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1、2022年服装销售督导的岗位职责1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;2、有商品陈列基础;3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;2022年服装销售督导的岗位职责（二）1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进行
2、对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。2022年服装销售督导的岗位职责（三）1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及
3、时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。6、负责督察工作的落实情况。7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。8、认真完成领导交办的其他工作。2022年服装销售督导的岗位职责（四）、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;、根据营销企划要求对店面进行布置;、活动期间充分调动各员工的积极性;、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的;、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。2022年服装销售督导的岗位职责（
4、五）、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;、每次营销、形象方案的培训讲解;、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力;2022年服装销售督导的岗位职责（六）工作职责：1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;5、负责区域内各门店形象、陈列等
5、严格按照公司标准执行;6、负责区域内各门店销售业绩的达成;7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;10、定期汇报工作;11、组织和培训店铺人员;12、完成上级临时交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;2、_年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责
6、，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。2022年服装销售督导的岗位职责（七）工作职责：1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;2、协助定制部经理进行部门内部管理;要求：1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;3、熟悉业务管理，拥有一定的大客户人脉资源;4、适应出差、应酬;5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;6,、优秀的销售管理能力;7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。2022年服装销售督导的岗位职责（八）工作职责：1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;任职资格：1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;第页共页
