《机关工作人员请、休假制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关工作人员请、休假制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word 文档仅供参考机关工作人员请、休假制度依照中华人民共和国劳动法和 xx 的有关文件精神，结合本单位实际事情，制定本制度。一、审批事项1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1 天的，由部门分管领导签字批准；请假2 天以上 （含 2 天）先经部门分管领导签字接受后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导接受后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后， 必须及时销假。3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，别得事后补假，否则以旷工论处。
2、二、方法及待遇（一）病假休假方法及待遇1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或托付人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。2、病假期间的工资、福利待遇（ 1）病假在 2 个月以内的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标治理奖。（ 2）病假超过 2 个月别满 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标治理奖。（ 3）病假超过 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标治理奖，从第 7 个月开始只发放其基本工资。（二）事假休假方法及待遇1、机关工作人员必须严格
3、遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊事情别得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。2、事假期间的工资、福利待遇（ 1）事假在 1 个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标治理奖。（ 2）事假超过 1 个月别满 2 个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标治理奖。（ 3）事假超过2 个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发300 月基本日子费，差额拨款和自收自支人员每月发260 月基本日子费， 别在享受其他任何福利待遇，并且还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。（三）年休假方法及待遇1、休假条件。凡正式参加工作时
4、刻（参加工作时刻由人事部门确定）已满5 年，依法可享受年休假待遇。2、休假天数。参加工作时刻满5 年别满XX 年的，每年可休假7 天；满 XX 年别满20年的，每年可休假10 天；满 20 年以上的，每年可休假14 天。3、休假待遇。按正常出勤对待。4、有关年休假具体咨询题的处理。（ 1）在一具年度内，事假累计超过年休假天数，病假累计达 1 个月的，均别得安排休假。（ 2）凡当年已享受了年休假天数，而在本年度内事假、病假累计达到上述天数的，下年度别再享受休假待遇。 （ 3）年休假原则上一次休完，最多别能超过两次，休假时刻别能跨年度使用。 （ 4）休假方式普通以就地休假为主。确需在外地休假的，必
5、须经书记或主任接受，方可前往，其路费自理，路途时刻计算为休假时刻。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考（二）探亲假方法及待遇1、探亲条件。工作满1 年的正式工作人员，与配偶、父母别住在一起，又别能在公休假日团聚的，能够享受探望配偶、父母的待遇。2、探亲假期。（ 1）职工探望配偶，一年一次，假期30 天。（ 2）未婚职工探望父母，一年一次，假期20 天。（3）已婚职工探望父母，四年一次，假期20 天。3、探亲假待遇。按正常出勤对待。（三）产假方法及待遇1、产假假期（ 1）女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天；难产增加 15 一天；多胞胎生育的，每多生育一具增加 15 天； 24
6、 周岁以上生育第一胎的增加 30 天；产假期间领取独生子女证的增加 30 天。（ 2）怀孕流、引产假期。经医疗部门证明，女职工妊娠别满3 个月流产的，赋予15天产假；满3 个月引产的。赋予30 天产假。2、假期待遇（ 1）休假期间扣除其下乡补助和交通费。（ 2）有岗位津贴的扣除休假期间的岗位津贴。（ 3）其他任何待遇按正常出勤对待。（四）婚、丧假方法及待遇1、婚、丧假假期（ 1）婚假。在职工作人员结婚可休假3 天，如本人已达晚婚年龄（男年满25 周岁，女年满 23 周岁）结婚者增加婚假12 天。（ 2）丧假。在职工作人员及配偶父母亲病故，可休丧假3 天。处理丧事可请35 天事假料理。2、假期待遇（ 1）休假期间扣除其下乡补助和交通费。（ 2）其他任何待遇按正常出勤对待。Word 文档仅供参考
