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1、精选优质文档-倾情为你奉上共青团开封大学委员会微澜网络社团2012-2013年上半年工作计划 学生社团作为学校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。为使我社团有更新的发展，加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团下半学期工作计划安排如下：一、前期工作1、迎新工作新学期开始，我们社联将配合学生会，系团委，等各部门，完成10级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。2、组织学生社团联合会招干工作新学期的招干工作依旧是立足本系部新生进行的。招干要全面展开，社团中心分别从前期宣传、择优、培训、应用等
2、阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让系部充分看到我们发展的潜力。4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作依旧是立足本系部、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社联分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让系部充分看到我们发展的潜力。二、社联活动安排（1）社联常规活动： a. “干事演讲比赛”时间待定。 b. 秋游活动，时间待定。 C,“FLASH大赛”时间待定。 D.“网页制作之手”时间待定。（2）社联创新活动：社团文化节，时间待定。协助协会举办活动，时间待定。其他活动，时间待定。三、长期工作1、社团的注册、变更、修改社团注册进行要严格考核,
3、每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。2、 社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。3、关于干事的培训和内部建设方面四、具体的安排将如下：（1）将在招干之后，开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事
4、的规章制度，。9月中旬还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。（2）9月中旬至9月下旬旬由于需军训，所以这三个星期会具体计划未来半个学期内的干事思想工作，以及各项活动的策划，安排等细节。（3）安排干事安插到各个协会/社团内部，使他们既能学到协会/社团的东西，还能进行观察其内部运作情况及起到本部门与其领导者沟通、汇报的桥梁，也为他们未来的出路多一份选择。（4）上半年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。我们社团在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团中心的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们计算机系在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。微澜网络社团2012年09月02日专心-专注-专业
