竞业限制协议书范文范例

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1、竞业限制协议书范文范例（5篇）甲方：法定代表人或主要负责人：住址：邮编：或电子邮件：电话：电子邮箱：乙方：身份证号码：住址：邮编：电话：电子邮箱：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等国家法律法规的规 定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。 第一条竞业管制的含义及期限 1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于 保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。 1.2中止或者中止劳动合同后年内（不少于两年），乙方不获得与甲方生产或者经营同类产品、专门从事同类业务的存有竞争关系的其他用人单

2、位工作。严禁自己开业生 产或者经营同类产品、专门从事同类业务。1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方 元人民币经济补偿。第二条竞业管制与经济补偿 2.1劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.2劳动合同中止或中止后，因甲方的原因引致三个月未缴付经济补偿，乙方可以中 止竞业管制协议，不再受到其约束。2.3在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方 可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任 乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支

3、付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处置及其他 4.1因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2本协议一式二份,甲乙双方各谓一份,具备同等法律效力。经双方盖章或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（亲笔签名）：签订日期：乙方（亲笔签名）：签订日期：甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话： 为维护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业管制事宜，甲乙双方本着公平、自愿、公平和诚实信用的原则签定本协议。一、定义1、竞业管制或竞业禁止：指用人

4、单位有条件的建议劳动者无法轻易或间接专门从事 自己存有竞争的业务，具体内容以本合同签订合同为依据。2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间：就是指乙方与甲方正式宣布签定劳动合同或构成事实劳动合同关系之 日已经开始至双方劳动关系完结(或歼灭)年才的期间。例如乙方抵达退休年龄之后稳步为 甲方所雇用，则任职期间包含雇用期间，至雇用关系中止之日截至。4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或 组织，即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位：所指与甲方公司生产、经营、专门从事相似产品或提供更多相似服 务的或对甲方公司业务形成现实或潜在竞

5、争的个人或非政府，包含但不局限于：(1) 从事下列业务的个人或组织;(2) 以下公司或与以下公司经营范围存有重合的非政府或个人：(3) 为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。(4) 上述个人或非政府的关联企业及机构。6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。7、竞业犯罪行为：自己或与其它个人或非政府合作，轻易或间接的专门从事竞争性 业务;或为竞争性单位提供更多服务或劳务，包含但不局限于出任竞争性单位的合伙人、 董事、监事、股东、管理人员或通常职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。8、乙方关联人：

6、包含但不局限于：(1) 乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女 的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2) 乙方出任管理人员或合伙人或轻易或间接具有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，严禁专门从事竞业犯罪行为。2、除本协议中约定的xx行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处轻易或间接赢得好处，包含但不局限于财产性利益 旅游、消费、招待，并无正当理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、辞职后的竞业管制1、离职后的竞业限制期间内，

7、乙方不得从事竞业行为。2、辞职后竞业管制期间：自乙方辞职之日起两年。但是，甲方仍可以通过以下方式 之一延长XX管制期间：(1) 乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履 行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务；(2) 辞职之日前(不含当日)，甲方书面通知乙方延长直到中止竞业管制义务;(3) 离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。例如存有多次通告，则以最近的一次通告为依据。XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无须缴付提早中止XX管制义务的额外补偿。3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离

8、职前12个月内的月平均工资的 30%。(1) 排序月平均工资时，以乙方实发工资收入为依据。与股权激励有关的股息、期权、 股权等不排序在内。(2) 发放时间：按月发放。(3) 派发方式：甲方向乙方申领工资的银行卡(或双方书面证实的其它帐户)内缴付。 例如因任何原因(包含但不局限于储蓄卡被冻结、银行系统故障等原因)未缴付顺利，不视 作逾期未缴付，乙方严禁以此为由主张不再履行职责竞业管制义务。此时乙方可以至甲方 处现金申领xx管制补偿金，或书面证实乙方名下的其它收款帐户之后甲方择机派发。4、在xx限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：(1) 从竞争性单位处申领任何报酬(包含但不局限

9、于以薪酬、报酬、劳务费用、股息等 任何名义)，或赢得旅游、实物、购物卡、消费卡、缴费等好处；(2) 在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；(3) 乙方关联人从竞争性单位处申领任何报酬(包含但不局限于以薪酬、报酬、劳务费 用、股息、缴费、服务费用、出售等任何名义)或赢得旅游、实物、购物卡、消费卡、缴 费等好处，而乙方无法提供更多合理表明的；(4) 乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。(5) 其它违背xx管制义务的情形的。5、特别要求：(1) 例如甲方明确提出建议，则乙方应当在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲 方表明当下的工作单位与工作情况。

10、(2) 乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其 它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。6、无论乙方因何种原因从甲方辞职，均不影响本协议签订合同的竞业管制义务的履 行职责。7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：(1) 乙方专门从事xx犯罪行为时；(2) 乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;(3) 甲方存有证据证明乙方存有违背竞业管制义务的情形时；此种情形下，乙方仍应当 履行职责竞业管制义务。四、违约责任1、乙方在校期间，如有竞业犯罪行为，均视作轻微违背规章制度与劳动纪律。甲方 有权同时建议乙方分担以下责任：(1)解除劳动合同

11、，且无需支付任何补偿；(2) 乙方专门从事竞业犯罪行为所荣获利益全属甲方所有；(3) 赔偿竞业行为给甲方造成的损失；(4) 乙方应当向甲方缴付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十 倍。2、乙方离职后，未履行双方约定的xx限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的 标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十 倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。例如甲方建议乙方废止违背xx管制的犯罪行为，而乙方接到甲方通告后在一个月内 仍未废止的，稳步专门从事竞业犯罪行为的，则甲方有权再次建议乙方按所刻签订合同分 担违约金。3、乙

12、方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但 不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的 合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。4、本协议签订合同的违约责任就是同时同列的，甲方可以建议乙方分担全部违约责 任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视作甲方退出追责其它违约责任的 权利。五、通知1、在校期间，就本协议有关事宜，甲方可以通过劳动合同或其它文件中乙方提供更 多的地址展开送抵。2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：(1)乙方电子邮箱：(2)通信地址：(3) 手机短信。手机号为：无论乙方是否实际

13、查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙 方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。3、甲方的送抵地址为：甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。六、争议化解双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一 方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以 双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。2、本协议一式二份，甲、乙双方各谓一份，具备同等法律效力。3、本

14、协议自双方签署后生效。签订时间：年月日甲方(签章)：本人已经详尽写作上述协议，特别就是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行职 责上述协议。乙方（签名确认）：合约编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：甲、乙双方根据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正当竞争法 等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成 协议如下：第一条竞争业务竞争业务指： （1）公司或其关联公司专门从事或计划专门从事的业务；（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 期限：指乙方供职于甲方的期限和该期限中止后年的时间。第二条区域 指公司或

15、其关联公司专门从事或计划专门从事其各自业务的地理范围。 第三条乙方的义务 在期限内不轻易或间接地劝阻、诱使、引导或以其他方式使得公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司存有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包含任何潜在的客户、供应商或被许可人等）中止或以其他方式 发生改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于 公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价及获得条件雇员在此确认：1、雇员从公司辞职时，应当提早与公司证实其与否已经开始辞职后的竞业管制义务。 公司例如证实辞职雇员存有竞业管制必要，应当发给竞业管制已经开始通知书。雇员 辞职后竞业管制义务已经开始；公司例如证实辞职雇员并无竞业管制必要，应当发给竞 业管制中止通知书。雇员无须分担辞职后竞业管制义务；2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的 工作岗位之日起自动