《道路交通普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则(38页)(优秀推荐资料)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《道路交通普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则(38页)(优秀推荐资料)（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、道路交通普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项、安全 目标35分1. 安 全 工 作 方 针 与 目 标制定企业安全生产方针、 目标和不低于上级下达的 安全控制指标；查资料：1安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管 理机构确定的方针为基准，可以在法律规 定框架内确立具有企业特色的安全工作方 针。安全控制指标制定依据有交通运输主管 部门、地方政府相关部门、行业主管部门 及企业上级管理部门制定的控制指标等， 目标内容应包括： 死亡指标（不得超过上级提出的控制 性死亡指标）； 伤人指标（不得超过上级提出的控
2、制 性伤人指标）； 有财产损失的交通责任事故起数（不 得高于政府及行业管理部门规定的控制起 数、企业上年度发生起数）； 隐患排查治理完成率 100%，不得出 现因安全隐患治理不到位而产生的安全生 产责任事故； 其他安全管理控制目标，如企业安全 管理体系、安全生产标准化创建等。询问：1抽查企业安全管理人员、从业人员是 否了解本企业安全生产方针和安全生产目 标。现场检查：1安全生产方针和目标告知情况。1. 企业未能提供与交通 运输主管部门、地方政府 相关部门、行业主管部门 及企业上级管理部门签订 的安全目标管理相关件 的，不得分；2. 安全生产方针、目标 的制定不能与企业经营规 模和范围的安全管理
3、要求 相适应的，不得分；3. 从业人员不了解安全 生产方针或安全生产目标 的，不得分；4. 安全生产工作指标未 进行量化的，不得分。申请二、二级安全达 标的，必须制定以国家 安全生产、行业管理机 构确疋的方针为基准 的企业安全生产方针， 安全控制指标必须达 到规定的设置要求，否 则将不能通过二、三级 安全达标。考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项、安全 目标35分1安全工作方针与目标制定实现安全工作方针 与目标的措施。查资料：1核查企业制定实现安全工作方针与目 标的措施文件资料。企业应针对安全工作方针与目标制定相 应保障措施，措施应包括责任单位、具体 行动方案制疋、实施、
4、检查等。51措施缺少制定、分解、 实施、绩效考核等任一环 节内容的，1项扣1分；2.未能明确相应环节的 责任部门或责任人相应责 任的，扣1分。2. 中 长 期 规 划制订和实施企业安全牛 产中长期规划和跨年度专 项工作方案。查资料：1核查企业制定的中长期规划和跨年度 工作方案的文件资料；2中长期规划和跨年度工作方案应与企 业经营规模和范围的安全管理要求相适 应，与国家道路运输企业安全生产中长期 规划要求保持一致。1.中长期规划和跨年度 专项工作方案不符合目标 管理要求的，1项扣1分；2安全生产中长期规划 与企业中长期发展规划及 经营业务范围不相适应 的，1项扣2分；3.中长期规划未体现逐 年量
5、化指标的，扣 2分。申请二级安全达标 的，制定中长期规划和 年度工作方案必须与 企业安全控制目标相 符合，与企业经营规模 和范围的安全管理要 求相适应，与国家道路 道路运输企业安全生 产中长期规划要求保 持一致，否则不能通过 二级安全达标。3.年 度 计 划根据中长期规划，制定年 度计划和年度专项活动方 案，并严格执行。查资料：1核查企业制定的年度计划和年度专项 活动方案；2检查企业执行年度报告计划和年度专 项活动方案的情况资料。51年度计划和年度专项 活动方案不符合企业安全 管理目标要求的，1项扣1 分；2年度计划和年度专项 活动方案未体现中长期规 划和跨年度工作方案的，1 项扣1分；3企业
6、未制定年度安全 生产工作计划的，扣4分； 企业内部各级组织未按企 业年度安全生产工作计划 执行的，扣2分。考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项、安全 目标35分4. 目 标 考 核将安全生产管理指标进 行细化和分解，制定阶段性 的安全生产控制指标；查资料：1核查企业制定的阶段性安全生产控制 指标的文件，检查安全生产管理指标是否 细化和分解。51未制定阶段性安全生 产控制指标文件的，扣2分；2.安全生产管理指标未 按要求细化和分解的，不 得分。制定安全生产目标考核 与奖惩办法；查资料：1核查企业制定安全生产目标考核与奖 惩办法的文件。51.安全生产目标考核与 奖惩办法与本单
7、位被考核 对象安全生产工作职责不 相适应的，扣2分；2没有针对企业内部组 织安全责任进行安全生产 目标考核的，每少1个管 理部门或基层单位扣1 分。定期考核年度安全生产 目标完成情况，并奖惩兑 现。查资料：1核查企业定期考核、奖惩兑现的文件 及相关财务资料。51未考核的，不得分； 2未落实安全生产目标 考核奖惩的，扣2分。二 、管理 机构 和人 员35分1. 安 全 管 理 机 构成立安全生产委员会（或 领导小组），下属各分支机 构分别成立相应的领导机 构。安委会职责明确，实行 主要领导负责制；查资料：1安全生产责任制文件及内容。询问：1各管理部门及基层单位负责人是否清 楚本部门安全职责。1.
8、未以文件形式任命 的，扣3分；2成员未包括主要负责 人、部门负责人、工会人 员等相关人员的，1岗位 人次扣2分；3.安全生产领导机构成 员对职责不清楚的，1人 次扣2分。申请二级安全达标 的，必须设立安全生产 领导机构，主要负责人 必须清楚安全生产领 导机构安全职责，否则 不能通过二级安全达 标。考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项二 、管理 机构 和人 员35分1. 安 全 管 理 机 构设置与安全生产相适应 的安全生产管理机构；查资料：1核查企业设置安全生产管理机构的文 件。1未以文件形式进行设 置的，不得分；2.设置不符合规定的， 不得分。申请二、二级安全达 标的，
9、必须设置安全生 产管理机构，否则不能 通过二、三级安全达 标。疋期召开安全生产委员 会会议。安全生产管理机构 和下属各分支机构每月至 少召开一次安全工作例会。查资料：1查安委会会议记录或纪要；2安全生产工作汇报资料；3查安全生产管理机构和下属各分支机 构安全例会记录。询问：1主要负责人听取安全生产工作汇报的 情况。51. 未定期召开安全会议的，不得分；2. 未跟踪上次会议工作 要求落实情况的或未制订 新的工作要求的，不得分；3. 无会议记录的，扣2分；4. 有未元成项且无整改 措施的，每1项扣1分。2.管 理 人 员 配 备按规定足额配备安全生 产和应急管理人员；查资料：1安委会、安全生产管理
10、部门或专职安全管理人员配备文件；2安全生产管理人员的学历、工作经历。1. 未以文件形式进行设 置或任命的，不得分；2. 专职安全管理人员和 应急管理人员配备不符合 要求的，不得分；3. 安全人员未按规疋持 法定资格证件的，不得分。申请二、三级安全达 标的，必须配备专职安 全管理人员和应急管 理人员，否则不能通过 二、三级安全达标。考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三 、安全 责任 体系45分1. 健 全 责 任 制企业主要负责人、分管领 导、全体员工安全职责明 确，制定并落实安全生产责 任制，层层签订安全生产责 任书，并落实到位；查资料：1企业内部各级组织的安全生产目标
11、责 任书；2.企业年度安全牛产工作计划：3安全生产目标责任书的考核与奖惩记 录。询问：1主要负责人及各级组织负责人是否了 解各自岗位安全生产责任内容；2抽查从业人员是否了解本职岗位的安 全生产责任内容。1.安全生产目标责任书 内容与本组织的安全生产 职责不符的，不得分；2未定期考核的，不得 分；考核与安全生产目标 责任书内容不符的，不得 分；3未落实安全生产目标 考核奖惩的，不得分；4.有关人员不了解各自 岗位安全生产责任内容 的，不得分。（注：人员抽查考核数 量不低于在册人数的 10%）申请二、二级安全达 标的，必须层层签订各 级组织的安全目标责 任书，否则不能通过 二、二级安全达标。主要负
12、责人或实际控制 人是安全生产第一责任人， 按照安全生产法律法规赋 予的职责，对安全生产负全 面组织领导、管理责任和法 律责任，并履行安全生产的 责任和义务；查资料：1安全生产责任制及职责规定；2.履职情况报告和/或政府有关部门出 具的安全适任能力评价意见。询问：1主要负责人的安全生产职责；2对本单位普通货物运输安全管理工作 情况；3本单位安全生产基础和基层工作情况 和做法。51主要负责人的安全生 产职责不明确的，不得分；2主要负责人对本单位 普通货物运输安全管理工 作情况及安全生产基础管 理工作情况不清楚的，扣 5分；3. 3年内主要负责人履 职情况报告未能提供的， 扣2分。考评 类目考评项目
13、考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三 、安全 责任 体系45分1. 健 全 责 任 制分管安全生产的负责人 是安全生产的重要负责人， 统筹协调和综合管理企业 的安全生产工作，对安全生 产负重要管理责任；查资料：1安全生产责任制及职责规定。询问：1分管安全生产的负责人对本单位安全 生产工作负有的职责；2对本单位普通货物运输安全管理工作 了解和掌握的情况。51没有配备分管安全生 产负责人的，不得分；2分管安全生产的负责 人对本单位安全生产工作 负有的职责不够熟悉的，1 项扣1分。其他负责人和全体员工 实行“一岗双责”，对业务 范围内的安全生产工作负责；查资料：1安全生产责任制及岗位安全生产职
14、责 规定。询问：1各级管理人员、从业人员对各自职责 是否清楚。51.安全职责与其所在冈 位职责不符合的，1项扣1 分；2其他人员对其安全职 责不清楚的，1人次扣1 分。（注：人员抽查考核数 量不低于在册人数的 10%）安全生产管理机构、各职 能部门、生产基层单位的安 全职责明确并落实到位。查资料：1查阅企业现行有效的组织机构图，是 否建立了完善的管理组织，机构及部门安 全职责是否有规定。现场检查：1检查各机构、部门、单位的安全职责 是否明确并落实到位。101机构不健全的，每个 扣1分；2职能部门职责不全， 每个扣1分；3单位对各职能部门履 职情况检查不够的，每少 1个单位扣1分。考评 类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项三 、安全 责任 体系45分2.责 任 制 考 评根据安全生产责任进行 定期考核和奖惩，公告考评 和奖惩情况。查资料：1安全生产责任制考核制度；2考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情 况。现场检查：财务记录、考核文件。1.
