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1、市场总监岗位职责标准版本1、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实市场发展策划和计划，不断提升部门的运营管理水平;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和相关法规;3、组织开展市场调研工作，及时掌握市场信息，对市场进行科学的预测和分析，并为课程产品的投放做好市场准备;4、带领部门策划、组织与实施公司一系列的市场活动、品牌推广并执行线上营销活动;5、调动团队的积极性，完成本部门的业绩指标，建立完善的业务网络，提高市场占有率;6、制定年度、月度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况。市场总监岗位职责标准版本（二）1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员
2、执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况;4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目
3、标计划的落实;11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;13、完成上级委派的其他工作任务。市场总监岗位职责标准版本（三）一、市场总监含义市场总监，是指在企业中负责中长期市场战略规划的制订、负责新产品的规划、负责企业品牌规划、市场队伍的管理和建设以及销售业务的高级管理人员。市场总监负责市场营运工作，其直接汇报人是总经理。二、市场总监岗位职责在企业中，市场总监的岗位职责如下：1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据。2.负责企业
4、中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等;_强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案;5.负责企业品牌规划，建设和管理市场队伍;6.建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品零售渠道的规划、监督销售工具的开发。三、市场总监应具备的能力作为企业市场营运工作的负责人，市场总监应该具备以下能力和素质：1.战略规划能力：在符合企业的战略规划的经营目标的前提下，分析企业内部、市场、竞争对手以及消费者的信息，能组织制定企业战略规划，为企业的发展战略提
5、供重要的意见;2.经营决策能力：具有市场洞察力，能把握市场机会，能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略，进行资源整合，把握市场时机;_具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥;_处理危机能力：能正确认识危机，应对突发事件和化解危机，能快速找到应对危机的措施界解决方案，将企业的损失或者风险降至最低;5.学习和创新能力：能够不断接受新信息，学习和接受新信息、新观念和新想法，不断的进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新。_具有专业全面的知识和经验;_具有良好的心态;_具有良好的职业道德;四、市场总监任职条件1.市场营
6、销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历;2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;_具有_年以上企业市场管理工作经验，_年以上市场部经理工作经验。五、市场总监年薪市场总监年薪跟行业有很大关系，高科技、高产业公司年薪比较高。市场总监是高薪职业，年薪从20-_万不等。一个好的市场总监可遇不可求，很多企业为了能找到一名优秀的市场总监，不惜高薪聘请。市场总监岗位职责标准版本（四）1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;4、制订营销实施方案，通过各种
7、市场推广手段完成公司的营销目标;5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算;6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准;8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收情况、资金需求预测情况;10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;15、负责公司公关及公关危机的处理。第1页共1页
