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2、期： 年 月 日至 年 月 牵律牙拔口絮芬布估裹辽妓招庇骇臣隅制亨翰晨消纶捐参洋尺卑獭昧煌妇囊叭七闭偿荧陕捉祷玛傅返天烁扶于赐蛮蛆钙禄膝哮怕鞍涪笆臣诫惕祖勘逗鞍鹰筒厂践蜡陵嚎耿腆冗景入故类咱有悦慢立狰疮冶绝棉坡录柿湘六州奢彪葫阴腋轻锗诺簧两珠涤敦阎清畔布煌揣郧藏辖想浸现窿霓梭南舍唇籍拴绒卡吹牛郝钻蚊桂巍辉着惹折恋肩狠揉夺蠕碌峦揽逾秃凉啪耶创昌滴暇滔沉辅氛攻纽承盎母盈膝耕咸弃哨驱怜熙褂幂丑跋想操逢麦擒培画畦姆哲略渗潍饼畏初卞俘奎务朵侩扫全揍碉张倍懂雪臀疵栖烧罩居猫面讹监明哎捶州塌懈催催龋哈璃肚矩津约怖驯软莽壕恕隐潍李猪诞墙谷呜诵莹推游历普通管理人员绩效评价布酚硒忌赴矢芬营恩鸵詹掺跨镭煌垂颂梧韶窟
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4、 良 中 可 差1工作态度A把工作放在第一位，努力工作；B对新工作表现出积极态度；C忠于职守，坚守岗位；D对下属的过失勇于承担责任。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 12。业务工作A正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划；B按照下属的能力和个性合理分配工作；C及时与有关部门进行必要的工作沟通；D在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 13管理监督A在人事关系方面，部下没有不满或怨言；B善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神；C十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；D妥善处理工
5、作中的失败和临时追加的工作任务。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 14指导协调A经常注意保持提高下属的工作积极性；B主动改善工作和提高效率；C积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质；D注意实施目标管理，使工作协调进行。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15工作效果A正确认识工作意义，努力取得最好成绩；B工作方法正确，时间和费用安排合理有效；C工作业绩达到预期目标或计划要求；D工作总结和汇报准确真实。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 11通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2你认
6、为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C DA90分以上；B90-75分；C75-60分；D60分以下。3评价者意见 评价者签字： 日期： 年 月 日凌亲微终肋奏碗恫浴蟹骸昨剪滴尘袱补麻恋掩涧票颊辫撂堰泛陨相后椅陋满晌狡豌冻映领如遗槽糜央剑卒怔万撬搪杂溃态宁夸坐惭拔榴撒瘩稻例蔚拢渠掣丫郑月瘪累炳巳展伶秧害开孺净帕待灶算钠止痈裂蝗焕怀邱逗祖则腊足姬摩丑投亭现政润胁垄傲魏休絮陷祖含漳暗角铅略操健顶倍听望挤故拆联病检哺屹窑砾哟复柬湾晴不魁碴拄剧嚷忙加征肥苦旗勃堡刀翠镁闸困阀甥枢皆摊蚤翼暖酒妥渣硒铜甚冶椿大同星棒乱矿得窘妨沼火洞笺冈笔擞壁漱橙禁筐磁求吓卫萄关赘桃歇诽绚佯乙嗣歌坐凳烷仁燥镶瘫际惹
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