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1、教育培训股202X年半年工作总结 半年以来,为进一步加强深度贫困县农业人才队伍建设，我股室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求,认真扎实开展人才培育工作，积极倡导“学以致用、为民服务”的理念,为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。结合我县产业发展现状和精准扶贫工作实际，开展并完成相关培训任务，现将半年来工作开展情况总结如下: 一、明确目标 工作目标。开展02X第二期农村实用人才免费定向培养10名,招聘(续聘）特聘农技员5人，农村实用技术培训9000人次。 二、有力推进 农村实用人才免费定向培养。按照省农业厅、州农牧供销合作局统一安排,县农牧农村和科技局，于去年统筹组织全县24个乡（镇）完X县区农村实用人才
2、免费定向培养人员的筛选、统计和上报工作,筛选农村实用人才10名;今年将开展第二期培训,并通知涉及人员于(20X年6月8日-月22日)参加实训，实训期满合格后发放毕业证书（合格证书）。 2.特聘计划。202X年5月,特聘(续聘）农技员5名，签订服务协议，根据县实际，将这5名特聘农技员将继续在这4个片区开展农技员驻村工作。 3.农村实用技术培训。认真落实州局农业实用技术培训提出的目标任务，截止5月30日全县培训总数达0.6万人次，完成全年目标任务的%。其中:春耕生产及田间管理技术培训3万人，高山蔬菜栽培技术培训0万人,食用菌技术培训0.5万人，特色中藏药材栽培管理技术培训.0人，联合收割机、拖拉机
3、的使用、维修安全培训005万人，其他农业技术培训.05万人。 4驻村农技员 (一）驻村农技员人数。全县3个贫困村共派驻农技员总人数为43人(省级1名)，(其中2名农技员因工作原因调离，抽调县局2名干部接任2个村的农技员工作）。 (二)平均驻村天数。乡驻村农技员驻村开展帮扶天数人均超过60天。 (三）分级分类培训人数。以农业产业技术大培训示范班为载体，开展分级分类培训6300人(次),累计发放技术资料0册(份）。 三、存在的困难和下一步打算 1、农村实用人才免费定向培养，经过第一学期的实训,大部分学员能较好的在校认真学习，个别学员存在文化程度过低,希望学员加强学习能力,早日组建一支稳固的、积极的
4、、能力素质强的农村使用人才队伍。 、特聘农技员方面,一是特聘农技员在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大,业务能力还需要进一步加强学习，总结经验。 3、农村实用技术培训方面，各级各部门对新型职业农民培训工作重要性的认识有待进一步提高。培训对象的年龄偏大，知识层次偏低，对新系统的接受使用能力有限，培训后的绩效还需要长时间的努力推进才能见到成效。培训方式单一有待进一步创新,农民对集中授课的效果明显低于现场指导示范。教学设施和师资力量有待进一步完善加强,教学的多媒体设备满足不了实际需求,师资力量明显薄弱,对于群众真正感兴趣的、能增加农民收入内容需增加。
5、4、驻村农技员方面,需加强驻村农技员的理论和实践培训,进一步提高技术水平。一是定期对农技员进行培训,二是计划选派部分农技员参加省、州学习。进一步抓好农技员工作，强化服务,细化管理，严格考核,确保技术到位。同时加大新技术的推广力度，力争农技员所服务的区域都有新技术应用，为我县农业更好更快发展，实现全县农民增收做出贡献。 内容总结(1)教育培训股02年半年工作总结 半年以来，为进一步加强深度贫困县农业人才队伍建设，我股室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，认真扎实开展人才培育工作，积极倡导“学以致用、为民服务”的理念,为乡村振兴提供人才保障和智力支撑(2)结合我县产业发展现状和精准扶贫工作实际,开展并完成相关培训任务，现将半年来工作开展情况总结如下： 一、明确目标 工作目标
