《人力资源部HR常用表格》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部HR常用表格（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、申请部门申请增补理由性别学历经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人意见：批示：武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-001用人申请表增补职位需求人编制内空缺调动补缺希望到离职补充其他职日期要求具备的资格条件年龄婚姻状况职称工作年限部门分管领导人力资源部审核签名：日期：总经理意见签名：日期：武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期 :年月日姓名性别民族婚否出生年月年龄身高籍贯照片政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构公司名称职 务起止
2、时间离职原因主要工作经历与本人姓名年 龄职业联系方式主关系要家庭成员你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。否是你是否受过何种惩罚或奖励？否是若有请详述之：应聘渠道： 公开招募 媒体招募 同事引荐 亲属介绍 其它请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-003面试评估表应聘者 :性别：应聘职位 :面试时间 :仪容仪表差中良优沟通、表达、应变能力差中良优人际交往能力、心理状态差中良优个性气质类型外向偏外向中性偏内向内向应聘的动机应届毕业寻
3、求发展提高收入人际关系其他：稳定性差中良优学习能力，上进心差中良优专业知识差中良优对行业、工作的兴趣差中良优与本岗位的匹配程度差中良优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间可以试用需再次面试放弃，存档备用部门意见面试人员：年月日可以试用需再次面试放弃，存档备用人力资源部意见面试人员：年月日总经理意见：签名：日期：武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：姓名性别民族学历出生日期联系电话健康状况紧急情况相现在住址联系人片户籍地址紧急情况联系电话身份证号码Email最高学历起止日期学历毕业学校专业起止时间培训学校培训内容取得证书培训经历成
4、员关系姓名工作单位电话主要家庭成员起止日期工作单位职务证明人离职原因工作经历是否与原单位解除劳动合同是 否 应聘登记表学历证书复印件学位证书复印件专业资格 / 职称证明入职资料身份证复印件其他证件审查体检报告离职证明背景调查声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。我允许：武汉中阔机械化工程有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人
5、力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。签名：日期武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-005员工转正评估审批表姓名部门岗位入职入职日期试用日期引导人员工填写试用期工作总结：可附页员工填写试用期工作表现自评1=很差2=差3=一般4=好5=很好出勤情况 1 2 3 4 5工作态度 1 23 45工作效率 1 23 45工作技能 1 23 45领导能力 (限主管级以上 ) 1 23 45武汉中阔机械化工程有限公司团队合作 1 23 45部门填写试用期工作表现评估1=很差2=差3= 一般4=好5=很好出勤情况1 2 3 4 5工作态度 1 2 34 5工作效率 1 2 34 5工作技能 1 2
6、 34 5领导能力 (限主管级以上 ) 1 2 34 5团队合作 1 2 34 5总体评估 1 2 34 5部门意见：1、主要工作成绩及不良情况报告：2、综合评语：【 】胜任本职位工作，建议按期转正；【 】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（）个月转正【 】不能胜任本职位要求，建议辞退。签名：日期：人力资源部意见：【 】按期转正【 】辞退【 】延期转正签名：日期：总经理意见：签名：日期：表格填写说明：1、 试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、 转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-006人员异动考评审批表姓名性别入职日期原部门原职务新部门新职务 晋升 降职 轮岗 调动 晋级降级其他异细节：动原因综合表现：原部门意异动意见：见签名：日期：已经了解：新部门期待：意见意见：签名：日期：异动审核意见：人总力经资理源审部批签字：签字：武汉中阔机械化工程有限公司WHZK-HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-007工作通知函经面试合格，（部门）：同志定于年
