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1、员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同1 合同编号：上海以下简称甲方，现聘用 为甲方劳动合同制职工。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和上海市劳动合同规定，遵循平等自愿、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、 合同期限1、合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期为 个月；2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资不满半个月的按半个月计 第二条、 工作内容和工作时间 1、甲方安排乙方在 部门担任 岗位工作。乙方根据甲方 公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进展实绩考核；2、甲方根据公司的经营活动和工作需要，以及根据乙
2、方的实际工作才能和表现可对乙方的工作做出调整；3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按照岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务；4、甲方实行每周40小时，每天工作8小时工作制；5、甲方需要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应报酬；6、乙方按照国家有关规定享受法定的节假日。第三条、 劳动报酬和福利待遇1、 乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方 元的劳动报酬，并根据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整；2、 甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利；3、 乙方按中华人民共和国劳动法规定享受婚假、
3、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资报酬及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。第四条、 劳动纪律1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行；2、乙方能模范遵守公司规章制度，能及时完成各项指标并有重大奉献的，甲方将按公司有关规定给予奖励；乙方违背规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定给予处分。3、本劳动协议签订之后乙方应主动理解甲方相关劳动纪律和规章制度。第五条、 合同的变更或解除1、本合同条款变更时，提出一方要提早通知对方，获得一致意见后，可变更本合同。获得一致意见之前，原合同继续履行；2、经甲、乙双方协商一致，本合同可
4、以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1 在试用期内被证明不符合录用条件的；2 严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4 乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的；5 被依法追究刑事责任的。4、 有以下情形之一的，甲方可以提早30天以书面形式通知乙方解除劳动合同：1 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作；2 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；5、
5、如乙方发现甲方有违背劳动法有关规定及本合同有关条款，乙方有权解除合同，但必须以中华人民共和国劳动法和上海市劳动合同为根据，提早30天以书面形式向甲方提出。第六条、 违背合同的责任1、甲、乙双方任何一方违背合同，给对方造成经济损失，须承当违约责任，详细赔偿方法本合同有规定的或事先双方有约定的，按规定和约定承当违约责任；本合同没有明确规定的，按我国和上海市有关规定及甲方制定的有关规定办理；2、由于乙方原因此解除合同、或辞职、或自行离任的，受过甲方出资培训的未满甲方规定效劳年限的，乙方应对甲方进展赔偿；3、在合同期内乙方不能完成甲方下达的指标或违背公司有关规定的，甲方有权减少劳动报酬或调开工作岗位或
6、终止合同。第七条、 劳动争议 甲、乙双方在合同期内发生劳动争议，应先协商解决，协商不成的，可按国家和上海市有关规定依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第八条、 其他1、由于乙方原因未及时将本人的社保关系转入甲方的，后果由乙方自负；2、本合同未尽事宜，按国家和上海市有关法律、法规执行；3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效；4、本合同及附件的修订解释权归公司。甲方：乙方：时间：时间：员工聘用劳动合同2 甲方用人单位名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口
7、；农业户口 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_根据中华人民共和国劳动法和天津市施行劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同、第一条合同期限本合同期限执行以下_款、一、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月日、二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日、终止劳动合同条件约定如下：一：_二：_三：_三、以完成一定的工作为期限_第二条 工作内容甲方根据消费工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作、第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报
8、酬不低于本市规定的最低工资标准、二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：一_二_三_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的
9、工资报酬、三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假、第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、三、保险和福利待遇事项约定如下：一_二_三_四_五_第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进展平安消费和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在消费过程中的平安与安康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定
10、对乙方进展安康检查、三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程、四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定、第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：一甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的；二由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；三本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的、第九条
11、本合同的终止有以下情况之一的本合同终止：一合同期满，不再续订的；二甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；三乙方死亡的；四甲乙双方约定的终止合同条件出现的；五有不可抗力出现致使本合同不能履行的、第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、甲方盖章：_乙方签字：_法定代表签字：_年_月_日_年_月_日员工聘用劳动合同3 甲方：乙方：甲方因消费经营需要，经考核，录用乙方_ _ (姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事 _ (工作名称)。第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至_年_月
12、_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条 甲方的根本权利义务是：一、根据消费经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。二、保护乙方的.合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进展奖惩。第四条 乙方的根本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的消费任务和经济指标。第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条 每天工作时间为八个小时。第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。
