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1、电厂新员工培训总结时光飞逝， 二十四天的培训结束了。 这次培训的目的是帮助贵州电网公司新 员工尽快完成角色转变， 了解公司企业文化， 熟悉公司的管理制度， 增强主人翁 意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神， 拓展良好的人际关系， 确定正确的 发展目标。本次培训采用 ojt 培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、 军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教育， 共分成革命传统教育， 军事训练， 团队 拓展训练三个部分。 在三天短暂而充实的军训中， 虽然没有波澜壮阔的场面， 没 有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，
2、军人的精神， 在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂 得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻 底反省自己。 响亮的口号展现了我们对未来的信念， 嘹亮的军歌编织着美妙的军 训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯， 拌我们 一步步走向成功。 接着是革命传统教育， 参观完遵义会议会址和息峰集中营， 让 我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。 在看到星 星之火可以燎原的同时， 又看到了白色的恐怖， 看到了我们党最后取得胜利是用 无数先烈的鲜血换来的。最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，
3、“ 高压电网，同舟共济，过草地 ” 让我们深深体会到一个团队中，只要大家 齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人 无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应 讲求补位意识， 寻求通力合作。 “ 信任背摔 ” 则告诉我们不管是个人 还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、 困难，这时我们要信任自己， 信任别人， 让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。 拓展训练带给我们的远不止这些， 它还让我们认识自身潜能， 克服心理惰性， 认 识群体作用， 增进对集体的参与意识
4、与责任心 — 它给我们的启发， 对我们 将来的人生有着巨大的帮助。其次，第二阶段的培训， 着重企业文化和企业精神教育， 使我们了解了贵州 电力事业的内涵。 企业文化是一种价值观， 是企业全体员工的共识， 是企业的灵 魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是 企业文化的核心。 学习型组织倡导终生学习的理念， 形成学习工作化， 工作学习 化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工 全身心投入学习、 并有能力不断学习的组织， 是一个能使全体员工在工作中体会 到生命意义的组织。 如今的贵州电力， 正大力推行创建学习型组织， 让全员都
5、加 入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持 “ 两手 抓”，手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营 销，优质服务，常态运行，确保安全生产， 预防为主，注意经营管理，以人为本， 不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”,促进管理制 度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入 集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能 力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置， 关注企业改革与发展的大局， 尽 快融入到企业文化中，牢记贵州电力 “ 小利润
6、大市场，舍利润求市场，销 售电力，首先销售形象 ” 的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下 快速成长， 为贵州电力的明天努力奋斗。 在贵州电力企业文化的建设中， 给我们印象最深的是 “ 优质服务与行风建设 ” 面对如今日趋激烈的市场竞 争，除了抓住机遇， 抓住效益， 优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视 的环节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电 力企业永恒的主题， 行风建设则是企业的精神追求， 责任意识， 价值观念及外在 状态的综合表现， 是企业的灵魂。 对供电服务优质窗口的参观， 用事实为我们证 明了企业在优质服务与
7、行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工， 我们应从现在起加强自己的职业道德、 爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位， 用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事 业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。另外，通过培训， 我们对贵州电力事业的历史和发展有了深刻的认识， 清楚 的体会到贵州电力事业发展的艰辛。 今天的成就是几代人辛勤劳动换来的， 我们 应该珍惜这份来之不易的事业， 并为能成为其中的一员而感到自豪。 改革开放以 来，贵州电力响应国家政策，开拓创新，牢牢抓住 “ 西电东送，黔电送粤 ” 这一千载难逢的机
8、遇，经过多年的努力，使电源和电网结构发生了重大 变化，电网电压等级提升，电网不断扩大和加强，投产的电源规模不断扩大，而 贵州得天独厚的能源资源优势，水火并举，都让贵州电力向着大电网，大容量， 大机组，高电压，高参数，高自动化方向的南方能源强省迈进。因此，作为企业 的员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立强烈的爱岗敬业意识，全心全 意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们 都应怀着一颗平常心，抱着学技术，积经验的态度，欣然接受，努力工作，在平 凡的工作岗位上创造出自身的人生价值。再次，始终贯穿整个培训的一个问题 — 安全。随着经济的发展和社会文明的进
9、步， 现代社会对电力的依赖性越来越强， 电力事故不仅会影响电力企业 的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严重的是会带来巨大的社会影响， 因此，对我们新员工进行电力安全工作规程 、电力安全基础知识等方面的 培训是必要的， 既是对企业的保护， 也是对个人生命的负责。 我们不但要了解它 们，更应从思想上认识它们的重要性， 在今后的工作中认真遵守， 确保人生安全、 设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念 — 关注安全，关爱生 命，凡事做到安全第一，预防为主。最后一部分是工作实践知识培训， 在科技飞速发展的今天， 只掌握单一专业 知识的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，
10、在竞争中屹立不倒，就 要进行多方面， 全方位的学习， 因此， 对我们新员工不仅进行了企业班组管理和 安全生产管理的培训， 还进行了 iso9000 质量管理体系， 计算机网络， 办公自动 化知识的培训， 让我们在全方面成长的同时， 时刻怀着危机感与紧迫感， 在逆流 中前进。总之，这次培训给我们增添了许多精神食粮， 使我们深感企业领导的用心良 苦和殷切期望。贵州电力优秀的企业文化，规范的安全生产，先进的设备技术， 高速的发展速度， 都深深的震撼着我们， 贵州电力过去的辉煌由企业员工共同创 造，未来的征程也需要大家共同拼搏， 我们担任的任务光荣而艰巨。 作为贵州电 力的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、 高技能、精干高效的人才发展。 为加快贵州能源基地建设步伐， 实现贵州电力新 一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
