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1、成都市青白江中学校教导主任岗位职责(岗位1个）1、教导主任是校长领导教育教学工作的重要助手，协助校长具体负责领导、组织和管理学校的教学工作。 、全面贯彻党的教育方针，按照课程筹划、教学大纲规定，制定和实行教学工作筹划及教学常规。向校长提交学期教学工作筹划和总结,提交重大教改项目的实行方案和教改成果的评估报告。协助主管校长积极推动教学改革。 3、制定并完善各项教学管理制度,定期组织教学工作检查。指引和审定学科教学筹划和进度表,指引、督促教学、教研、教科活动。 、领导各年级组的工作并予以指引、督促、考核、评价。 5、向校长提交各年级、各科任教师的安排方案,并对教学人员的教学工作进行指引、督促、考核
2、、评价。 6、指引学生学籍的管理。负责编班、休学、转学、复学、升留级的拟定。 、组织实行高考、中考、会考、期末考试和招生工作。 、努力做好教育教学的综合协调、管理、监督与服务工作。进一步教学第一线通过多种形式及时检查指引教育教学工作,负责教师考核和教学质量的评估工作 9、主持教导处的全面工作。全面负责教务处平常工作。制定教导处工作筹划,做好教导处工作总结。召开处务会议。制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核,向校长和分管校长提供本处人员聘任、奖惩的意见和有关资料。 成都市青白江中学校教导副主任岗位职责（岗位个)1、协助主任制定实行教务处工作筹划,参与领导处务工作，完毕工作任务。、认
3、真抓好分管的工作。具体组织实行有关工作的方针、意见和安排。3、按照学校筹划，做好各年级期中、期末等各类考试考务工作。3、负责管理学校理、化、生、劳技实验室及实验教学。按规定建章立制,规范管理。4、组织管理学校的课余活动和研究性学习。、参与组织常规教学及教学质量的检查、评估工作(涉及平时检查及期中、期末毕业、升学考试）。参与组织年级、学科的质量分析会和全校教学质量分析会，总结得失，提出改善教学及提高质量的初步意见。6、按照各级、各类目的管理和考核评估意见，做好多种检查考核工作。、负责学校教育科研工作。成都市青白江中学校教务员岗位职责（岗位1.个）1、做好教务处文献资料的收发、转办、归档工作。教学
4、文献（告知)有较强的时间性,应及时送至所指定的教师处。2、收集整顿教师的教学筹划、教学总结，教师的试卷分析、成绩册,活动记录，年级组(教研组)的多种记录分析册等多种表册和与教学管理有关的其她资料，并做好归档工作。3、做好教师上课状况检查工作，及时精确登记。做好教师考核资料的征集、记录、保管工作。4、搞好期中、期末常规教学检查工作。如学生问卷发放、学生调查、作业检查，教案收集等。5、负责排课和调课，保证学校教育教学工作顺利进行。做好来访接待工作及来访听课的安排工作。6、根据检查和考核记录,协助做好师生奖励。7、做好学校重大考务工作。8、做好教务值班（早晚检查)工作及完毕处领导交办的其她临时任务。
5、9、协助教务处其她同志做好教务处有关工作。成都市青白江中学校学籍档案员岗位职责（岗位2个）1、 做好教师业务档案考核表的填写、保存、整顿工作。准时向有关教师收齐各 类教学资料并装订成册，集中保管、做好学生的会考、升学考试报名、入籍等各类表格填写、收费等考务工作。 做到报名、分数录入、造册记录、告知的发放对的不误。做好毕业生电子档案和文字档案的整顿工作。3、做好学生期中、期末等成绩资料的收集、电脑录入、保管工作及记录制表工作。按照规定打印学生考试座次表、成绩册，力求精确无误。4、学籍和学生档案的管理：新生入学即做学生的学籍登记工作。建立电子学籍和学生的电子档案，提高效率,严访漏登，经仔细核对后打
6、印装订成本，统一放橱内保管,谨防遗失，并制作卡片以便后来查找历届学生学籍。、办理学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等手续，按学校有关规定,严格执行。有关证明、批示等文献应贴附在该生的学籍卡背面，以便后来查验。、细致地做好校内及上级部门规定的登记表记录工作,杜绝出错,及时完毕。7、准时做好每学期的有关记录工作。、做好教务值班（早晚检查）工作及完毕处领导交办的其她临时任务。9、协助教务处其她同志做好教务处有关工作。成都市青白江中学校油印员岗位职责(岗位1个）1、做好学校多种文献和文字资料的排版印刷工作，做到及时、保证质量。2、做好学校多种考试试卷和学生用教学资料的排版印刷工作。3、掌握多种机器设备的性能和使用措施,熟悉其保养和维修规定。严格遵守执行保管和使用制度，发现问题及时报告、及时解决。、保持油印室室内整洁,定期清点实物，并建立使用、补偿、报废等制度。对多种消耗品进行造册登记。5、严格执行使用登记制度。并做好记录上报工作。6、严格履行保密制度。保证文献和试卷的保密。
