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1、2023年出差工作总结6篇出差工作总结 篇1伴随着新年钟声的想起，迎来了20xx，首先在那里给大家拜个年。过去的两个月多月的外地出差时间里在负责领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的学习和不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的两个多月，现将工作总结如下：一、2个多月出差以来的表现20xx年x月31号这天怀着火热的心来到公司，第一天来到工作的地方感受一个簇新的环境，感受四周热忱的同事和领导。第一天学习了二代数据采集器的质检和基本修理工作。在之后的一个星期里接连学习了烟尘分析仪、旧版二代数采的质检修理、可控硅的质检和修理等工作。第一个星期就完成了质检新二代数采18台
2、、修理二代数采整机7台、质检20xxD烟尘分析仪2台、检测修理可控硅4台，第一个星期也是在摸索学习中前进。其次个星期接着学习，质检20xxD烟尘分析仪10台、打包二代数采13台、学习调试韩国分析仪1台、到豪威修理三代数采6台等工作。在深圳总部学习了两个星期，由于表现不错，受领导青睐，遂支配我到盐城出差。11月13号踏上了前往南京的列车，14号到达南京，在南京分公司休息了一会就直往此次出差地点盐城。在参与盐城这段工作期间，去了江苏吴江运营事业部支援学习，在吴江学习了COD-Cr、氨氮等设备的调试加试剂修改参数等工作。到目前为止，盐城的项目基本快完成。到盐城后与这边的负责人王俊岭经理、朱杭、黄微微
3、、张艳超等几位同事一齐开展工作，从首先的基本工程规划到后期调试，几乎每个过程都参与了。从起先的支配人员挖线管沟起先，铺设PP-R水管、接水管，铺设线缆、接线缆，收设备、搬运设备到指定地点，设备之间的接线安装工作，取电接线缆工作，调试期间的配试剂，到最终的开机调试测数据等工作。此次接触到了许多设备，我主要负责瑞士万通Mn离子在线监测仪的调试，也参加了其他设备的调试，如：工控机、韩国东丽高猛酸盐COD、WTW五参数分析仪、氨氮分析仪等。目前为止这边的工作基本完成，设备的到位，测试的数据都能够正常上传，各个地方细微环节都经过了反复的检查。由于通榆河的项目基本完成，遂应领导支配到山东青岛学习烟气脱硫项
4、目。在青岛热电集团学习的半个多月的时间里，学习到了脱硫工程的整体项目流程规划，做到了从以前的没有接触事物到此刻的心中有数的地步。虽然这是初次接触烟气，但由于个人的好学心理，学习到了不少东西。初到青岛，在当地郭太波经理的支配带领下，接手168运行，和当地同事刘培森一齐值班处理各项问题。幸运的是，刘培森同事全面参加了这项工程并且负责这项工程的土木建设项目，所以和他一齐学到了许多，从值班的基本操作到操作时的各种心得。虽说学到了许多东西，但终归还是第一次接触烟气，所以须要学习的东西还有许多，我会在今后的时间里踏实学习，百尺竿头。二、工作中的不足与今后的努力方向两个月的出差工作虽然取得了必需的成果，但也
5、存在着一些不足之处，主要是才毕业思想解放不够，和四周有阅历的同事比较还有必需的差距，在公司的产品和相关公司的产品上还有许多不了解，在今后的工作中，我必需会仔细总结老同事的阅历，克服不足，努力学习积累这方面的学问。在今后的工作中我会努力做到以下几点：（一）发扬吃苦耐劳精神。应对任务重、事务杂的工作，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、手勤、脚勤”，专心适应各种艰苦环境，磨练自身意志，增加才能。（二）发扬孜孜不倦的学习进取精神。加强学习，勇于实践，广泛吸取各种“养分”。同时讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论基础功底。力求把工作做到更好。（三）当好一个听话的好助手。对
6、各项任务中出现的问题，刚好提出合理化举荐与解决方案供领导参考。在此，我非常感谢公司领导对我信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、素养、工作潜力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。出差工作总结 篇2说到出差，公司的员工不管是国内出差还是国外出差，都是带着工作任务而出差的。所以一次的出差能带来很多的工作收获，每一位出差的员工也要进行工作总结报告。以下是出差工作总结报告的相关范文，仅供阅览：出差工作报告范文：说到出差，大家都非常艳羡，可谁又知道出差的苦楚。虽说在樟树生活了近三年，药交会几乎也是年年都参与，但以前去都是以参观者的身份，说实在的也就是去凑凑
7、喧闹而已，而这次去却是以参展商的身份，新奇而又兴奋的心里压力自然也就增加了不少。在学校的时候曾在正邦集团实习过四个月，对坐车出差更是习以为常，因此对环境的适应力也就大大加强了。3月20日上午9点多，我和王部长一同从樟树汽车站动身起先了我们为期四天的出差之行南京药交会。20日中午我们到达南昌，在超市买了些火车上应食用的“粮食”泡面、矿泉水等；买好了储备粮我们就在一家小面馆草草的吃了下午饭，之后就直赶火车站。下午2点29分我们从南昌火车站动身，在火车上颠簸了一个下午另加一晚上才敢到充溢古文化之都南京！为了抓紧时间办事，我们早餐都没吃就干脆去找住地，南京的销费实在是高，我们只好找了个差些的小旅店住下
8、，放下行李立刻赶往目的地南京国际会展中心。外面的天气阴沉沉的，眼看就要下雨了，可我们一点也不敢耽搁时间，我们知道公司也不简单，要拿出这么多钱来就是想通过药交会将公司推向江苏、广至全国，通过这个平台可以将我们公司的品牌形象大大提升，让全国人民都知道江西有我们五洲，记住我们五洲团结同心、康泽世人的精良团队！为了其次天的药交会能开的更加胜利，我和王部在会展中心都细心的布置我们的展位。因王部有多年的阅历，对布展也是条条理理井然有序的进行着，展位的布置也就在轻松的过程中完成。通过这次出差，让我熬炼了胆识同时也长了不少见识，所以我也很珍惜这次出差的机会。我本着敬重我工作的看法，我努力去做。南京药交会的工作
9、就此告一段落，以后的我还须要领导多多支持与指教，争取把工作做的更加精彩！出差工作总结 篇3我于X月15日至x月21日至北京等地参与由清华紫光培训中心举办的绩效实务管理，现将此次培训总结如下：一、培训课程有如何设计合理的绩效目标、绩效工具的有效应用、绩效推动中的辅导与沟通、战略的执行者，通过以上课程的学习，了解到：1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而应当称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参加的工程。2、绩效的实施须要与公司的战略目标紧紧相连的，它是以公司目标为总目标分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效安排的制定
10、应是由全员参加共同设计共同签署的一项协议。3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的了解度，再用物质激励的方式来刺激员工的接受度。4、绩效管理的工具有两种：目标管理法、平衡积分卡;通过对这两种工具的学习，我认为目标管理法较适合我公司，但对公司有些部门可以将平衡积分卡的一些用途用在其中。二、与清华紫光沟通的问题：1、明年推动MBA事宜：与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推动MBA培训一事，她对我公司推行提出两点方案：(1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后再考虑注册公司特地从事。(2)干脆注册公司运作。(3)关于课程的价位问题可依据当地实际状况进行调整。2、清华紫
11、光爱代购网：与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能须要的几个方面(1)财务系统(2)推行培训教化(3)公司对外网站的建立(4)公司内部网络的建立。三、宜春、吉安新店状况1、宜春：于8月20日抵宜春，对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店，步步高店店面墙壁颜色不一。一中店排班支配已支配好并通知了邓海龙。2、吉安：吉安阳明店后藏间设计不够志向，空间太小，不易存货。墙壁颜色与环城店色调不一，空调位置管处理不当。以上为此次出差总结报告。出差工作总结 篇4一、出差时间：20年2月二、出差地点：嵩县县城、旧县镇、大章镇、德亭镇三、出差目的：了解市场状况
12、、发掘新客户、拓展潜在客户，以扩大市场范围和市场占有率提高公司效益。四、出差主要内容：现在洛阳市高速发展到处都是房屋拆迁和高楼建立。对于工程门和拆迁门需求量极大。今日主要走访嵩县县城和周边几个乡镇，在嵩县汽车站四周主要是销的对开门和四开门和钢木门，在嵩县北店街旧货市场主要是以中低端的防盗门主要是2、5和2、05搞的40、50、60、70门这几种门。货源大多来源于洛阳和郑州2个方向而县城建材市场主要是盼盼、步阳等高档门聚集地，货源主要来源于浙江等地，经过这些走访对嵩县县城的防盗门市场结构及区域分布主打产品不同有了给多的相识结合我们公司的状况对不同区域的客户实行不同的营销方式来争取客户。对于北店街
13、旧货市场我觉得其中有几家有可能成为我们的客户：一、旧货市场主要防盗门产品为40、50、60、70门这几类门而这几种为我们公司主打产品；二、这几家防盗门进货几乎都来源于洛阳和郑州并且有些是我们公司的门；三、对于货源的保障我们公司有其它厂家所不能媲美的优势。对于县城以下乡镇其中以旧县和德亭防盗门门业居多对于防盗门主要产品为烤漆门和中低端防盗门及室内门，烤漆门我们公司没有涉及但我们公司防盗门和室内门都有很大优势，而乡镇市场对于进货渠道和进货价格都有差异，我们公司有着比其他厂家优势就是我们货源和他们差不多但我们比他们便宜或者价格和我们相差不大但我们比他货源足够。这就是我们公司的优势所在。因此，乡镇需求
14、也是我们公司的一些潜在客户。初次出差这一次使我收获很大也相识到见识到各个地区对于防盗门的需求质量规格与需求量的差别。初步了解城镇与乡镇对于防盗门差异城镇需求质量与时尚而乡镇是价格与款式。出差工作总结 篇5一个星期的出差时间，眼看着就要结束了。这个时候也应当做一些个人的出差的总结了：这次出差的主要目的是到南京华为基地，为华为解决一些跟我们公司相关的事情。其实所谓的解决事情，更主要的是一个机会学习。我想这也是为什么刚进公司不久，就派我出差的主要缘由了。我们公司是软件公司，所做的项目也就是软件项目。下面是我关于我通过这次出差学习的所得：1、做软件的，表达实力很重要。之前也总是以为自己的表达实力还算是
15、不错的。平常时候跟人沟通起来，也还算顺畅。但是等到了这边的时候才发觉，自己的表达实力原来那么糟糕！比如，刚到这边的时候，常常都会遇到一些小问题，但是由于自己是做软件的，对技术精通，但对软件的应用或者说应用的描述不熟识，所以很小的一个问题，说明了半天都说明不清晰。最终纠结了太久，实在没方法了，也只能请我师傅（没拜师，是他带我的）帮忙解答了。这种小问题，一次两次没有的。但是常常都市这样。搞得我自己都不知道自己是不是在解决问题了。在加上多次的说明不清晰，到了后来，这边的公司的人是干脆就让我打电话问我师傅了。搞得我郁闷得要死。所以说这个表达实力必需要很好才行。最至少的能说明清晰自己的东西，能推销自己。也能跟别人进行沟通。所以，以后无论如何都必需要熬炼自己的表达实力2、编写代码的逻辑很重要。做软件的，主要任务也就是编写代码。但是代码的逻辑性不强，严谨性不够，往往就会变成垃圾代码。最终所做出来的软件就会成为垃圾软件。而垃圾软件的后期维护会变得特别的艰难。以前这些也只是听别人这么说而已。自己却不以为意。但这次的出差工作让我深深的体会到了逻辑性重要。比如，这边工作的时候，常常都会由于严谨性不够，导致出现了许多的小BUG（漏洞）。这个在维护上是有很大的影响的。特殊是在产品上线之后再维护的话，那样会变得更加困难。为了以后编写的代码少出现一些BUG，自己编写代码的时候一些要主要逻辑性和严谨性
