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1、精品文档*乡中心学校开展清理整顿在编不在岗专项治理工作的自查报告宜阳县上观乡中心学校 开展清理整顿在编不在岗专项治理工作的自查报告 为了标准老师行为,充分调动广阔老师工作积极性,加强在编在职人员管理,严肃组织人事纪律和工作纪律,是从严治党、依法治国的重要措施。上观乡中心学校学校进一步进步政治站位,实在进步对在编不在岗专项治理的认识,精心部署，召开了全乡中小学校长会议，对全乡老师进修筛查、摸排；认真抓紧抓好。进一步强化责任,深化认识在编不在岗问题的严重性、危害性,要全面排查,一个不漏,确保此项工作顺利开展,获得实效。 一、清理整顿的范围及对象 本次集中治理工作的范围为上观乡各中小学编制内工作人员
2、 1.自行脱岗人员。指在编教职工未按管理权限和相关规定履行审批手续,擅自脱离本单位教育教学岗位或雇请别人顶岗代岗,本人外出读书、进修或从事其他工作的人员。 2.病休人员,指患病或非因工负伤脱离教育教学岗位人员; 3.私自借用人员。指被各级党政机关、企事业单位或其他社会团体擅自借用的老师; 4.以请病事假等为由,在外从业,仍然领取工资的; 各中小学校要严格按照文件规定的治理范围、治理内容开展工作,做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假,按照内容标准统一,标准一致的要求,保质保量完成集中治理工作任务。 二、方法步骤 各中小学校要准确把握政策,理解在编不在岗问题集中治理的精神本质,严格按照规定程序对专项
3、治理范围内的人员逐一核查清理,认真开展自查自纠。对照清理整顿的各类情形,认真组织自查，做到不走过场、不留死角。认真核对本学校实有在编人员，实有在岗人员、考勤记录等，如实填报宜阳县中小学在编不在岗清理整顿自查情况统计表，并在本学校公示，承受监视，形成自查报告。上观乡中心学校7月份工资册人数40人，2022-2022年特岗老师9人，借调到外单位上班6人，外单位到上观乡中心学校上班1人，如今实有上班人数44人。上观乡中心学校发挥好管理职能,对所属中小学按要求开展自查自纠、防止弄虚作假。 各学校深化核查机制,形成定期督查和日常管理相结合的长效机制,防止在编不在岗人员反弹,杜绝“”等现象的再次发生。 针
4、对患有重大疾病不能长期坚守岗位的人员,及时催促其到市劳动、医疗等部门进展鉴定。经鉴定符合条件的要及时办理病退认定等手续;鉴定不上的视病情轻重合理安排工作坚决杜绝不看病、不鉴定、不上班等在编不在岗现象发生。 三、工作要求 各中小学校全面理解和掌握国家有关规定,严格执行组织人事和财务政策,进一步维护其严肃性。严格人员考核管理,加大平时考核力度,防止因管理松懈造成新的人员在编不在岗;要严格人事管理流程,标准人员流动、退休、亡故辞职辞退、解除聘用合同等环节的管理,完善请假等手续, 及时修改或核销人员信息资料,并相应调整处理有关工资待遇。同时将有关材料报局人事股。要加强监视,让单位人员管理在阳光下运行。学校人员信息和工资信息,要在内部定期公示,对反映的情况及时进展核实处理。要加强社会监视,进一步健全监视举报制度, 公布监视举报 等,随时受理举报并及时调查核实另外,要及时清理代课老师。同时,各学校退出领导岗位的正副职同志,要进步政治站位,带头遵守工作纪律,带头深化教学一线,善始善终, 做好老师队伍建立的典型表率,共同为宜阳教育的安康快速开展做出积极奉献。 上观乡中心学校 2022年8月24日
