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1、个人与平台共同成长，互利共赢2016年05月30日，公司组织学了别把平台当做自己的本事。核心观点是，在一个平台特别是做公关业务的人，客户关系好的，是公司的资源好，离开公司，公关业务人啥都不是。学习这篇文章感触很多，我们做业务公关的人应怀着感恩的心，感谢公司，感谢领导创建和提供的这样一个平台，让我们在工作中实现自我的价值。在实际工作中公关业务人员和公司平台是相辅相成、互相帮衬、互相监督，然后互相成长，互利共赢的关系。业务公关是服务业中的服务业，是一门对技能、心态等要求非常高的行业。没有好的平台，公关业务人员，很难完成工作和实现公关目标。好的平台没有好的业务人员，也只是一个空架子。现实情况是好的平
2、台肯定有一群牛逼的人，一群牛逼的人也能创建一个好的平台。在平台和人员关系中常见的一种情况-单飞。当你在平台做的有声有色甚至风生水起的时候，相信你的能力已经通过了老板、客户的层层考验并得到一致认可。一方面你可能认为自己不再有上升空间，另一方面，你可能想独立测试一下自己的很多方法、做企业的理念。所以，你选择了跳槽或者创业。所有平台最不愿看到的就是，平台的人员走了，然后带走了客户和业务。这种现象不难理解，经常出现，因为有的业务来往中，有的合作方不认公司，只认人员。本人认为就是离开平台也不能挖平台的墙角，如果你真的有本领就凭借自己的能力开发新客户、新业务，而不做不道德的事情。业务人员要有职业道德。个人觉得，平台和人的关系，不是此消彼长，一定是共同成长的。好的人才会使得平台逐渐成熟壮大，当然，在这个平台上，人也有机会学习顶尖经验知识。所以，平台和人就是一个相互适应，相互创造价值的关系。平台让个人成长、壮大，个人在平台收货了自己的事业和经济利益，也要为平台创造更大的价值。 安徽达驰电力建设有限公司张标
