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1、临时代课教师聘用合同书经典版法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自_年_月_日至_年_月_日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主
2、任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：临时代课教师聘用合同书经典版（二）法人代表：地址：甲方：乙方：居民身份证号码：住址：联
3、系方式：毕业学校：经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自_年_月_日至_年_月_日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历元月，专科学历元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险共计_元月，与工资一同发放。班主任津贴每月元左右，课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重
4、失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：临时代课教师聘用合同书经典版（三）甲方：_乙方：_经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从_年_月_日到_年_月_日。有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按
5、时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。三、协议的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;（2）严重违背师德规范，造成一定负面影响的;（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：（1）因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。（2）乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：（1）甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;（2）乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;（3）符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;甲方：_ 中学（盖章）乙方（签字）：_年_月_日第2页共2页
