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1、竞业限制协议书精选竞业限制协议书精选。竞业限制协议书 篇1 合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业机密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经双方协商一致，达成以下条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方开场从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，那么要承当相应的赔偿责任。二、乙方的竞业限制业务1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为别人经营与甲方同类企业；
2、2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离任，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其别人或组织的利益。三、甲方的义务1、负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司那么向员工支付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离任前月平均工资
3、的_倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。四、违约责任员工违背本协议约定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。六、其他1、协议经双方法定代表或受权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书 篇2 甲方(单位)：_ 乙方(甲方员工)姓名：_法定代表人：_ 乙方身份证号码：_联络方法：_
4、 联络方法：_鉴于乙方已经知悉甲方重要商业机密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：第一条、竞业限制的范围：乙方不得在与甲方消费同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业。第二条、竞业限制的区域：指甲方正在从事或方案从事其各自业务的地理范围。第三条、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后_年。第四条、补偿支付：劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制
5、补偿费计人民币_元整。第五条、违约责任：假设乙方违背以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。第六条、协议终止：乙方所掌握的甲方重要商业机密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。第七条、争议解决：因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，那么提交当地仲裁委员会仲裁。第八条、合同效力：本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。第九条：合同数量：本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日签约地点：_ 签约地点：_竞业限制协议书 篇3 甲方用人单
6、位：法定代表人：乙方劳动者：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业机密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原那么：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。二、区域指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。三、甲方的义务1、从乙方离任后开场计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定
7、数额的竞业限制补偿费。2、补偿的支付方式按以下第_项执行：1于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元；2按月季、年支付，从_年_月_日到_年_月_日止。四、乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为别人经营包括投资于与甲方同类的营业。2、不管因何种原因从甲方离任，离任后_年内自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元可以参照乙方从甲方领取
8、的年补偿费来确定，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任如已经支付违约金的，应当予以扣除。六、争议的解决方法因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或受权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日竞业限制协议书 篇4 合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：
9、身份证号：鉴于：1、员工在公司工作期间可以接触、掌握公司及其关联公司的商业机密；2、员工理解并确认，员工离任后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位；3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的根底上订立本协议，共同遵照执行。一、定义1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离任时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业
10、；其他与甲方有竞争单位的单位；3、协议提及的有竞争关系的地域范围：二、乙方负有竞业限制义务1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益；直接或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或获取任何利益；2、乙方本人或与别人合作直接参与消费、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；3、乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离任，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其别人或组织
11、的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。三、甲方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务创造、科研成果提供给用和消费条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励；2、甲方有权就乙方的竞业行为进展调查、索赔；3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。四、违约救济1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违背竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；2、乙方违约行为造成
12、甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金；3、乙方违背本协议竞业限制相关规定的，应立即停顿违约，继续履行本协议。五、竞业限制期限1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满_年失效；2、关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行；3、甲乙双方劳动合同可能存在屡次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。六、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或受权
13、代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书 篇5 企业：_营业执照码：_员工：_身份证号码：_鉴于员工知悉的企业商业机密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守：1员工义务11 未经企业同意，在职期间不得自营或者为别人经营与企业同类的行业；12 不管因何种原因从企业离任，离任后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。13
14、 不管因何种原因从企业离任，离任后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业机密有关的产品的消费。2企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工分开企业单位前一年的工资收入的13；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工回绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。3违约责任员工不履行规定的义务，应当承当违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工分开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，那么提交_仲裁委员会仲裁。5合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。企业盖章：_ 员工签字：_负责人签字：_
