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1、细心整理 篇一：争做优秀员工我参及活动演讲稿 争做优秀员工我参及活动演讲稿 我须要答复的三个问题。 各位领导、各位同事，大家好，我演讲的题目是：争做优秀员工，我须要答复的三个问题。 如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名平凡员工的我，须要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员须要深思和熟虑的课题。试想，假设一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？假设一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假设一个企业的员工都敢于争先创优，那
2、么这个企业，想不优秀都很难。 我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。 第一个问题是，先做人还是先做事 “先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。 中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，四平八稳，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规那么。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟其如此，才能有做得成事情的时机。 这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些
3、人，做不好一些事？ 我们都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方， 就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规那么和一些交朋结友的规那么和禁忌。要做成事情，似乎还真是要先会做人才行，否那么就是破坏了江湖规那么，是遭受到群起而攻之的恶劣后果。 先做人的问题就在于，假设以不触犯江湖规那么的方式做事，那么这个事情势必是遵从江湖规那么，而不必需是遵从是非曲直和法律法规。假设人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信？假设人情和公理良心相违反，莫非是要放弃社会公理，违反良心去遵从人情？假设人情和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为了私情而纵容黑白颠倒？ 我时时为一些身陷囹圄的贪官们不值，他们当中很
4、多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规那么的老江湖，为什么最终被打入牢狱？莫非是他们做人不完备？还是他们做事不慎重？这个问题估计他们自己很难去说明得清楚，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？ 我们知道，假设从做事的角度来对待做人，那么首先要答复的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德标准、法律制约的？假设你做的事情符合社会标准和道德要求，也遵守了法律，势必会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这势必不是做人的道理。 此时此刻一些人对那些严格遵遵遵守法律律律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑
5、袋搭铁短路了，不会灵敏机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面埋伏和八面受敌的，因为得罪了人，势必会导致别人的报复，事情确定也难得做好了。 我们常常感慨中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又时时在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。 要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以肃穆和慎重的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于 满意于法律的惩治条款。任何社会假设没有慎重的做事看法，是不会建立成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的时机。无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是
6、什么好事情！ 我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原那么。 其次个问题是：做人才还是做人力 这个问题似乎是及争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的踊跃性，不是为了造就真正优秀的人才？ 我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去期望一个更奇妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。据说这话是拿破仑说的，他说完这个话就去滑篇二：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 敬重的各位领导、各位来宾，尊敬的同事们： 大家好！ 我是_部门的_姓名，很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此时机，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚意的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的相识在此和大家共享一下。 在市场竞争越来越猛烈的今日，
