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1、 编号： 劳 动合同 书甲 方： 柳州市司法局 乙 方: 签订日期： 年4 月日柳州市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方 柳州市司法局 法定代表人（重要负责人)或委托代理人 李 绯 注册地址 柳州市三中路8号 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 非农业 居民身份证号码 或者其她有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 4 月 1 日家庭住址 邮政编码 在柳居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道（
2、乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年4 月 日生效，其中试用期至 年 月 30 日止。本合同于 年 月 31 日终结。三、工作内容和工作地点第四条 乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位（工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方批准按如下第 种方式拟定乙方的工作时间：（一)原则工时工作制，即乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。 （二)不定期工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定期工作制。 (三）综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,
3、乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 第七条 甲方因生产(工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 1440 元。乙方在试用期期间的工资为 1440 元。甲乙双方对工资的其她商定 六、社会保险及其她保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家、自治区、柳州市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工
4、负伤的医疗待遇、病假工资按国家、自治区、柳州市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、自治区、柳州市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供如下福利待遇 帮缴养老保险、医疗 保险、失业保险、工伤生育保险,个人部分由本人承当 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业,避免劳动过程中的事故,减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业
5、病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条 甲方应根据自身特点有筹划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的解除、终结和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终结、续订劳动合同应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家、自治区、柳州市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终结本合同步,为乙方出具解除或者终结劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、当事人商定的其她内容第二十条甲乙双方商定本合同增长如下内容: 十、劳动争议解决及其他第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本合同的附件如下 第二十三条本合同未尽事宜或与此后国家、自治区、柳州市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(公 章) 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期: 年 月 日
