《劳务分包商考察评价记录表(2010.11.15)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务分包商考察评价记录表(2010.11.15)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务分包商考察评价记录表10 / 10考察组长考察人员单位名称主管部门单位地址邮政编码联系人与 公司 评定依据企业性质成立时间注册资金法定代表人#与职务技术负责人#与职称营业执照安全资质编号资质等级与承揽工程范围资质等级证书注册管理人员素质状况与人数：注册技术工人工种状况与人数：环境保护能力、固定资产原值、净值与机械设备情况：具有双包、扩大分包所需设备近三年承 建工 程工程名称结构类型工程规模质量等级工期总包项目负责人与联系 考察组考察评价结论施工特长擅长专业：考察组长评价含资质原件审核意见：原件已审核、复印件与原件一致.考察组长签字：王振国考察人员签字：二级单位工程科意见部门签字：分管部门领
2、导签字：基层单位领导意见经理签字： 书记签字：日 期： 日 期：公司施工管理部意见分管业务签字： 部门经理签字：日 期： 日 期： 公司分管领导意见签 字： 日 期： 规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书盖骑缝章中建八局 二 公司：为规范施工分包和劳务用工行为,保证劳务工人合法权益,积极配合总包企业施工与劳务管理工作,本企业向贵公司做出下列郑重承诺：一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策与总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员,无#、无劳动合同、无岗位技能证的三无人员不得进入施工现场,否则,出现一切
3、后果均有我方自负.二、本企业使用建筑工人,确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同.明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任,并经双方签章单位盖章、个人按手印认可.并确保对于劳务工人实行实名制管理,管理人员中设有一人专职劳动力管理员能熟练操作电脑负责做好劳务管理工作.确保劳务工人进场当日将工人花名册、#复印件、劳动合同含班组长工人委托书、岗位技能证等报贵公司项目部验证、信息注册、刷卡录入登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止与离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同
4、义务、或管理不力而引发的劳动纠纷,由我公司负全部责任；劳务实名制管理做到六统一即：现场人员人与花名册、#、劳动合同含班组长工人委托书、岗位技能证、工人月应得工资、月考勤的六统一.其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局统一规定格式或采纳其相关条款,劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100；如果经检查没有到达100或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等,愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上岗,岗位技能证持证率达到80%局100以上或达到工程所在地政府的规定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人考勤表
5、与应得工资表月和每日工人出勤总数确认书与新工人入场办理门禁与个人信息采集卡所需信息等真实资料；履行合同期间提供企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料报总包项目部备案备查.做好农民工工资发放、实名制工人门禁考勤应用等相关工作、确保劳务工人考勤、月应得工资与支付等的依据真实,保证按照国家规定、劳动合同约定与时、足额支付农民工工资,确保劳务队伍稳定.如果因管理不力,造成劳务纠纷,给总包企业造成负面影响与经济、荣誉损失,均由我方承担一切责任.三、本企业严格按照国家规定与劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工工资,每次发放工
6、资经劳动者本人与小组长签字确认后报总包项目部备查.对于工人月应得工资、考勤表要进行公示；如果我方不按时上报工人上月考勤、应得工资表等总包要求的劳务资料,则同意贵公司停止拨付本月工资的管理要求与承担总包单位的经济处罚.四、本企业接受总承包方的监督与管理.执行总包方对劳务用工和工资支付的相关规定,按照劳务合同约定按时足额缴纳农民工工资保证金与履约保证金与当地备案保证金.在总包项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工工资支付工作,按时报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料.五、在有条件的地区,我公司委托总包方在银行开设劳务工工资专户,建立工资卡,将工资直接打入劳务工个人卡中,并接受总包方对工资专户资金
7、使用情况的监督管理.六、本企业在发生资金困难时,无条件先行支付劳务工工资.自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施,杜绝民工上访、上街、围堵总包项目部、业主、总包公司总部甚至政府部门等突发事件的发生；如果发生不稳定因素,本企业领导要在第一时间内赶赴现场,撤回工人,进行妥善处理.对于管理不力,企业拖欠劳务工工资,且处置不当导致引起工人上访、造成不良影响的,除对相关责任人作严肃处理外,愿接受终止分包合同与按照贵公司关于劳务管理的规定条款处罚,并同意总包方对我公司按照拖欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金.七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人与其项目负责人分别是处置工资
8、纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推委,拖延.一旦发生上访事件,本企业要与时向贵司汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减少负面影响,并承担因此给总包方造成的经济损失与总包方的经济处罚.八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处置告示,公布公司管理制度,发生纠纷的处理程序,企业和施工现场负责处理纠纷的人员#、 和地点.并做到热情接待、认真处理好每起工资纠纷.九、本企业严格遵守总包方安全管理与行政管理规章制度,按照国家与地方政府规定按时交纳工人各种保险金,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培训工作,接受总包方安全生产
9、监督检查并承担相应的责任.十、本管理承诺书作为劳务专业分包合同的组成部分,与劳务专业分包合同具有同等法律效力. 承诺单位： 联系 ：承诺单位法人代表签章： 分公司 、 ： 项目承诺人签字： 公司详细住址：承诺日期：法人授权委托书本授权委托书声明：我系的法定代表人,现授权委托为我单位的代理人,以本公司名义参加中建八局二公司#省分行新综合业务楼、动力中心土建工程的钢结构投标与施工活动.委托代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务含代表我公司与现场工人签订劳动合同等我均予以承认.委托代理人无转委托权,特此委托.委托代理人：性别：职务：#：委托单位章：法定代表人签字章
10、：委托日期：年月日委托代理人#复印件附后并加盖法人公章劳务分包商投标登记表填表时间： 劳务队伍名称全称拟投标工程名称与专业劳务资质情况劳务主管部门法人单位地址邮 编 联系人与联系 姓 名手 机分公司地址与办公 队伍基本情况填工人总数、分工种、自有率、持证率、签订合同率近三年施工的主要工程与业绩近三年在本公司施工工程情况派本项目的项目经理#近三年曾经从事过的主要工程 派本项目的技术负责人#进三年曾经从事过的主要工程 派本项目木工组长带工#与 近三年工程业绩现有工人数量派本项目钢筋工组长带工#与 近三年工程业绩现有工人数量派本项目混凝土工组长带工#与 近三年工程业绩现有工人数量派本项目瓦工组长带工
11、#与 近三年工程业绩现有工人数量派本项目抹灰工组长带工#与 近三年工程业绩现有工人数量工程劳务专业分包商考察基本情况报告表1 考察日期：劳务单基本情况拟派人员配置与基本信息情况单位全称与资质情况：:公司地址、 、 ：法人或负责人#与 ：公司是否愿意出具承诺书：考察工程名称与有关情况：法人代表或负责人介绍公司总体情况与拟派管理班子配置人员情况和是否同意我公司实名制管理规定与合作模式等情况：拟派现场负责人#、 、业绩、持证：生产经理#、 、业绩、持证： 技术负责人#、 、业绩、持证：安全员#、 、业绩、持证：质检员#、 、业绩、持证： 工长#、 、业绩、持证： 工长#、 、业绩、持证： 工长#、
12、、业绩、持证：材料员#、 、业绩、持证：预算员#、 、业绩、持证：会计员#、 、业绩、持证：劳动力管理员#、 、业绩、持证：拟派班组人员#、籍贯、 、工人数量、业绩名称、承包方式、现在何处等情况： 工组长1#、籍贯、业绩与联系 和班组人数： 工组长2#、籍贯、业绩与联系 和班组人数： 工组长1#、籍贯、业绩与联系 和班组人数： 工组长2#、籍贯、业绩与联系 和班组人数： 工组长1#、籍贯、业绩与联系 和班组人数：该班组是否同意执行我公司劳务实名制管理制度含劳动合同、与工人月工资确认、班组长委托书、工资支付、门禁刷卡等：工程劳务专业分包商考察基本情况报告表2 考察日期：被考察工程总包单位或监理提供的情况了解总包单位或监理现场负责人或介绍人#、职务、联系 ：该工程概况：分包模式：劳务价格：付款比例：高峰期劳动力数量：劳务专业分包现场负责人#与班子与总包配合意识情况：质量、安全、工期、文明施工情况：队伍稳定与农民工劳动合同签订、工资支付、拖欠情况：有无因不支付工资与围攻项目部、总公司、政府行为：考察综合评价意见 作为 工程的 专业施工队伍：考察人员附单位名称签字：年 月 日劳务专业分包队伍在施能力考察调查报告表1队伍名称全称法人或委托人#与联系 目前在施项目基本情况工程项目1情况工程项目2情况工程项目3情况工程项目4
