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1、2022年井盼职工培训心得体会范文井盼_年一年的工作让我收获很多，但一直觉得缺点什么。通过参加集团公司_的_北方建设集团有限公司全员素质培训班，我知道自己缺的是系统的梳理和学习工作方面的知识。_年_月_日晴早上9：50-下午7：00今天，我又回到了上学时代，早早的起床、吃饭。我怀着对知识的渴望向集团公司走去。上课前集团公司领导讲解了本次培训的意义，我知道要心去学习，好回报公司的栽培。第一节课是建筑工程质量通病及其预防措施，老师系统的把工程中存在的质量通病现象梳理了一下，图文并茂，形象的将质量通病讲解给我们听，包括：土方工程、砌体工程、模板工程、钢筋工程等，通过老师的讲解，我知道了如何去预防这些
2、质量通病，如何去控制这些质量通病，如何去处理这些质量通病。作为一名资料员，我学习到的这些知识，让我大开眼界。使我在日常编写资料工作中做到心中有数。第二讲是农七师质监站郭站长为我们授课。他通过现实案例，为我们讲解建筑质量问题，讲质量的重要性，听了他讲的事例，我倍感施工中的细节是非常重要的，细节决定成败。通过一天的学习，我感到无比的充实，在老师的讲解中我明白施工过程中细节是关键。_年_月_日晴早上9：50-下午7：00今天，第一讲是广厦公司的曹继平为我们教授文明施工技术，作业环境，工作场所的作业条件，统一标准化工作环境不仅能提升公司形象，而且改善了员工生活条件，让员工能够很好的参加施工工作。卫生环
3、境，生活区域宿舍、食堂的条件。作为资料员，我有责任去做好办公区域的卫生，有责任去监督食堂和宿舍的卫生环境。第二讲是集团公司赵霖为大家讲解的公司管理，_年集团公司总有_名员工，农民工有_人，总产值_亿元，因合同问题导致的应诉案件_起，起诉案件_起。一年中有工程合同、劳务分包合同、材料采购合同、机械租赁合同共计_余份(不完全统计)，其中涉案金额高达_万元。听到这些数据，我有些震惊了，我们项目工程一年的产值也没有这一年赔出去的高。这一课让我明白在日后的工作中，合同的签订和管理是一项重要任务。通过今天的学习我知道影响工程效益的情况有很多种，在日后的工作生活中，要加以预防。学习以后，就更加能知己知彼，百
4、战不殆。_年_月_日晴早上9：50-下午7：00今天，第一节课是省级工法的编写。老师讲解了省级工法的编写程序和重要性。让我了解到在日常工作中要多学习，多总结，用经验创造出更多的优秀工法运用到施工中，提高工程质量，缩短施工进度。第二节是绩效考核，老师讲绩效管理的事例一一讲解，并将身边的实例进行宣传。让我明白绩效考核的重要性，他在工作中起着主导作用，对日常工作起着推进作用。作为一名资料员，我会用绩效考核的标准要求自己，让自己成为一名业务精英。_年_月_日晴早上9：50-下午7：00今天，我们的讲师是集团公司工会主席李桂萍，她给我们讲解得是企业文化，企业的宗旨：铸造精品工程、建设卓越北方。企业理念：
5、发展是核心、诚信是基石、管理是命脉、人才是根本。核心价值观：员工为本、荣誉为先、精益图存、创新图强。员工守则：忠诚执著、团结进取、谦逊崇学、慎思勤勉、尚誉共济、感恩励志、尽职尽责、廉洁乐业。通过李主席的讲解，我深深的感觉到了一股正能量，一股家的气息。下午，工会_参加考试，通过考试巩固和加深了我到的知识，在考试中，我认真仔细的做每一道题，在每个场合发扬企业的文化。通过这几日的培训我更加热爱自己的事业，更加热爱这个_，我会用我的实际行动来说明我在进步的。2022年井盼职工培训心得体会范文（二）我很荣幸在公司短短上班为期不到一年的时间参加了，公司精心_的为期两天的培训，在这两天的培训里随然我没有学到
6、实质性的专业知识，但是让我学到了，在今后的工作中怎么和领导及同事之间的相处，不管以后是长留公司继续发展，还是离开公司另求发展，在此我真心的说一句，我很感谢公司这次精心_的培训让我收获非凡，怎么把这次培训所有的收获，应用到未来的实际工作中去，最后以我个人的浅薄的思维给自己做出以下总结。1、在这次的培训还没开始，我对这次培训的科目内容有过很多猜测，我的猜想这次的培训应该是专业知识及工程管理学讲座，我做了会前的一切准备，要详细的记录这次讲座内容，好好给自己充充电。我带着笔记本和笔上了三楼会议室，静心等待老师即将要给我们讲的第一课，可等待的最后宣布下楼列队集合，我想这应该是培训的前奏吧，我也随着同事来
7、到楼下列队集合。在分组的情况下；我分为第一队的成员，每个队给自己的队选出队长、副队长、参谋长、起队名、口号、队歌，我们队队名(西北狼)、口号是(团结一致，勇往直前)队歌是(团结就是力量)，在列队完成后，培训老师宣布为期两天的培训正式开始。在未来的两天中看那个队每项考核成绩能得到最高分，我转身看了看我的队友和第二队的队友，我的内心一下空空荡荡，因为第二队不管从什么角度看都比我们队强(因为我们这队从人员上看应该属于老龄化；第二队属于年轻化个个斗志昂扬)也就是说从年龄上他们占优势。2、当老师宣布第一天的培训正式开始到前半场结束的那一颗，这所有的一切出乎我的预料，这次的培训不是什么专业知识及工程管理讲
8、座，而是让大家做游戏，一个、二个、三个。没完没了的游戏，我有些心不在焉的配合，一直调整不到最佳状况，是我们队节节败退，直到第一天的培训接近尾声才拿了微薄的分数。3、经过一天的培训伴随着微薄的分数，我也进行思想斗争，寻找失败的原因，我也自己问我自己，我真的就像老师说的那样，我是一个心机很重的人、自以为是、以我独尊、心情傲慢、难以让人理解的人吗。这一切我也不否认老师对我的看法。因为我不想去伪装自己，我只想做好我该做的事，服从上级领导正确方针，是我的职业道德。对于错误的指导方案别说(一次可以接受、二次可以理解、三次原谅)，错误永远都是错的，我不绝不可能去违背职业道德执行错误指导，这就是做人做事原则，
9、也是我内心最真实的想法。对于第二天的培训我暗自下定决心不管这种游戏对我今后有没有多大的帮助，我都得调整心态好好迎接明天的挑战。4、第二天我开始静下心来，释放一切心中杂念，调节平衡的心态，配合我的队友对每个游戏进行步步分析，此时此刻才扭转了局面，是我们队步步为赢的局面一直伴随我们队到了游戏尾声，可在我的内心还是觉得这只是游戏，并没有什么实质性的东西。5、直道最后的两个队二合为一的七巧板游戏中，我一下恍然大悟、茅塞顿开，对前面一切的自我评价感到羞涩，因为从培训的一开始到结束，老师一直以游戏为目的，让大家不管在什么的场景下，一个团队要想做到更好，就要像每一个游戏一样，团结一切有生力量，互相沟通、互相
10、信任，为共同的目标凝聚一切力量，这样才能去完成更大更艰难的任务。同时也告诉我们要想让一个团队就像每个游戏一样，环环相扣、步步紧逼，取得最后的胜利。对于这点我做出自我看法：最主要的还是一个团队建设人员配置取决于最后的结果；因为我们不是做虚拟经济及销售的行业的团队，而我们做的是最真实的，以实体经济创造利润，实现每个队员自我价值观的目标。所以团队的建设人员的配置才是重中之重。不是谁都能在这个团队生存，因为这个团队不是靠嘴在生存，是靠自身能力努力奋斗而生存的团队。6、总之，这次的培训学习中不仅是对工作，更让我学会了，不管在什么样的岗位，都要放下自我思想，和同事之间要学会包容、宽宏大量、资源共享、互帮互助、树立奉献精神，能“吃苦、吃亏、_”的思想，以大局为重，做到与任何事、先讨论后行动方针，只有保持这样的心态才能把每一件事做的更好更大。在此我更深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。第页共页
