女职工保护条例?第四条也规定：“用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其根本工资，或解除劳动关系。上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动关系之后得知的，因此，你公司以该员工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。
