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1、急难救助对象信息报告制度范本第一条镇人民政府急难救助机构必须依照有关政策、规章和本制度的规定报送急难救助资料及文字性书面上报材料，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造、篡改。第二条各村（居）委员会明确社会救助信息员，负责收集并及时向镇人民政府救助机构报送急难信息。第三条各救助管理部门和镇人民政府急难救助机构工作人员对所上报的急难救助报表及文字性书面上报材料的质量负责。凡对所做报表没有按规定进行审核，出现数据质量问题的，由填表人负责。第四条各救助管理部门应在省州相关部门的上报时间内按时上报真实的低保报表及文字性书面上报材料，不晚报，不拖沓。对确属差错的，应在更改期限内进行更正，并写出书面报告或情况说
2、明。第五条急难救助报表资料实行分级管理。各村（居）急难救助报表资料，由各村（居）急难救助业务机构负责统一管理。第六条建立健全急难救助报表资料档案管理制度，妥善保管存放。第七条机关、企事业单位工作人员有义务将发现的急难对象及时报告社会救助管理部门。急难救助对象排查制度第一条根据省州“救急难”工作相关文件要求，为切实做到急难救助对象早发现、早干预、早救助，特制定本制度。第二条各社会救助业务管理部门要将急难救助工作整合到现有工作中，将救急难工作纳入本部门目标考核。第三条镇人民政府要将救急难工作纳入常规工作，每季度对辖区内的家庭进行困难情况排摸，做好资料信息归档，建立困难家庭台账，并及时更新，对高风险
3、家庭要落实专人包保。第四条各社会救助业务管理部门、镇人民政府要利用社会救助服务窗口、公共服务大厅、公示栏、网站、微博、_公众号等，畅通多平台、高效率的服务渠道，公开急难救助联系电话，宣传社会救助政策，拓宽困难群众申请救助和反映问题的渠道。第五条各社会救助业务管理部门、镇人民政府要通过发动、鼓励热心群众、志愿者、企事业单位、公益慈善_等社会力量参与，采取委托、承包、采购等方式，向社会力量购买服务，充分发挥社会工作机构和社会工作者的专业优势，将社会工作专业理念、方法技巧引入主动发现工作机制，探索多元化、专业化的主动发现模式。第六条镇人民政府要设立开通并公布全国统一的社会救助热线“12349”，在镇
4、人民政府公布急难求助电话，畅通困难群众申请救助和有关人员报告急难情况的渠道。急难救助对象信息报告制度范本（二）残疾人救助信息积极做好日常的服务接待工作，上半年共办理残疾证_个，截至到_月底共为_名残疾人办理了了待业补助、_名残疾人办理了特困补助、_名残疾人办理了无固定收入重残人补助，上半年共发各类补助金_元，为_名特殊困难残疾人家庭申请了生活补助，共发放补助金_元。为贯彻落实市区城镇个体就业残疾人社会保险补贴暂行办法文件精神，鼓励残疾人从事个体经营或灵活就业，拓宽残疾人就业渠道，街道残联认真做好本辖区内个体就业残疾人参加社会保险工作，多次召开社区主任例会，布置相关工作，同时大力做好宣传工作，深
5、入到残疾人家中，对符合条件的残疾人及时通知他到街道残联办理。截止到_月底，我街道共有_名残疾人办理了相关手续，经过审批合格的为_人，共发放社会保险补贴_元。春节期间，街道共走访特困残疾人_户，送去慰问金共_元；举办了北新桥街道扶残助学资金发放仪式，为_名享受低保残疾人子女大学生、高中生及残疾人高中生发放助学款_元；为辖区_名0_岁残疾人儿童发放慰问款_元；同时我街道启动处级六联系、科级两联系制度，走访慰问残疾人_人，共送去慰问金_元。做好社区康复工作，依托街道近_平方米的社区服务中心，建成了残疾人温馨家园，内设：手拉手职业康复站、残疾人康复训练室、辅助器具服务站、图书阅览室、文体活动室、畅心斋
6、、技能培训室等，并圆满、顺利地完成了市区残联领导的检查、验收。通过对各类残疾人和_岁以上智力残疾人、稳定期精神残疾人开展职业康复劳动、就业指导和培训、心理咨询等服务，使温馨家园成为残疾人心灵慰藉的港湾。街道到_月底，共有_名智力残疾人在职业康复站进行康复劳动训练，_名残疾人在医生指导下进行了肢体康复训练，近百名残疾人接受了各类就业指导及培训，同时辅助器具服务站共发放轮椅、拐杖等小型用品用具_余件，为近_户特困残疾人家庭进行了无障碍设施的改造，方便了残疾朋友的出行。今年共为_名有突发困难的残疾人申请了临时特困救助_元，并及时发放到他们手中，如前永康社区精神残疾人王智君，由于在其神智不清的情况下，
7、把自己家点燃，使家中物品及房屋尽毁，为使其尽快重建家园，街道残联联系街道爱心家园，为王智君家送去了棉被、食用油、面、香皂、洗衣粉等日常生活用品，同时把他家的情况及时上报区残联，为王智君申请了临时特困救助_元，并马上送到其家属手中，解决燃眉之急，真正体现了真心暖人心，关怀见真情。当王智君的父亲王笃善手中时，老人激动得说，“谢谢党和政府，谢谢社区领导，我一定照顾好孙子，教育好儿子，为社区的和谐建设尽一份微薄之力”。十一前夕，街道办事处副主任边林走访慰问辖区_户因病造成家庭生活困难的残疾人王长生、张宝利等，为他们送去慰问金共_元，解决了燃眉之急。节前，区残联理事长从艳梅、北新桥街道办事处副主任边林冒
8、雨看望了辖区残疾儿童李恩亮。急难救助对象信息报告制度范本（三）党风廉政建设责任制领导小组成员_组长：牛文斌站长副组长：弓建华党支部书记成员：白会明曹裕高如尚副站长副站长文书党风廉政建设责任报告制度第一条为提高各级_领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设和_斗争目标任务的落实，根据_、_风来能挣建设责任制的规定和上级有关规定制定本制度。第二条依据谁主管，谁负责，谁报告的原则，试行逐级定期报告制度。第三条各级领导干部，药根据半年目标检查、专题_和年终目标考核工作，实行一年两次报告。具体时间是当年的_月_日和和次年_月_日前。报告要以书面形式进行。第四条报告内容。
9、领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第五条本单位_领导班子及主要领导干部将贯彻执行党风廉政建设责任制情况向县党风廉政建设责任制领导小组报告。副职和下属单位负责人向局责任制领导小组报告。第六条局党风廉政责任制_需要，可向局级纪检监察机关和相关部门反馈各部门、各单位报告制度的落实情况，作为考核领导班子和领导干部的重要内容。第七条对不遵守报告制度、不按期如实报告情况的进行批评教育或按规定进行责任追究。本制度由局党风廉政建设制度_负责解释。党风廉政建设责任制考核制度第一条为了确保党风廉政建设责任的落实，全面完成党风廉政建设和_各项工作任务。根据_、_实行党风廉政建设责任制的规定和上级有关
10、规定制定本制度。第二条全面对各部门单位执行党风廉政建设责任制情况试行考核。第三条责任考核的内容：对各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第四条责任考核方式方法：1、领导班子和领导个人对其履行党风廉政建设和_工作职责，工作完成情况进行述职；2、召开不同类型的座谈会，由群众进行评议；3、查阅有关资料、记录和报告，必要时查看有关财务账目；4.有选择地深入到责任主体所辖范围进行明察暗访，实地查看有关情况；5.对群众_或反映落实党风廉政建设责任制反面存在的问题的责任主体，进行个别谈话或质询。第五条责任考核的评价根据考核结果，对各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设及其成效情况作出综合评价，
11、综合评价为优秀、合格、不合格三个等级次。第六条本制度有本局党风廉政建设责任制小组办公室负责解释。党员廉洁自律制度一、党委需要加强对干部党风廉政宣传教育。定期_学_的纪律和廉洁自律有关规定。不断增强自律意识。二、党员干部要增强法制观念。认真学习财经法律法规，依法行政，依法理财。三、要坚持原则，秉公办事。严禁利用工作之便谋取个人私利，禁止“吃、拿、卡、要”现象。四、建立党员领导干部重大事项报告制度。不准用公车从属婚丧、嫁娶、外出旅游活动。五、党员干部不准借工作、检查为名接受宴请，下乡镇一律在乡镇机关灶就餐。六、严格工作生活制度。工作期间中午一律不得饮酒，不得参与带有_性质的娱乐活动。七、严肃财经纪
12、律。不准私分、侵占公共财产，不准向下级单位或工作联系单位八、党员干部建设有关规定，由局支部和纪检监察部门根据情节按规定处理。呈报上级党和纪检监察部门。构成犯罪的，移交司法机关处理。党风廉政建设责任检查制度第二条为了及时掌握党风廉政建设责任制度贯彻落实情况，进一步推动党风廉政建设责任制的落实，根据_、_实行党风廉政建设的责任制的规定和上级有关规定，制定本制度。第三条检查内容。各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第四条检查方法。责任主体的自我检查，即责任主体根据县委、县政府下达的年度党风廉政建设和_工作重点任务的要求，党风廉政建设责任制_批准本地区、本单位的责任制目标任务，进行半
13、年、年终检查，以发现问题、纠正偏差，确保目标的实现。局党风廉政建设责任制_进行全面检查、重点检查、定期检查、不定期检查、检查主要采取听取责任主体的汇报，查阅有关文件、资料、察看有关实地情况，察访群众反映等方式进行。党风廉政建设责任制_检查结束后，以口头或书面方式向被检查单位提出具体意见，被检查单位应当按检查后反馈的意见进行认真整改。第五条本制度由本局党风廉政建设责任_负责解释。党员干部诫勉督导制度第一条为了认真贯彻落实_省_全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案，建立健全与_市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系，强化动态监察机制，促进党员干部廉洁从政，特制定本制度。第二条
14、建立诫勉督导制度，要坚持从严治党、强化监督、以人为本，保护挽救的原则，对已有苗头性_问题和正在深化的_行为，以及在改革创新、干事创业和执行_政策中存在偏差的党员干部，进行及时纠偏、督察引导，终止其错误行为继续发展。第三条诫勉督导实施主体：诫勉督导制度由纪检监察机关按照干部管理权限_实施。第四条诫勉督导对象。具有下列情形之一的党员干部为诫勉督导对象，应实施诫勉督导。（一）在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的。（二）在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的。（三）在促进当地经济发展，执行_政策，以及改革创新，干事创业中出现一般性的决策失误和工作偏差的。（四）其他需要诫勉督导的第五条诫
15、勉督导实施方法和程序（一）收集和掌握诫督导对象线索信息1、通过警示训诫工作联席会议，收集和掌握诫勉督导警示提醒对象线索信息。2、通过建立警示训诫对象线索诫勉督导报告制度，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。3、通过群众信访_，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。4、通过新闻_，收集和掌握诫勉督导对象线索信息。（二）确定诫勉督导对象根据收集和掌握诫勉督导对象线索信息，在调查了解、确定事实的基础上，由纪检监察机关分管领导确定诫勉对象。（三）实施诫勉督导实施诫勉督导，应采取诫勉谈话的方式进行，其程序是：1、向诫勉督导对象发出诫勉谈话通知书，列出需要诫勉督导的内容，并确定谈话的时间和地点。2、实施诫勉谈话必须由两人以上进行。3、实施诫勉谈话，根据诫勉督导对象存在的错误行为对其进行督察、引导、告诫、帮助，提出问题的性质及其影响要求其终止错误行为，限期改正错误，期限一般为两个月，确需延期的，
