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1、幼儿园炊事员聘用合同书模板甲方：_小学校乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、
2、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600
3、元，个人保险300元，合计每月900元（大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。（三）、甲方在每月_日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自
4、行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第七条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗
5、位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第八条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：_年_月_日幼儿园炊事员聘用合同书模板（二）甲方：_乙方：_根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。第一条：_聘用合同期限本聘用合同期限为_年_月_日至_年_月_日，共五个月。第二条：_聘用岗位及职责要求（一）热爱本职工作，树立一切为教师服务的思想，努力提高服务质量。（二
6、）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。（三）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（四）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。（五）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。（六）虚心听取意见，服从校长安排和管理。（七）乙方必须身体健康，无任何传染病。（八）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条：_工作报酬甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。第
7、四条：_聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条：_附则（一）本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教育办存档一份。甲方代表：_ 乙方：_年_月_日幼儿园炊事员聘用合同书模板（三）一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期
8、限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月_日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币（小写元。（大写：整）。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。4、食堂炊事员必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、按上级提供的39;食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定
9、时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。11、在接收过程中严格把好食品关，对于、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者
10、其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和同事之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，
11、甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：（1）.食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前_月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。（2）.乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：（1）.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;（2）.旷工时间超过两天的;（3）.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;（4）.违反工作规定或操作规程，发生责任事故
12、，造成严重经济损失或安全事故的;（5）.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：（1）.合同期限届满;（2）.法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决。五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一
13、式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ （盖章）乙方：_（签名）_年_月_日幼儿园炊事员聘用合同书模板（四）甲方：_x乙方：经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的聘用人员暂行管理办法担任_x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从_年_月_日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。第二条乙方的义务1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民_主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导
14、人提出批评和建议等权利。3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。第三条甲方的义务1、为乙方提供必需的工作和生活条件。2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月（大写：柒仟元整），该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零，协议书炊事员聘用协议书。4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：1、不能胜任本岗位工作的;2、被证明不符合聘用基本条件的;3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按聘用人员管理办法视为自动解除合同的;6、依法追究刑事责任的。第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生
