2023年关于海丰县劳动局现场招聘会调查报告

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1、2023年关于海丰县劳动局现场招聘会调查报告 关于海丰县劳动局现场招聘会调查报告 - 会计专业的就业前景调查 会计学专业人才如今是企业最抢手的。可以说,会计学专业就业前景颇为良好,但是随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的学生,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力。现帮助大家了解会计学专业职业前景,以便选择好自己未来的专业,并对会计学专业的就业方向、会计就业的前景、及会计人员的素质等方面进行了调查。 因此,我在2月13日至3月20日在县劳动局组织的现场招聘会中对几家大中小型企业,其中包括手饰厂,珠江啤酒,山水酒店,上岛咖啡店等并对他们的人事部进行了相关调

2、查,同时与其他从事会计等人员进行了一些交流。 一调查目的 了解各企业设置会计工作岗位是否完善?各会计人员的学历水平,职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的工作生活中进行改进.进一步顺应社会的要求,加强社会就业竞争力。提高自身的价值! 二.调查对象和范围 主要在汕尾市和海丰县地区,设有会计岗位的各大中小型事企业单位及从事会计职业的人员。 三.调查内容 主要调查各单位对会计工作岗位的认识,会计人员的学历水平,会计职称,从事会计年限,所学专业,性别,以及对会计就业前景的看法等 四.调查方法 通过现场交流及电话联系了解近30名会计从业人员相关情况以及他们对会计行业的

3、认识和主要看法。 五.调查结果和分析 从调查结果看,企业事业其会计人员的学历,性别,职称,工作年限,所学专业等比例情况分别如下: (1)从调查的情况来看,中专学历占的比例较大,其次是专科。这说明会计专业对学历的要求相对不是很高。中专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面,男女比例为1:2。可以看出,女性占了大多数。但男性担任会计主管的相对要 1 多,而女性担任出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面,一年的很少且基本都是担任出纳,2-5年的所占比例较多,其次是5年以上的。其中,会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面,一般会计人员和初级职称较多,中级、高级和

4、注册会计师的基本没有,这反应出在海丰县乃至全个汕尾市还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。另外,从专业对口上看出,会计专业还是一个比较对口的专业,在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此,同学们以后从事会计的可能性还是较大的。 (2)调查中,会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常特时的,其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。基本都是一般的账务处理和税务处理! (3)在调查谈话中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一话题时,很多人都认为在比较重要。这说明,我们会计人员还应具备一定的分析经济形势,经济决策的能力。另外,有45

5、%的人认为会计专业前景为较有前途,16%的人认为无前途,10%较无前途,9%的人认为因人而异。20%认为很有前途。在会计工作稳定方面,有50%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定,20%的人认为不稳定,30%的人认为因人而异。 (4)通过对会计人员的交流,他们认为在任职的基本要求中,专业知识和职业道德是比较重要的,其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度,因为目前也有存在一种没有从业资格证就从事会计工作的情况!由此可以说明,现在大多数的会计从业人员中,都是具备了职业道德和专业知识为主的。下面是对从事会计行业需具备的条件总结。 六.调查体会 1.总结 作为一名合格的会计人员需具备以下几点

6、:(1)需要具备的道德素质。因为财务工作涉及社会经济生活的方方面面,经济与社会事业越发展,财务工作越重要,作为“反映、监督与控制”财务运行的主体,财务人员责任重大,会计人员职业道德在知识经济时代显的尤为重要,渗透到社会的各个角落。我国会计人员职业道德主要包括敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、依法办事、参与管理、强化服务、提高技能和服务社会。其中诚实守信是会计职业道德的根本和核心。 2 (2)需要具备的知识素质 会计人员必须熟练掌握会计知识,会计人员进行财务管理活动最重要的信息来源便是会计账簿和报表,企业的一切活动和经营情况都在会计账目中有所体现。这些知识给财务人员以正确的思维方法,使之能比较好的把握经济形势对企业经营的影响。 (3)具备的管理组织能力 会计人员除了会计核算和会计监督两个基本职能外,还应具有预测经济前景、参与经营决策、控制经济过程、评价经营业绩等功能,这就需要会计人员具有综合组织协调能力和管理决策能力。 关于海丰县劳动局现场招聘会调查报告 人才现场招聘会调查报告 企业人才现场招聘会调查报告 企业个人述职述廉报告与企业人才现场招聘会调查报告 动科11月21日招聘会调查报告 劳动局分析检查报告 招聘会调研报告 现场调查报告 现场调查报告 现场调查报告

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