2023年公司车间管理制度篇

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1、2023年公司车间管理制度篇 书目 第1篇塑料公司车间管理制度 第2篇公司车间管理人员考核制度 第3篇公司车间加班管理制度 第4篇某公司车间劳动纪律管理制度 第5篇公司车间管理制度 第6篇公司车间平安生产管理制度 第7篇s公司车间员工加班管理制度 第8篇（厂区）公司车间平安生产管理制度 第9篇塑料制品厂管理制度塑料制品公司车间管理制度 第10篇公司车间管理制度（13） 第11篇食品公司车间现场管理制度 公司车间平安生产管理制度 公司(厂区)车间平安生产管理制度 一、现场平安 1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。

2、2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。 3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、平安帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有漂浮部分.女工应将长发盘起系于帽内。 4、严格遵守厂区、现场的各种平安警示标记.各种平安防护、通风收尘、消防设施等要妥当保管运用,不得随意挪用和损坏。 5、超过2米的高空作业必需佩带平安带。 6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应快速组织抢救,爱护现场.并马上汇报相关领导。 二、照明 1、各岗位照明要足够。 2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必需运用12v以下的低压平安灯。 三、设备 1、凡机器运转部分和一切危急区域要有平安罩、平安网加以隔离,否则不得开车。

3、2、电器设备旁边严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。 3、一切电器设备和手持电动工具必需有牢靠的接地、接零措施,手持电动工具必需加装触电爱护器。 4、可溶性氧气、乙炔气瓶旁边严禁烟火,正在工作时严禁移动。 5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。 四、消防 1、现场消防器材要齐全牢靠,保证取用便利。 2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。 3、岗位用火炉必需符合生炉规定。 4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查修理。 五、平安标记l、各岗位要悬挂必要的平安警示标记,做到规范、醒目、齐全。 2、清理、

4、检修已停止运行的设备时,必需切断电源,并在开关,上悬挂。 有人工作,禁止合闸”的警告牌。 六、个人爱护 1、人人要增加平安意识.重视平安生产。 工作中要全神贯注,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲惫工作。 2、不得跨越运转中的设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。 3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能牵强担当.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。 4、凡支配两人以上的岗位,要指定一人负责平安工作,单人作业要建立平安互保网铬。 七、操作巡检 1、进入岗位要戴好劳保防护用品,女工长发应系于帽内,电工、电焊工等在操作过程中要穿好绝缘鞋,戴好绝缘手套,全部

5、绝缘鲑、绝缘手套、绝缘工具要定期检查,并做好高压试验。 2、电器设备、照明设备要保持完整好用,生产工人不能私自拆装,不准用湿手和导电物体触动开启。 3、在高空作业禁止往下乱扔东西。 4、在厂区行走要留意平安,在水、气、烟尘充满的地方检查设备时要缓慢行走,不得跨越运行中的设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不准行走。 八、检修清理 1、在清理或检修时。 必需切断危害人身平安的料源、电源、水源,并挂上警告牌,必要时设专看管,工作时要亲密与班组岗位联系并协作好。 2、进入已经停止运行的设备和检修设备时,必需与岗位人员联系切断电源,有专人负责看护.试运行时.必需先清点人数.查明设备内无人和无阻碍运行之

6、物,方可运行。 3、因检修等缘由临时拆除的平安设施,应设临时围栏,并有显明标记,完工后必需刚好复原。 九、监督检查 1、公司成立由总经理任组长,分管生产的副经理任副组长.各车间主任和有关部门负责人为成员的平安生产工作领导小组,负责对平安生产工作的领导和管理。 领导小组下设督查小组,实行定期和不定期相结合的方式,加强监督检查,确保平安生产各项制度和措施落到实处。 2、建立责任追究制,总经理为公司平安生产第一责任人,分管生产的副经理为分管负责入,各车间主任为所在车间的第一责任人,如发生平安生产事故,干脆责任人要担当应有责任,同时对相关责任人进行问责和相应惩罚。 s公司车间员工加班管理制度 某公司车

7、间员工加班管理制度 一、目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,爱护员工身体健康。 二、加班的分类和程序: 1.加班:指在规定工作时间外,因本身工作须要或主管指定事项,必需接着工作者,称为加班。 2.加班员工应填写加班申请单(附表一),经部门主管同意签字后,送交办公室审核备案,由办公室呈总经理批准后,方可实施加班。 3.特别缘由(下班之后因紧急事务加班,或休息日突发事务加班的) 可以事后补填加班申请单,并注明补填;非特别缘由一律 不得事后补填,否则不认定为加班。 三、加班原则: 1.效率至上原则: 公司激励员工在每天工作制内完成本

8、职工作,不激励加班,原则上担心排加班,由于部门工作须要必需加班完成的工作,根据加班审批程序进行。员工需有安排的组织绽开各项工作,提高工时利用率,对加班加点从严限制。确因工作须要加班或值班,才予批准。 四、加班认定: 1.只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班: 在正常休息时间和节假日内工作不能间断,须连续作业的; 发生有可能造成较大负面影响,须要紧急处理的; 为完成公司下达的紧急任务的。 2.值班不属于加班,对被支配值班的员工。(值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事务、紧急公务处理等缘由,支配有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班,它一般不干脆完成

9、工作任务。) 3.有下列状况之一者,不认定为加班: (1)由于正常工作任务未按要求刚好完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的; (2)在正常工作日因接待公司客户延时工作的; (3)开会、培训、应酬、出差的;出差补贴政策另计; (4)正常工作时间以外参与公司组织的公共活动的。 (5)因个人缘由导致工作时间内不能完成任务而需延长工作时间的不算加班。 加班补偿: 2.员工因工作任务繁忙,按规定支付加班补贴,加班费按每小时10元计。 3.下列人员原则上不享受加班费: (1)中层以上员工 (2)临时工人、司机、实行业绩提成工资的员工因工作情形有别, 其薪资赐予已包括工作时间因素在内以及另有规定,

10、故不报支加班费。 4.为获得加班补偿,采纳不正值手段(如正常工作时间有意降低工作效率、虚增工作任务等)取得加班机会进行加班者,一经发觉并核实,公司有权取消加班补偿,并处以肯定数额罚款。 公司车间管理制度（13） 公司车间管理制度(十三) 整齐的工作人员及清洁的工作环境,是削减奢侈、提高生产及降低产品不良最重要的基础工程,敬请各们同仁谨遵执行。 一、听从支配、听从指挥、按时按质完成公司下达的各项生产任务,如有不协作将追究相关人员责任; 二、车间全部人员都必需听从单位管理人员的分工与管理,不准以任何理由和借口怠工、罢工、如有发生赐予记过处分,情节严峻者开除论处; 三、凡进入生产车间上班,都必需穿厂

11、服、戴厂牌(左胸上方),的确做好仪容整齐,否则予以警告处分; 四、新款上线前,必需先了解该型体的操作标准,以确保产品的质量,如盲目作业造成报废损失,将追究相关人员责任; 五、非机器操作人员,不准动用机器设备,违者记过处分,造成机器损坏,照价赔偿,造成事故者,后果由其自负; 六、上班时间不讲与工作无关的话题,严禁大声喧哗,不做与工作无关的事情,不准坐在流水线上或工作台面上,违者警告处分; 七、自觉维护车间的环境卫生,全部物料、成品和半成品必需摆放整齐,下班前值日人员必需将车间卫生打扫干净; 八、车间内不准穿背心、打赤脚和穿短裤,流水线台面、烤箱上严禁放置茶杯,茶杯应放在指定位置; 九、严禁利用职

12、务之便将公司的物料占为已有,全部工具、物料均不准带诞生产车间,一经查出作偷窃论处; 十、禁止将各种食品带入生产车间,违者记警告处分; 十一、在生产运作过程中,如管理人员在处理问题方面有争议时或确有缘由,可待下班后到办公室反映,但当场须听从支配; 十二、工作时严禁背靠在墙上和机器设备上,不得盘腿工作,长发女工须把头发扎好,否则如遇意外事故公司不负任何责任; 十三、车间生产人员在从事生产过程中,违反正确的操作规则和平安用电规则,所造成的一切后果由当事人担当; 十四、车间内人行道上不行乱堆乱摆任何物品及架子,一切物品须按指定位置放置,使人一目了然; 十五、下班必需关掉全部电源,未用完的胶水、处理水、

13、清洁剂等必需封闭盖口,以免挥发易生危急,违者将追究管理人员责任; 十六、公司全体人员都必需树立以厂为家的思想,对所运用之机器设备应加以爱惜及保养; 十七、非本单位人员不得在其它单位找物料、闲聊、违者警告论处; 十八、生产车间肯定禁止吸烟及带明火进入生产车间,违者开除论处,如有造成损失公司将追究当事人赔偿责任。 公司车间加班管理制度 某公司车间加班管理制度 第一条 为规范车间加班管理,有效促进各项工作的高效完成,特制定本制度。本制度仅适用于车间员工加班,不适用于办公室工作人员。办公室工作人员被支配到车间加班,视为履行义务。 其次条 公司激励各员工在每天8小时工作制内完成本工作日的工作任务,不激励

14、加班,确因生产须要加班,须遵照效率至上、提高劳动生产率和工时利用率、对加班加点从严限制的原则。 第三条 加班是指在每天8小时工作时间外,因本身工作须要或主管指定,必需接着工作。 第四条 各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班。 1.在正常休息时间和节假日内确因工作不能间断,须连续工作完成任务; 2. 为完成公司下达的紧急任务; 3. 因自然灾难、事故或其他缘由,威逼生命财产平安或有可能造成较大负面影响,须要紧急处理; 4. 正常工作下班后加班2小时以上。 第五条 员工加班须由部门主管填报加班申请单,并在白板上知会员工。工作日及双休日加班于当日17:30前交经理审批,国家法定节假日加班需在放假前一个工作日前交总经理审批。遇紧急状况,由经理支配,可先实施加班,并在加班后下一个工作日内由加班