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1、1“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是窗体底端我的答案：D2就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、不利于横向对比 B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大 D、信息量大，花费时间多窗体底端我的答案：D3在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、斜对门口的位置 B、紧邻门口的位置 C、正对门口的位置 D、背对门口的位置窗体底端我的答案：C4社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、团队精
2、神 B、专业知识 C、综合素质 D、快速学习能力窗体底端我的答案：C5“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林 D、左宗棠窗体底端我的答案：C6简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、个人信息 B、获奖情况 C、学历 D、考试成绩窗体底端我的答案：A7面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人 D、以上都应避免窗体底端我的答案：D8“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、目标任务 B、
3、原则 C、时间 D、行动方案窗体底端我的答案：A9以下不能体现英语水平的等级考试是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、CET-6 B、BEC考试 C、TOEIC考试 D、CPA考试窗体底端我的答案：D10在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、教育学 B、行政管理学 C、应用心理学 D、人力资源管理学窗体底端我的答案：C11简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、学校名称 B、学历情况 C、专业名称 D、以上都是窗体底端我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分窗
4、体顶端 A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。窗体底端我的答案：A13下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、寻求帮助是行为 B、依赖是一种消极心态 C、独立自主者才能最终赢得成功 D、依赖是一种积极心态窗体底端我的答案：D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的
5、心情就会有好的结果 C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础窗体底端我的答案：A15小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、重点明确，记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策窗体底端我的答案：A16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要窗体底端我的答案：B17个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、* B、* C、* D、*窗体底端我的答案：C18关于课
6、程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、简历是一种市场推广手段 B、简历是个人能力的映射 C、简历是一份产品说明书 D、以上都对窗体底端我的答案：D19以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙窗体底端我的答案：B20人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、HM B、HR C、HD D、RH窗体底端我的答案：B21以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、进入我们单位你准备干几年？ B、如有其他的工作机会，你怎样看待？ C、假如你被录
7、用，你准备怎样开展工作？ D、你为什么来到本公司应聘？窗体底端我的答案：D22以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、学校就业信息网 B、专业招聘网站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏窗体底端我的答案：C23企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份 D、3、9、10月份窗体底端我的答案：D24在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、学习成绩优异 B、竞争心态良好 C、好胜心强 D、着装得当窗体底端我的答案：B25就业信息管理方法中的客户
8、关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR窗体底端我的答案：A26以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是窗体底端我的答案：D27下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头
9、脑。 D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。窗体底端我的答案：A28“STAR原则”里面的“A”代表（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、背景知识 B、任务 C、行动 D、结果窗体底端我的答案：C29以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则窗体底端我的答案：B30面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、电话 B、短信 C、邮件 D、以上都可以窗体底端我的答案：D31应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、写
10、简历 B、求职信 C、市场调查，了解企业需求 D、学习面试技巧窗体底端我的答案：C32下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、事先了解用人单位； B、认真听企业宣讲； C、了解需求岗位、应聘要求； D、制作个性化求职简历； E、可以应聘不同岗位； F、注意仪表；窗体底端我的答案：E33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、从事一项工作，就要放弃生活 D、从事一项工作，能不能得到家人支持或
11、注重处理好生活、工作的关系并不重要窗体底端我的答案：A34创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、项目 B、资金 C、学历 D、团队窗体底端我的答案：C35下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门窗体底端我的答案：D36关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司
