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1、事故报告和处理制度范文告以下内容：事故报告及处置制度发生事故后，应立即向跟班副队长、值班干部和调度室报告。报（1）、事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。（2）、事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。（3）、事故发生的初步原因。（4）、事故发生后采取的措施及控制情况。事故分析处理制度：1、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。2、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽守职或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关责任人和事故责任
2、者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查已及拒绝提供有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、对下列人员必须严肃处理：（1）、对工作不负责人，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。（2）、对已列入整改项目部按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。（3）、因违章指挥，强令冒险作业或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。（4）、因忽视劳动条件，消减保护措施而造成事故的主要责任者。（5）、因设备长期
3、失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。（6）、发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。事故报告和处理制度范文（二）第一章总则第一条为严格执行安全生产法、企业职工伤亡事故报告和处理规定等安全生产法律法规，保障职工合法权益，做好事故调查与处理工作，吸取事故教训，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，特制定本规定。第二条本规定所称特大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。第三条生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第二章事故报告第四条本单位员工因生产和工作发
4、生事故或虽不在生产工作岗位上，但在单位生产工作活动场所内，由于车辆（设备）或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故，都应该按员工伤亡事故统计和处理。第五条伤亡事故登记和报告一、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安委会报告。二、对发生人员伤亡事故、火灾事故，以及重大水上交通事故、较大道路交通事故、货损机损事故、被盗被骗造成经济损失_万元以上的，须在_小时内向广东公司及当地政府主管部门报告；事故发生_小时之内以书面（含邮件、传真）方式将事故基本情况上报广东公司及当地政府主管部门；政府行政主管部门对事故责任认定后_个工作日内向广东公司报告，_个工作日内提出有效的整改措施；事故处理结案后_个工
5、作日内提交完整的书面报告和处理结果。三、事故报告内容包括发生的时间、地点、伤亡者和肇事者姓名、年龄、工种和职称，伤害程度（死亡、负残、伤残），事故经过和发生原因。四、如果发现发生事故隐瞒不报或延迟报告等情况，除责成补报外，有关责任人应该受纪律处分。触犯刑律的，交司法机关处理。第三章事故应急处理第六条事故发生后，事故发生地的有关单位必须严格保护事故现场。第七条公司安委会接到报告后，要根据事故的性质选择启用相关的事故应急预案。其中公司应急预案包括火灾事故应急预案、道路交通事故应急预案、人员伤亡事故应急预案、重大财产设备事故应急预案、防洪防强台风应急预案、治安防盗应急方案、防雷应急救援预案、房屋倒塌
6、应急救援预案、节假日突发事故应急预案、高峰期车辆进出仓应急预案。第八条公司安委会在接到事故报告后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按照伤亡情况有关规定，报告属地政府安全生产监督管理部门，同时报告广东公司。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，毁灭有关证据。120第四章事故责任确定原则第九条凡因下列原因造成事故，应先追究有关领导责任一、员工没按规定进行安全教育和技术培训或未经工种考试上岗的；二、安全管理制度不健全或安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的；三、机械、车辆设备严重失修（带故障）或超负荷工作的。第十条凡因下列原因造成事故，应追
7、究肇事者和有关人员责任一、违章指挥、违章作业、冒险蛮干的；二、违反安全制度、违反劳动纪律、玩忽职守的；三、违反安全技术操规程，违章驾驶车辆的；四、在没有安全保证的情况下指挥操作作业的。第十一条事故的直接责任者、主要责任者和主管负责人责任的确定原则一、其行为与事故的发生有直接因果关系的，为直接责任者；二、在直接责任者和管理责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者；三、对事故发生负有管理责任的，为管理责任者。第五章事故处理第十二条发生事故，按照事故处理“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，严肃处理，并限期整改。第十三条发生责任事故，无论责任大小都要严肃处理。第十四条任何部门或个人不得干
8、预非法干预安全生产事故的调查工作。第十五条事故责任的认定、事故责任单位和有关责任人的经济处罚、有关责任人的行政处分及有关领导的处理，按公司安全生产管理实施细则中关于“安全生产的奖罚”的有关要求进行具体执行。第六章事故档案第十六条公司安全监督部设立生产性事故档案库，负责保存、管理重伤、死亡及以上人身事故和重、特大机电、交通、火灾事故档案。第十七条事故处理经批准结案后，事故档案材料应在十天内送交上级主管部门。事故档案材料必有的内容一、员工伤亡事故登记表；二、死亡、重伤事故调查报告书及主管部门的批复；三、现场调查记录、图纸、照片；四、技术鉴定、试验报告；五、物证、人证材料；直接经济损失、间接经济损失
9、的有关资料；六、医疗部门的诊断书；七、发生事故时的环境条件、操作情况、有关的设计资料；121八、事故调查报告书、有关责任人的检查；九、对事故有关责任人的处分决定、通报等文件；十、纠正预防措施及其整改验证材料。第六章附则第十八条本规定中名词解释一、生产安全事故是指在本企业生产、经营活动或与其有关的工作中，因各种原因发生的人身伤亡（含急性中毒）事故或由于机电设备、交通、火灾等事故而造成的人员伤亡和财产损坏。二、轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上但够不上重伤者，或经劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为_至10
10、级的。三、轻伤事故是指一次事故中只有轻伤的事故。四、重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。凡属国家职业安全卫生术语（gb/t1523694）附录a关于重伤标准所规定的九项情形之一的，或经劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为_至7级的，均作为重伤处理。五、重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。六、责任事故是指本来可预见、抵御和避免的事故，但由于人为的原因没有采取预防措施，从而造成的事故。七、非责任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故，或由未知领域技术问题引起的伤亡事故。第十九条本规定自下发之日起正式实施，最终解释权归公司所有。第2页共2页
