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1、撰写人:_日 期：_转正述职模板汇编六篇 转正述职模板汇编六篇 转正述职 篇 一、工作方面 8年112月，作为新进厂的干部,我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规,从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点,辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。 在学习和观察当中,我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司,是全国00强企业,而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号,相继被用于国家和地方重点工程,并远销30多个国家和地区。 物流处承担着原
2、辅材料、备品备件及钢材的运输工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理，作为公司生产、经营的后台支撑部门,我深知物流处的工作十分重要。09年1月,物流处进行职责分工，安排我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。 总结十个月来的工作表现,我做了下述几项工作：、截至目前为止审核大轮运费亿多元,小船运费6764万元，没有出现多付资金、重复支付资金、错付资金等现象，全部运费按照账单相符、账账相符的原则进行列支，依据原始运输发票实行运费结算,运费往来帐与集团公司财务处及时核对,做到往来账单位、金额清晰明确。10月份,配合集团公司企管处、电脑科对运费结算系统实施电算化,现在处
3、于双方需求对接环节,运费结算系统电算化运行后不仅方便费用结算,更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、运费结算审核、审批形成闭环管理,堵塞管理方面的漏洞，是费用结算进一步规范化。 2、认真做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员经常在沿海港口、码头等地出差,甚至常年派驻枢纽中转站，在出差过程中遇到的情况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于控制,在10个月的差旅费审核中没有出现重大审核差错，确保业务员的合理开销得到补贴，公司差旅费的支出正常有序。 、努力做好办公室文字编辑工作。 年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处02X年度工作目标,从综
4、合管理、船舶管理、实物亏吨控制、港口船舶滞期费控制、安全管理五个方面确定了年度工作目标，并且做到了有目标、有实施办法、有考核体系,明确了202X年物流处的工作行动方向。 3月份，根据企管处文件要求认真做好当前处室制度建设工作。修订了物流处船舶运输管理办法的制度文件,新增了船舶定价的管理环节，完善了外轮减载的业务操作,并对运费结算的细节问题做了必要的补充，从而使文件更具有指导意义和执行力，为下一步的船舶运输管理奠定了理论基础。4月份，为配合市服务业办领导关于对接物流业调整和振兴规划的调研,撰写了汇报材料，汇报了公司物流业务的发展现状和下一步的发展思路,也总结了制约公司物流发展的问题和矛盾，同时也
5、对振兴规划提出了设想和建议。 5月份，物流处会同集团公司相关物流专业共同申报了中钢协20X年冶金企业管理现代化创新成果,我负责申报关于焦炭运输过程中的亏吨管理。对于原辅材料运输过程中的亏吨问题,一直是物流处工作的重中之重,是节约原辅材料采购成本的必要环节。9年上半年，物流处通过单船核算、轮队亏吨比统计等方式对运输轮队实行运输质量考核，选择质优诚信的轮队承运。 6月份，向南丰镇经济服务中心汇报了现代物流发展分析报告,从5月份各项数据情况与去年同期相比及与去年下半年对比情况、金融危机下物流业发展的主要矛盾和突出问题及应对策略三个方面简单、精要地作了分析和汇报。 7月份,完成物流处年度工作目标年中自
6、评表,完成5个目标项10个子目标项的年中自评工作,在物流处各分管人员的共同努力下，对各子目标项的工作进展状况、完成工作进度、预计贡献评价、预计完成难度进行了客观、有效的评价，也对下半年的工作进行了梳理。 月份,依据企管处文件要求,制订了物流处绩效考核指标鱼骨图和指标定义表。通过关键结果领域、短板、策略、工作板块寻找转化而成的指标，并按照定量、定性的属性定义指标,依据赋予的权重实施年终考核。 月份，按照企管处文件要求完成四管理体系整合的相关工作,通过QS(质量）、MS(测量)、EM（环境)和OHSMS（职业健康安全）四个管理体系,进一步加强标准化管理体系工作,优化管理程序、提高体系运行效率。4、
7、积极配合物流处领导做好船舶管理、物流亏吨管理、码头费、滞期费结算管理等相关工作，完成领导交办的各项临时工作。在这一年的工作中,我还存在很多不足,主要是不善于与同事沟通。由于语言上的障碍,不能够很好地与周围的同事融为一个集体,有时候听不懂大家说话就放弃不听，这样就显得有点格格不入。二、思想方面 作为在经济危机的大环境下被永钢集团接纳的一名员工,我心存感激,那种感激之情自当永记于心,莫敢相忘。 因为随爱人来上海发展,我辞去了大连的工作。能够有机会回到家乡融入永钢这个大家庭，我真是倍感亲切,而永钢更是以“海纳百川”的胸襟包容了我的到来，这一切都使我下定决心要为永钢贡献自己的力量。张家港是我的故乡,是
8、我父亲生长的地方,而我与这里的亲人亦是血浓于水般的深情,尽管年少时我不曾生活在这片土地上,但内心深处却热爱家乡并期望着能够叶落归根。好事往往多磨,原本想举家迁往张家港，由于当初没有充分考虑孩子上学、爱人就业等问题,使得现在跟家人形成了两地分居的局面。尽管这些给我的工作和生活带来不便，但扪心自问我一直在珍惜当下,珍惜永钢给我的工作机会，上海距此并不遥远，我会合理地安排自己的生活,妥善处理工作与生活之间的关系。 我是愿意做事情并自信自己是可以做一些事情的人，因为我热爱这份工作,也热爱永钢的事业,所以我愿意用我的工作热情对公司交办的工作尽职尽责，老老实实做人，踏踏实实做事。我希望我能够在永钢的大家庭
9、里走得更好、走得更远,也希望公司能够给我发展的机会，让我见证永钢的发展，见证自己的成长。 转正述职 篇2尊敬的领导: 我是xx，0X年毕业于xx二中,22X年参军x陆军学院，在前三个月工作中，我对团体公司产生了深厚的感情,这类感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助,团体的快速发展,振兴壮大,使我有了坚定的信念一直而努力工作着,现在，我向各位领导述职,请赐与审议。光阴似箭，光阴似箭,转眼间三个月试用期已到,回顾工作,反思不足,思考下一步打算，非常必要和及时,来x旅游团体工作已三个月，三个月的时间说长不长,说短也不短,在行将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴,心中感慨很多，
10、此时的转正述职报告可以说是对过往三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的气力。这三个月,对我来讲,是非同平常的三个月，在大愿文化园的渗透和团体各级领导的带领下,我对团体有了各方面的学习和熟悉，现将三个月的工作汇报以下： 一、三个月中做了什么 (一)紧张的集训结束后，于5月日正式进进大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和熟悉和对园区的各方面的工作环境熟习，有了进一步的的了解。 （二)采取以老带新的方法,将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解,到作为大愿文化园安保中
11、的一员,充分熟悉到该如何应用自己的方法和结合班长经验往做好岗亭执勤情况。 二、三个月有哪些体会 通过三个月的融进和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围,在这个适应进程中，我有以下几点体会。 (一）必须建立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，酷爱自己的本职工作,能正确、认真的对待每项工作任务,依照公司的要求，在工作中能够采取积极主动,能参加集体各项练习，认真遵守公司的规章制度,准时值勤,态度决定一切。在平常工作中,必须脚踏实地、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 (二)必须努力把握每一个岗亭的执勤经验
12、、方法在总结基础上不断创新，安保部的每项任务,每个执勤点都要严厉认真，必须依照规范的程序来进行，稍有不慎就会引发很大的纠纷和建筑、施工器材的损失,所以必须清楚了解工作区域、方法才能进步效力,确保工作质量，另外,对所做过的工作应及时进行总结,要善于从工作中总结,在总结基础上进步效力，只有这样,才能迅速进进角色，不断进步平常工作的胜任能力。 三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进 （一)政治思想表现,品德素质,修养和职业道德有一定的进步，我深深体会到,团体公司是一个讲学习,讲团结,集体荣誉感很强的大集体,在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已,积极向上，才能融进这个大集体当中。 (二
13、）工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上 ，能不断的往学习,积累经验,经过自己的努力，具有了一定的工作能力，能从客观进手,有了很大的进步和进步。(三)需要改进和完善的地方,我固然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、斟酌事情不周全的缺点，应变能力、调和能力都还有待进一步进步。 总而言之，工作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择,争取早日成为一位xx旅游团体公司优秀的一员,在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作,一如既往的心态，也希看领导和同事一如既往地看待我。
14、 述职人： 转正述职 篇3 我到xx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在下一年里要从以下几方面入手：首先要降低成本,应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理；内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信
15、任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要有:计算机销售;电脑耗材；打印机耗材；打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,xxx万元,纯利润xx万元。其中：打字复印xxx万元,网校xxx万元，计算机xxx万元，电脑耗材及配件xxx万元,其他:xx万元,人员工资xxx万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维
