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1、年工作总结和年工作意见(煤矿） 第一部分年工作总结 年,公司各级工会组织和广大工会干部以党的十六大精神为指导，以迎接和宣传贯彻中国工会十四大为契机,坚持履行维护职工合法权益的基本职责，突出四项重点工作，团结动员广大职工为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。回顾一年来的工作,主要有以下特点: 一、坚持学习、转变观念,职工队伍思想政治素质得到提高。各级工会自觉用正确的理论武装头脑，把“三个代表”重要思想贯穿工会工作全局。一是加强政治理论学习。各级工会认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,围绕主题、把握灵魂、增强了做好工会工作的责任感、紧迫感和使命感。中国工会十四大和省工会十二大进一步明确了工
2、会的基本职责就是维护职工的合法权益。各级工会认识领会和贯彻大会精神,把维权作为开展工作的主线,使工会组织的吸引力和凝聚力不断增强。公司工会组织开展“学习贯彻工会十四大精神理论研讨”活动,收到论文篇,评选出优秀论文篇进行表彰奖励，促进了工运理论的创新。公司工会获得了集团公司工会“维权杯”征文优秀组织单位荣誉称号。二是广泛开展了“三转”主题教育。各级工会按照煤业公司党政统一部署,开展了“转观念、转机制、转作风”主题教育。公司工会组织了“我为主辅分离献一策”活动，共收到建议余条，评选出优秀建议条送公司党政领导传阅。三是开展了学习型工会创建活动。基层工会广泛开展创建“学习型工会组织”、争当“学习型职工
3、”、争创“学习型家庭”和“学习型班组”活动，许多单位召开启动会、推进会、经验交流会,推动了活动的深入开展。公司工会女工委加强女职工的教育培训工作,组织了女工主任外出学习。鲍店煤矿女工委在X市女职工素质达标经验交流会上做了典型发言,开发的女职工工作信息管理系统软件也正式投入运行。东滩煤矿工会举办了女工演讲比赛，并编印了巾帼风采。铁运处工会开展了“”赠送书籍和学习用品活动。四是加强了工会宣传工作。公司工会先后在山东工人报、当代矿工、工会论坛等报刊杂志刊登反映公司工会整体工作的经验介绍,在兖矿新闻连续刊登全国优秀（模范)班组长事迹，并将宣传事迹的报刊寄到他们所在区队、班组，起到了良好的宣传效应。南屯
4、煤矿工会制订了工会信息管理办法和工会工作新闻奖励办法，建章立制，强化队伍建设,工会宣传和理论探讨工作卓有成效。各级工会按照同级党委的统一部署,积极开展“诚信建设教育年”活动,提升了企业的诚信度和美誉度。鲍店煤矿工会继续开展争创六个“十佳”竞赛活动和职业道德“双十佳”评选活动，济二煤矿荣获山东煤矿工会“职业道德十佳单位”称号，北宿煤矿编印了诚信教育资料，制订了家庭诚信公约、工会各专门工作委员会诚信公约。去年月日，公司工会组织开展了防治非典型肺炎捐款活动，共有万多人踊跃参与,捐款金额达到万元。 二、突出维护、源头参与，基本职责较好履行。较好地坚持了职代会各项制度。由于受非典型肺炎的影响,公司工会采
5、取集中和分散相结合的方式召开了首届二次双代会,会议的议题没有少,职工民主议事的程序没有变，而且采用票决的方式通过各项决议,保证了会议的质量。公司成立公司平等协商委员会，职工方与企业方代表平等商谈,签订了年度集体合同。对基层矿处召开“双代会”的程序、议题等内容进行了认真的预审，批复铁运处、兴隆庄矿、救护大队、杨村煤矿、济二煤矿五个单位工会换届。运销部坚持高标准召开了职代会，实现历史性突破。在集团公司职代会闭会期间，公司工会按照规定,组织各分团长参加集团公司代表团分团长联席会,审议了集团公司战略发展规划劳动合同管理办法、劳动合同书、万吨甲醇项目、关于给部分离退休职人员、工病亡供养亲属发放生活补助的
6、意见以及集团公司主辅分离辅业改制总体方案等企业重大决策和涉及职工切身利益的重要议题。年月份组织职工代表对基层个单位进行了巡视,促进了职代会决议的贯彻落实。铁运处坚持了周值班巡视、月集中上岗,深化和拓展了职工代表巡视工作。鲍店煤矿开展了职工代表安全监督月活动，促进了安全生产。运销部工会建立了职工代表活动日和活动月制度。进一步规范了厂务公开。各单位都把厂务公开作为民主管理的一项重点工作来抓，健全组织,完善制度，规范程序,明确职责。通过问卷调查,职工群众对公司厂务公开的满意率达到了。北宿煤矿把公开重点向公开比价采购、物业收费、年薪分配、安全奖惩等领域延伸,保持了省级厂务公开先进单位称号。劳动争议调解
7、进一步加强。公司劳调委努力探索新形势下劳动关系稳定协调的有效机制,积极在企业改革发展中发挥作用，组织了庆祝企业劳动争议处理条例实施十周年知识答卷。各级劳调委加强争议案件的处理工作，坚持定期召开劳动关系现状分析会，抓好劳动关系信息调研，及时有效地疏导职工情绪，化解了矛盾。积极开展法律援助和法律服务,为劳动争议案件职工当事人提供减免费用的法律服务，深受职工欢迎。兴隆庄煤矿等单位工会进一步健全完善了法律援助支撑体系，设立了法律咨询办公室。加强了女工劳动保护工作。各单位按照公司统一要求，认真开展女工劳动保护工作,维护了女职工的合法权益和特殊利益。坚持每年对女职工健康查体一次,全年共有名女职工进行了健康
8、查体。济二煤矿、济三煤矿设立了女工专车,并为哺乳期女职工加开班车。东滩煤矿工会女工委建立了困难女职工、家庭档案,定期走访慰问。深入实施扶贫送温暖工程。公司工会积极构建职工利益保障体系，形成以“扶贫解困、互助保险、城镇低保、职工疗休养”四项制度为主要内容的基本框架。公司行政和工会各出资万元，设立公司扶贫送温暖基金，年,全公司元旦、春节等重要节日走访慰问困难职工累计金额近万元。对困难职工进行了调查摸底，建立了领导干部联系困难职工制度。南屯煤矿筹集资金万元,建立了“职工大病救助金”。物资供应中心工会把各类基金整合为扶贫送温暖基金,在职代会上通过了扶贫送温暖基金管理办法。根据XX县区人民政府关于进一步
9、做好城市居民最低生活保障工作的通知要求，为邹城驻地的户名困难职工重新办理了城镇居民最低生活保障金,做到了应保尽保。目前，全公司共有户家庭享受当地政府最低生活保障金。鲍店煤矿、济二煤矿、杨村煤矿、物资供应中心等单位工会与企业协商，不同程度地提高了内部低保线。职工消费合作社不断发展壮大，拓宽了对特困职工的救助渠道。救护大队工会搭建捐献平台，职工自愿捐献生活用品和小家电,建立“扶贫超市”,救助困难职工。职工疗休养工作在克服困难中稳步推进。公司集体合同明确了健康疗养医药费由福利费列支，解决了医疗改革后无经费来源的难题。在全国防非典工作取得阶段性重大胜利后,月日逐步启动职工疗养工作。月日举办健康疗养启动
10、仪式，全年共组织批余名职工到泰安、临沂疗养院进行健康疗养。荣誉疗养除按原渠道分散组织外,从月份开始公司专门组织了四批先模人物疗养团。 三、围绕中心、服务大局,经济技术创新工程深入开展。各级工会围绕公司年“”目标，协同行政深入开展“安康杯”竞赛,组织动员广大职工参加“创优杯”活动。一是劳动竞赛活动深入开展,职工群众的主力军风采得到展示。各级工会广泛动员职工,全力投入公司三大硬仗之中，取得辉煌的战果。济三煤矿工会瞄准全年万吨宏伟目标,有序推进经济技术创新工程,开展两个“双十佳”评选、优秀导师评聘活动，年产达到万吨。济二煤矿工会积极组织职工投身矿井生产，实现了年产万吨,为公司“”工程提前一年完成做出
11、了贡献。物资供应中心职工技协工作健康开展,全年创效收益万元。救护大队认真开展训练,提高综合救援素质，在全国矿山救援比武中取得佳绩。二是群众安全工作扎实推进。公司工会坚持半年一次群众安全工作会议制度,去年月日和月日召开了工作会。建立群监员佩带标识、持证上岗制度。在北宿煤矿取得试点的成功经验后，年月日,在鲍店煤矿举行启动仪式，发出倡议书，办理了群监员上岗证,其中井下群监员全部更换了佩有明显标识的安全帽。各级工会在“预防为主”上做文章,开展安全演讲、安全事故展、文化广场、女工剪纸、安全知识竞赛、安全家书、安全倡议书、安全签名等活动,营造了安全生产的浓厚氛围。特别是六月安全生产月和百日安全竞赛活动取得
12、良好效果。三是女工协管工作成效显著。基层女工协管组织全年不间断地开展井口服务,方便了井下职工。女工、家属协管员与安监人员一起到“三违”人员家中做思想工作,开展帮教活动,签订安全责任书。公司女工委组织开展了创建“安全幸福家庭”活动。各级女工、家属组织积极响应,家庭参与安全生产的热情空前高涨，参与面十分广泛,效果也十分明显，涌现出了一大批安全幸福家庭。公司工会择优命名表彰了户模范安全幸福家庭，并印刷了充满喜庆色彩的“福”字，发放到家庭。杨村煤矿工会在去年月份评选了教育型、知识型、安全型、艺术型、奉献型等户具有不同类型特点的家庭进行了表彰奖励。四是安全合理化建议征集广泛开展。去年月份,公司工会开展了
13、安全合理化建议征集活动，共收到建议余条,评选出一、二、三等奖给予了表彰奖励，并整理成安全合理化建议汇编。南屯煤矿、北宿煤矿工会把征集合理化建议活动作为一项经常性和持久性的工作来抓，做到月小结、季考核、半年评比,调动了职工献计献策的积极性。五是为争创全国质量管理奖做出了贡献。去年三季度,公司工会把争创全国质量管理奖作为重点工作来抓,组织开展了千名职工满意度调查，撰写了调查报告。认真准备迎检材料，圆满完成了创奖的有关工作。积极开展了职业安全健康体系的认证审核,得到了三体系考核组的高度评价。公司各级工会组织在集团公司的统一领导下，承担了全国第五届矿山救援技术比武的多项工作。 四、搞好建家、实力强会，
14、自身建设得到加强。各级工会组织切实加强自身建设,积极开展建家活动。去年底，对基层工会的建家工作进行了检查验收，有个单位达到了先进职工之家标准。兴隆庄煤矿工会在中国工会十四大上被评为“全国模范职工之家”，于去年月成功承办了X市新形势下建家工作经验交流会。职工小家建设扎实推进。物资供应中心召开了建家工作促进会,提升了“小家”建设的质量。北宿煤矿工会、物资供应中心工会被省煤管局命名为省煤炭系统模范职工之家称号。济二煤矿供电队车间工会、综机管理中心久益公司车间工会和救护大队一中队车间工会被省煤管局评为模范职工小家。向X市组织申报煤业公司工会、机关工会、运销部工会的社团法人资格登记，变更南屯煤矿工会、东
15、滩煤矿工会的社团法人,对个基层工会组织机构代码证进行了审验,个基层工会全部取得社团法人资格,具备了工会组织的法律要件,为依法开展工作奠定了法律基础。公司工会积极转变工作作风,求真务实,坚持服务职能与管理职能相结合，努力为基层工会创造宽松的工作环境，订购了企业邮箱。工会财务和经费审查工作得到了规范和加强，公司工会经审委对北宿煤矿工会、杨村煤矿工会经费管理和使用情况进行了审查，下发了审查意见书。各基层单位按时足额地拨缴工会经费，不断规范和加强工会经费的管理和使用。工会文体工作蓬勃开展。在防治“非典”时期，公司广场文化全面开展，既陶冶了职工情操,又提高了职工身体素质。鲍店煤矿承办了山东煤矿第三届职工运动会羽毛球项目的比赛和集团公司第八届“财会杯”乒乓球比赛，南屯煤矿艺术团代表集团公司演出场次，得到了广大职工的好评。东滩煤矿被评为X市群众体育工作先进单位。铁运处工会代表集团公司参加了全省“十大企业集团职工金秋十月广场演唱会”、省煤炭系统第三届职工运动会乒乓球比赛,取得优异成绩，并获得XX市第五届职工文化文艺汇演优秀组织奖。机关工会结合自身特点，积极组织开展多类文体活动，活跃了公司机关人员的文化体育生活。 五、完善制度、规范运作,机制建设取得实效。一年来,公司工会高度重视机制建设,建机制、抓规范、提质量，全年工作高标准起步,严要求运作,在机制建
