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1、个人合作协议范本导读：范文 个人合作协议范本【篇一：个人投资合作协议书】经过以下投资入股人友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、 互利互惠、风险共担的原则基础上，本着弘扬普洱茶文化，发展普洱 茶产业，共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，投资入股创办“普 洱同昌顺茶业”。现根据中华人民共和国合同法等法规签定以下 协议：一、投资人个人信息和投资金额1、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：2、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：3、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：4、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股
2、金额：5、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：二、普洱同昌顺茶业企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永远做更好。3、企业质量目标：顾客和市场的要求就是我们的质量目标。三、合同期限自年月日至年月日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个 月，协商继续合作事宜。否则，按退股条款处理。经协商，各方同意 继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失 效。四、合作方式和内容1、股份为10000 元/股；股比为：姓名，股数股，股比%；姓名，股数股，股比%；姓名，股比%；姓名，股比%；姓名，股数股，股比%。2、各股东入股资金
3、共计元：，于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户；开户银行为，账号为。股东入股的股份在本协议书有效 期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在，出现退 股的，必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企 业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决 通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业发展过程中如果 向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事 会成员按相关法规确定。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和 普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段， 力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业
4、制度的管理模式4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事 会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长；董事 长为企业负责人，负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正 确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风 正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理，负责执行董事会 的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进 行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会 有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理 人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业 管理和生产操作规程，各
5、项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。6、总经理生产经营中超过元的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生的损失由总经理承担。7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重 大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协 商。8、企业的决策层为董事会，决策原则为：周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项
6、原则为原则，完善各项管理制度。10、企业股东要及时进行市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。五、企业人事和分配办法1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必 须以能力和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通 过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为元/月，董事为元/月，由总经理每月定期打入各董事账号；一般员工的工资由总经理按岗位初定 经董事会讨论决定；工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入 员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业发展基金后 由
7、股东按股份进行分红。4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企 业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司发展的主体，因此，收集与企业发展相关的信息， 搞好与地方和政府主管部门之间的关系，主动和销售商和供货商沟通 高瞻远瞩，进行市场推广，发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个 股东义不容辞的责任和义务。企业将根据发展的实际和为企业所带来 的经济效益对有贡献者根据定单金额进行奖励，奖励金额为合同定单 金额的%。七、保密条款1、本协议书除各股东外，对任何个人都实行保密，请各股东妥 善保存。2、各股东要对企业的知识商业机密进行严格保
8、密，并制定具体 的保密措施和制度。八、违约处理股东如果违反本合同的任何条款，其他股东在此后任何时间可以 向违约者提出书面通知，违约者应在15 日内给予书面答复并采取补 救措施，如果该通知发出 15 日内违约方不予答复或没有补救措施， 非违约方可以终止本合同的执行，并依法要求损害赔偿。九、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商 的原则解决；2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲 裁；3、在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，协议的其 他部分应继续执行。十、条款的完整性各股东均承认，已阅读过本合同，并同意：本合同为各方关于投 资合作事宜的所有合同和
9、约定的全部记载，并已取代以前所有的口头 的或书面的约定、意向书与建议。未经全体股东书面修订，不得对本 合同加以变更。合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等效力十一、协议的修改合同在履行过程中。如果有股东认为需要修改，需向另外的股东 提出书面的修改建议和理由，所有股东协商同意后才能修改，并形成 本合同的附件；协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。如 果双方未达成新的修改意见，则原有合同继续有效。十二、不可抗力1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等 等不可抗力事故，将影响合同的正常履行时，受不可抗力影响的股东 应尽快将不可抗力事故的情况通知另外的股东。并尽快将
10、有关当局出 具的证明文件提交其他股东进行确认。2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步 执行问题。3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受 不可抗力影响的股东不负法律责任。十三、企业发展条款1、企业董事会和各个股东必须下定决心为企业的发展做出最大 的努力，注意借鉴中外企业发展的先进经验，不断学习，更新观念， 持续改进管理中的不足和问题，使企业蒸蒸日上，做成普洱茶生产和 销售、茶文化传播的“百年老店”。2、若遇到不可抗力导致企业破产，董事会和各股东要竭尽全力， 团结协作，尽量挽回损失，维护股东的利益。3、我们各股东共同宣誓：为了同昌顺茶业的明天，我们将紧密 团结，
11、竭尽全力；我们已经看到，不远的将来，在云南茶叶市场、中 国茶叶市场，乃至世界茶叶市场上，同昌顺的品牌一定有一席之地。十四、标题本合同各条标题仅具有提示和注意的作用，不作扩大的解释。对 于合同内容的一切解释均以标题下的正文为依据。十五、生效本合同自各股东签字盖章之日起生效。本合同 1 式份，股东各执1 份，具有相同的法律效力。股东签字和手印：、。 年 月 日 年 月日年月日【篇二：个人合作协议范本】甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同
12、经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益第二条合伙组织名称、合伙经营项目合伙组织名称为：合伙经营项目为：第三条合伙期限自_止。第四条合伙组织财产份额分配 各合伙人占有合伙组织财产份额为：o第五条工资、盈余分配与债务承担1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳 的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点， 将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。3、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙
13、债务先 由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织 财产份额为依据，按比例承担。第六条除名退伙、出资的转让除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：个人丧失偿债能力；未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失；执行合伙组织事务时有不正当行为；合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除 名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放 弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利 润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给 其他合伙人造成
14、的损失。合伙组织财产份额的转让合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在 合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙 人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外 的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织 的合伙人。第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行合伙人会议制度1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人召集和主持，合伙 负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议；2、时间：一般情况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定；3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协 议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织
15、财产份额比例三分之二 以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比 例二分之一以上的合伙人同意即可；4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分 之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：推举合伙事务执行人；增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务；对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整；决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度其它5、其它工作会议：合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管 职员参加的工作会议；合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体 职员参加的工作会议；业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。经全体合伙人决定，委托为合伙事务执行人，其权限为：1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大
