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1、专职安全员日常工作鉴于公司生产工作量日益增加，对安全生产的要求势必提高,安全管理日常工作量呈增加态势，如果继续安排人员兼职管理安全,将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作，从而造成工作上的疏漏，本身就是一大隐患，根据防微杜渐原则,不可不预防,尽量避免责任事故,需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作,其今后的主要职责范围及工作量如下：一、 安全检查及隐患整改安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查(雨季来临前、台风前后、上级单位检查前)等。1. 各部门职责范围内的检查。主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部
2、的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与,但必须跟踪督促落实情况,是否按计划按期检查到位，查看检查记录是否完善和按要求归档，对检查发现的问题征求整改意见,单独记录在案,跟踪督促责任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录必须经过专职安全员审阅,专职安全员审阅后签名确认。2. 安全员月度自行检查。主要包括消防器材（灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈）的检查及保洁、各主要危险源(加氯加药间、鼓风机房、配电房）的设施检查、工艺段安全设施(盖板、护栏、爬梯、接地装置等）的检查，劳动防护用品库存情况的检查等，对以上的检查应要求每月一次，并分别设计检查记录表，检查后按实
3、填写。对检查发现的问题,单独汇总电子表格,提出整改意见,也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见,一并上报分管生产的副总经理审阅,由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患,召集技术人员商讨研究整改方案,并上报分管生产的副总经理决定。3. 春节前安全检查。专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后,由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查，目的是能保证春节期间生产安全,不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故，一旦出现类似事故,应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救,专职安全员负责整
4、个过程的统一监督和协调。4. 安全生产月检查。专职安全员制定安全生产月活动方案,其中内容包含此项检查。由分管生产的副总经理召集相关责任部门负责人一同实施检查，全面检查厂区及泵站整体安全生产环境,排查客观存在的一切安全隐患，由专职安全员负责记录检查结果，汇总电子表格，提出整改意见,也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅,由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患,召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。跟踪督促责任部门尽快整改到位,并将最终整改落实情况形成电子版或书面文字材料存档。5. 其它特殊时段安全
5、检查。例如防台前后的检查。专职安全员制定各部门台风前的分工办法、防台防汛应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施台风前的检查,由专职安全员负责记录检查结果及领导在现场的工作安排,跟踪督促责任部门做好各自职责范围内的预防工作，随时检查预防工作落实情况,查找薄弱环节,保持和领导及各部门之间的协调，进一步完善灾前预防工作。一旦出现倒塌、漏电、淹水、人身伤害等事故,应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救,专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。专职安全员实时掌握台风动态并共享，台风过后，自行或召集相关人员检查损失情况,做好手工记录及影像资料,按要求上报上级单位,
6、同时上报分管生产的副总经理,由其安排相关责任部门或人员负责整改或修补,跟踪督促落实情况。二、指导和监督1.熟悉相关安全生产知识、法律法规，关注公司各部门的工作情况，结合各级安监部门对安全生产工作的指示，对公司各部门的安全生产实践不断提出新的要求和指导建议及措施。根据实际情况善于高度分析公司整体安全生产形势、走向,对公司管理层的决策部署,站在安全生产的角度加以分析和沟通。3.经常深入一线了解和熟悉安全生产工作常态和听取员工诉求及建议，与技术人员深入交换意见,正确辨别危险源及防治措施，对各项生产工作中的安全系数进行有效评估，总结经验,预防为主。4当各部门有特种作业、抢修工作任务进行时,有义务到现场
7、监督和指导,确保安全、遵章作业,并在事后形成书面或电子版总结性文字材料。对员工日常的操作、维修行为经常检查和指导，避免误操作的行为成为习惯。5.熟悉各主要工艺设备、特种设备的安全性能，结合设备说明书,参与指导设备的日常维保工作,按要求定期对部分设备上报检验。6.与分管生产的副总经理协商，定期或不定期召开安全生产工作会议，由各部门及专职安全员对近期安全生产工作进行汇报,研究讨论今后的安全生产工作。7参与对安全生产责任事故和突发事件的调查处理过程，提出解决意见。8.参与跟踪员工职业健康体检工作,至少每年一次。三、制度建设1.制定公司和各岗位的安全生产管理制度，用于规范日常安全生产管理及工作行为。根
8、据实际情况每年修订。2.制定安全生产突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急响应机制,提高公司对突发事件应急救援和调查水平。根据实际情况每年修订。.制定安全生产责任书,明确各级、各部门、各岗位安全生产职责,并逐级签订。根据实际情况每年修订。4.指导和审阅各部门的与安全管理工作相关的制度、操作规程,结合安全专业知识，提出修改完善意见。5指导和审阅各部门的技术改造方案及重要工作方案,从安全角度把握该项工作的安全性质和预防措施,提出安全保障意见。.制定年度或半年度安全工作计划，按计划协同各部门推进各项安全生产工作，定期做好工作总结。.实行特种作业工作票制度，设计各项特种作业工作票，例如电气维修工作票
9、、下井作业工作票、高空作业工作票、起重作业工作票等,按程序在实施作业前先填写工作票，由部门负责人和专职安全员把关签名后方可实施。四、宣传教育1.实时了解各级政府部门和安监部门的与安全生产相关的法律法规以及公司的各项与安全生产相关的规章制度的制定、修订情况，分享并指导全员学习、领会。定期(每季度)开展一次与公司工作安全有关的全员培训，培训课程的选择可以是综合性的,也可以是专一类别的,培训方式应该多种多样，有授课、视频观看、现场演练等，在培训前应广泛收集和学习相关资料,编辑培训课件或演练方案，发培训通知，并做好培训记录表及培训总结。.对新进一线员工实行三级安全培训教育（厂级、部门级、班组级）,由专
10、职安全员负责厂级,厂级教育内容主要包含:(1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(3）从业人员安全生产权利和义务；(4）有关事故案例等;（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。填写三级安全培训教育记录表,分别由各级教育人签名。.根据上级单位的要求，有序、有效开展相应的应急预案演练工作,留存演练记录及影像资料备查。对安全生产意识薄弱和发生主观行为错误的员工,进行个别教育。6.根据上级单位的要求,于每年月开展安全生产月活动，应事先制定活动方案并上会通过。在活动开展前，还应做好以下准备工作:1.编辑培训课件和演练方案;2.询价采购宣传用品及活
11、动物资；3.安全知识竞赛命题及奖金借款。在活动结束后,还应做好以下工作：1.编写活动总结;2编写各项活动报道上传网站;3.协调表彰大会及奖金报销。7.寻找外部资源,开拓学习途径，适当邀请外部机构莅临公司开展培训，做好联系和接待。8.按公司要求上报年度培训计划,在上报前应合理分析各项培训课程的时间节点及必要性，涉及外部培训的还应咨询了解相关时间、费用情况。五、劳动保护根据国家对劳动保护的相关要求,结合公司安全生产工作实际情况，充分征求各部门操作人员意见，上报劳动保护用品采购计划,或应急临时上报采购清单，经请示同意后，与采购员一起询价采购各类劳动保护用品,参与验收。公司目前及今后需要配备的劳动保护
12、用品主要为以下几类：1. 人身防护用品，例如手套、安全帽、防毒面具、电焊面具、连体衣、雨衣、水鞋、反光衣、护目镜、口罩等。2. 安全操作工具,例如验电器、高压电操作拉杆、户外遮阳伞、救援三脚架、折叠担架、高空作业安全带、毒气检测仪等。3. 消防器材,例如灭火器、消防水带、救生圈、防汛沙袋、警示带、警示柱、警铃、消防灯等。4. 工伤急救药品,例如消毒水、棉签、纱布、跌打骨伤油、创可贴等。5. 消暑用品，例如凉茶、毛巾、草帽等。6.安全标识,例如安全警示牌（分固定安装和临时作业悬挂)、制度上墙牌等。防台抢险物资。每月还应和仓储员一起检查劳动保护库存情况,了解领用情况，掌握消耗情况,适时上报采购补充
13、。对固定安装的安全标志牌有破损的,或与实际情况不符需要补充更换的，应及时采购安装到位。熟悉每件劳动保护用品的使用方法，指导员工正确配带和使用。上报年度采购计划时,应根据实际安全生产情况及安全管理新的要求，选择适合的图书，用于指导实践。六、 资料整理对专职安全员自己形成的各类资料分别建档整理装盒，包括法律法规、工作总结及计划、制度及应急预案、检查及整改记录及材料、各类培训记录及总结、工作方案、专题会议记录、知识竞赛试卷、工作方案、劳保用品单据复印件、职业健康体检资料、各类影像资料等,同时分文件夹保存在电脑里,还应建立电子资料目录，便于查询。每年年底将年度整理的所有安全资料交行政部档案室保管。综上所述,安全管理建议配备一名专职安全员负责，以便更专业更有效地指导厂区安全工作，规范厂区安全管理，提高员工安全意识,保障厂区人员及财产安全。
