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1、下学期社团发展规划湖南涉外经济学院红十字协会 湖南涉外经济学院红十字协会 下学期社团发展规划书 前言 红十字会以发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。宣传红会知识，加强大家的健康意识。培训新的红十字会会员。让新会员将学习的知识用到实践中，熟悉红会的工作，作为本学期的学期主要目的。 社团意义：秉承着“自立自强，助人自助”的宗旨，以爱传爱，通过每月至少一次公益活动，积极回馈社会，踊跃为社会公益事业尽一点心，出一点力。 社团目标：用行动，用爱心去催生更多自立自强的人，为社会的和谐美好贡献自己的一份力量 社团宣传发展规划 1. 协会自身要开展有特色的活动
2、，要能做到让别人羡慕，才会吸引更多的人参加。另外，协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分，虽然功利，但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去，可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。 比如海报、展板，宣传单，跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展，需要建立一个网络平台，记录协会发展历程，方便社员了解协会历史，也有利于协会宣传。 5.协会管理需要在制度化的同时拥有人性化。采用积分制来评判协会成员的工作情况，以此作为人事调动的依据，但是不可仅以此作为判断，还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一
3、个协会成员都有种找到组织的感觉，这就需要协 湖南涉外经济学院红十字协会 会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员，对每一个成员都要有亲和力。 6.作为一个协会，需要有协会精神与协会宗旨。协会办公室应广泛吸纳意见，提出协会宗旨。作为宣传口号。 下学期具体活动如下： 新学期第一次纳新 本着志愿平等的原则向10级纳新。组织策划部策划本次活动，宣传部，文艺部，办公室，外联部做好各个部门的相关工作。各部门选出10级学生的管理人员和各部门干事确定人员名单和数目,并归结给办公室主任。 活动目的：接收红会新的会员，宣传红会“保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业”的宗旨与“人道，博爱，奉献”的精神理念。
4、为第二次大规模的纳新作准备。 10月份对新会员知识培训 新老会员在周末时间参加红十字会组织的卫生救护培训。了解生活中的救护常识。学习中宣传红会知识，加强大家的基本生活常识，宣传红十字会精神。 活动目的：通过培训让会员了解一些常见的急救知识，如包扎，止血等简单的技巧，学会保护同时也了解红十字会的一些历史发展等。 社区宣传红十字会知识 利用周末时间进入社区，宣传红十字会。志愿活动，服务大众，奉献社会，服务与知识结合，锻炼自己的社会活动能力 走访特殊福利院如长沙第一福利院等。 活动目的：让会员将学习的知识具体运用到实践中，宣传救助卫生常识，发扬红十字会博爱精神。 10月份下旬第二次纳新 经过近一个月
5、的活动和宣传红十字协会有了一定的影响力，可以进行再次纳新。主要由各个班级为对象纳新达到30%以上的成员要求。 湖南涉外经济学院红十字协会 活动目的：增加新成员，壮大红会的队伍 在10月初的学院运动会中发扬红十字精神，我们将在田径场设置备有常用药箱兼提供失物招领的服务台，并安排志愿者到比赛现场关注运动员的安全，届时我们还将准备一些海报，宣传常规运动过程中的注意事项。 12.1世界艾滋病日在学院内部举行“防艾”图片展，一方面宣传艾滋病的传播途径和日常生活中正常人应具备的“防艾”常识，另一方面也教育同学们要平等友好地对待艾滋病人。 增加学校“博爱超市”物质储备 学院组织数计学院内的全体学生捐款捐物。
6、如旧书，旧电器等。将活动所得全部用于增加“博爱超市”物质来源 活动目的：增加博爱超市物质来源，减轻贫困生的生活压力，发扬红会奉献的精神。增加会员的活动经验 备注：在学期活动过程中积极配合学校红十字会活动，如12.1防艾宣传周的活动及有需要紧急帮助时可组织紧急活动，如捐款义卖等。整体活动宣传红十字会“人道，博爱，奉献”的精神。 对于工作中不足的改进： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 要尽可能多的与每位会员联系，做到像兄弟姐妹一样，让他们能真正感受到家的温暖。 组织策划部要多策划一些集体活动，让大家更好地融合在一起。 办公室的人员要注意会员的通知是否到位。 外联部的相关人员要积级地拉赞助，尽量
7、有充足地时间去拉赞助。 宣传部的人员也要及时地出相关的海报，而且尽量出一些有特色的，吸引力比较强的海报。 文艺部的人员要经常组织一些有我们协会特色的节目，以便举行晚会的时候能使现场气氛更活跃，同时使我们协会的人气更高，更具有影响力。 湖南涉外经济学院红十字协会 分享社团建设与管理的经验： 近一年的社团活动参与让我深刻感受到：一个人因一时良心发现做一件善事可能很简单，但要想让一群想做好事的人一起举行的公益活动有1+12的效果，并且要让大家保持长时间的活动热情就不容易了。我认为以下几点对一个社团的发展尤为重要。 一明确社团章程 一个社团明确坚定的章程是社团生存、发展、壮大的保障。一个完整的社团章程
8、应包括社团性质宗旨，组织机构，财务管理，奖惩制度，选举制度等相关内容。组织社员认真学习社团章程就是让大家明白我们社团是干什么的，她对于社会存在的价值是什么，我们又要去做什么，怎么做。学习章程就是避免大家只为活动而活动，而不能从中学到更深层的东西。遵守章程就是避免大家在活动过程中杂乱无章。制定、学习、遵守社团章程，才能让社员明明白白做事，社团健健康康成长。 二和谐的社团文化 和谐的社团文化，就是要在社团内部营造一种和谐、融洽的氛围，大家友好相处，各尽其能，让大家对自己的社团有一种源自内心深处的归属感。这种归属感进而升华成一种共同的信念，形成一种文化。而社团文化正是社团的精华所在，是值得社员去学习
9、，完善和传承的东西。 湖南涉外经济学院红十字协会 作为一个爱心公益社团，我们要学会自爱与爱人，自爱就是积极主动地充分利用自己身边现有的资源来充实完善自己，让自己早日成才，爱人就是尽己所能去帮助那些需要帮助的人。在新社员入社之初我们就告诉他们，红十字协会就是 你们在涉外的第二个家。我们一直在努力营造一种家的氛围，在这个大家庭中，社员如兄弟姐妹般友好相处，各尽其能；社团干部如兄长般认真负责，身体力行，帮助社员成长。 要做到这些就要学会站在社员的立场去想问题，真心地为每一个社员的切身利益着想，例如我们会尽量多的把社团会议安排在晚上九点之后，因为九点之前大家多在上自习；我们会尽量多的创造条件，以促进社
10、员间的互相交流，例如我协会组建了一个湖南涉外经济学院红十字协会的QQ群，以增进社员之间了解，培养真挚友谊。我们会记住每位社员的专业，尽可能真实地去了解每们社员兴趣爱好、性格特征，更好地分配大家的工作，提高大家工作积极性，增加社团的凝聚力。“人心齐，泰山移”，只有我们凝聚在一起，社团活动才会更加成功，我们的社团经历才更加美好深刻，大家之间的友谊才会深厚长久。 三可持续的发展机制 社团的发展过程中培养人才应是其中一项重要的内容以人为本。要让每一个人在参加社团活动过程中都有所收获，得到锻炼，还要对接手负责社团事物的成员的特殊培训。把自己通过参加社团获得的经验毫无保留的传授给他们，这样会形成一个良性的循环，会使社团的优秀人才越来越多，使社团的发展具有良好的可持续性。 社团的建设与管理是一门大学问，例如，注重社团之间的交流合作，多利用媒体找灵感，多通过媒体做宣传，多向周围人特别是老师学习请教。
