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1、2022急诊科护士个人工作总结2022急诊科护士个人工作总结1光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步开展。急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，进步了全院医务人员的工作积极性。一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛在急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，结实树立“以病人为中心”的效劳理念，不
2、断进步思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原那么。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，进步应急抢救才能急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核方案，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员纯熟
3、掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步进步了急救队员的急诊急救才能，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻木大意思想。在“120”急救的工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、
4、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命平安。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救的工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，进步医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染。四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗程度和效劳质量直接影响和反映出医院的精神相貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候
5、，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓，为医院的全面和谐安康开展奉献出了一份光和热。五、理论与考虑并重，度工作反思回忆这一年，我们虽获得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力。详细问题和改善思路如下：1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。2、急诊科医护人员应急急救经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以进步整体抢救程度。3、急诊急救工作中缺乏灵敏性，要时刻注意
6、和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。4、要纯熟掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在施行紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，防止手忙脚乱。5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药平安。6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便
7、及时观察和急救。7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理平安。回忆过去，展望将来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建立的可持续性开展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。2022急诊科护士个人工作总结2时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样完毕了，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的时机，可以到杭州大医院去学习，虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，增长了见识，收获很大。市中医院的急诊主
8、要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面。一、抢救室工作情况1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理。2、进抢救室的病人，根据情况一般都进展心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完好、及时、准确。4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物)，心电监护仪等。5、护士抢救经历丰富，技术纯熟，对病情观察比拟细致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进
9、一步治疗。6、建立住院病人回访制，以理解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好。7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人。8、新老护士搭班，传帮带精神比拟好。二、输液室方面1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间。2、人手虽然比拟少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射，巡视等)都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防过失。3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供给室塑封包装。4、药物现配现用，防止失效。5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体。三、其
10、它方面1、皮试液配置，用原液配置，搜集整理消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml参加生理盐水250ml中)或酒精。2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己。3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比拟细，不漏收。4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。四、新技术1、口咽通气管的应用。适应症：(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时。(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织
11、，有利于肺通气及防止胃胀气。(4)防止经口插管者咬气管导管。(5)需要吸除患者咽局部泌物。2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml打在针套内抽动脉血后针头套上针套送检)。3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。通过这两个月的学习，使我认识到了自己的缺乏，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，进步急诊抢救才能及对危重病人的护理，更好的为病人效劳。2022急诊科护士个人工作总结3在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完本钱年度的护理任务，现将总结如下：一、为病人护理提供优质护理效劳。坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目的。首先要给病人以人文关心，一切
12、从病人的需要去考虑问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、开展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的考前须知，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人。掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目的，提供优质的个性效劳，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的进步，本质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
13、二、保证护理平安。1、加强迫度与职责教育。重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2、加强学习平安管理。组织科室姐妹们进展法律意识教育，进步她们的抗风险意识及才能，同时指定有临床经历、责任心强、具有护师资格的护士做带教教师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。3、完善护理风险预案。平时工作中注意培养护士的应急才能;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，以进步护士对突发事件的反响才能。三、加强护理质控。1、重新指定了实在可行的检查与考核质控细那么，定期或不定期进展重点质量检查，对查出的问题进展
14、不定期抽查，向护理部质量检查反响信息，并进展综合分析p ，查找原因，缺乏之处进展原因分析p 并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的效劳意识、质量意识。2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准施行各项护理工作。四、存在问题。1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经历缺乏。2、由于护理人员较少，根底护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建立上获得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。2022急诊科护士个人工作总结420_年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力
15、和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带着急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。获得了满意的成绩，我现将20_年护理工作从四个方面做如下总结：一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了十院急诊危重症管理制度、急诊危重症护理管理制度、急诊护理技术标准及操作流程、急诊护士技能培训资料和急诊护士技能考核本，这不但标准了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的进步了全体护理人员的工作主观能
16、动性。为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境干净度、不同治疗方法等，以此表达风险的上下，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地防止了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人平安;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。二、坚持以人为本的原那么开展工作，调动护士的工作积极性我常常主动与护士进展交流沟通，理解她们的想法、搜集她们的意见，理解她们
