临时雇佣合同模板

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1、临时雇佣合同模板临时雇佣合同【范本一】 雇佣方 （ 甲方 ） ： 单位名称： 住 所： 劳务方 （ 乙方 ） ： 姓 名： 性别： 身份证号 码： 家庭住址： 户籍所在地：联 系 方 式 ： （ 固 定 电 话 ） （ 移动电话 ）急联 系 人 ： 联系 电话甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务 协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则 和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所 列条款。、协议期限本协议期限自 xxxx 年 xx 月 xx 日起，至 xxxx 年度营销

2、 工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:三、劳务要求1. 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3. 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的管理。4. 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1. 根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度 。2. 甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/ 月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3. 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4. 任职期

3、间，甲方为乙方购买“人身意外保险” ，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工 作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件 中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1. 在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2. 甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3. 甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4. 本协议到期或过期， 如双方未续签， 自行终止本协议， 不需提前通知。5. 甲乙双方无论因何原因解除

4、或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时 未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉 的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用， 以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 / 或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及 / 或以作为其他合法用途。六、其他1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2. 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（ 合同 ） 关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3. 双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4. 本协议

5、一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方： （ 盖章 ） 乙方： （ 签字 ）签订日期： 签订日期：临时工雇佣合同【范本二】根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （ 部门 ） 担任临时 同 期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、 乙方工作内容（ 需填写 ）三、甲方的权利与义务（ 一）负责乙方的日常人事管理;（ 二）负责支付乙方工资，每日元。（ 三 ） 其它 ;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位 职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作 任务（

6、二）享受合同规定的工资待遇;（ 三 ） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定（ 四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单

7、位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造 成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影工作秩序和社会秩序的4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完

8、全或大部分丧失;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4. 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗而定。（ 四 ） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之 日计算。（ 五 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解 除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双 方 各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月