县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况

上传人:人*** 文档编号:512217676 上传时间:2023-09-28 格式:DOC 页数:5 大小:14KB
返回 下载 相关 举报
县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况_第1页
第1页 / 共5页
县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况_第2页
第2页 / 共5页
县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况_第3页
第3页 / 共5页
县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况_第4页
第4页 / 共5页
县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况汇报 今年以来,我局按照国土资源部关于在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知要求,认真推进“两整治一改革”专项行动,形成了自己的工作特色,取得了明显实效。我们的主要做法是: 一、宣传发动与廉政教育并重,形成一种导向:警钟长鸣,崇廉尚洁 在宣传发动中,做到了“四个到位”,一是传达动员到位。在局 党组、局务会以及职工大会上就会议精神的贯彻落实做了动员讲话,要求全局干部职工认真学习省市文件及市局会议精神,结合工作实际,认真贯彻落实,扎实开展开展“两整治一改革”专项行动。二是思想认识到位。矿管部门对矿产资源拥有行政审核审批权、行政执法权和大额预算资金的

2、分配权,一些违法违纪案件给党和国家造成重大损失的教训警示我们,务必要从制度建设、规范行政行为、净化权力运行环境、增强干部队伍廉洁意识入手,营造风清气正的良好氛围,提高干部队伍防腐拒腐能力,筑牢全系统干部职工的思想防线。三是组织领导到位。我局成立“两整治一改革”专项行动领导小组,由局党组书记、局长任组长,领导小组下设办公室,工作机构与“廉政勤政创优年”活动工作机构合署办公。四是安排部署到位。在完成廉政风险点查找的基础上,积极召开工作推进会,专题安排部署自查自纠工作,结合我局工作实际,制定下发了关于开展“两整治一改革”专项治理行动实施方案。 在抓好“两整治一改革”专项行动的同时,我们充分发挥教育的

3、基础性作用,通过教育活动使党员干部在思想政治素质、能力素质、道德素质上不断提高进步,不断增强廉洁自律意识。主要是做到了“八个一“。一是举办一次专题讲座。邀请了县检察院领导作预防职务犯罪讲座,使干部职工了解职务犯罪的概念、特点,以及职务犯罪的主要表现形式,深刻剖析了职务犯罪发生的主客观原因,揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,进一步提高了全体干部职工反腐倡廉和拒腐防变能力。二是举办一次形势报告会。邀请县纪委、监察局廉政建设形势报告会,帮助干部职工了解当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和特点,各级党委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求,使干部职工受到深刻的教育。三是上好一次党课。局党组书记、局长就

4、学习和贯彻落实廉政准则举办专门的学习会,具体阐述了党员领导干部廉洁从政的重要意义以及廉政准则的基本内容和要求。四是开展一次读书思廉活动。在全局开展了读正道直行读书活动,全体职工都做了读书笔记,撰写了心得体会。五是编印了一套廉政读物。我局自行编印了一套廉政教育读物,分为“古代廉政故事”、“现代廉政故事”、“家庭廉政故事”、“反腐倡廉警示案例”、“优秀共产党员先进事迹”,并发放到每个干部职工和家属手中。五是开展一次革命传统教育。我局组织年轻干部、入党积极分子和建党对象专程赴X县区和井冈山开展革命传统教育,加强年轻干部的理想信念教育。六是开展一次警示教育。组织局中层以上干部专程赴省第二监狱(赣州监狱

5、)现场接受警示教育,通过犯罪人员现身说法,现场观看在监人员生活区和劳动区,使全体参观人员受到了极大的震撼。七是观看一部警示教育片。定期组织干部职工观看秉公用权廉洁从政警示录抵制诱惑警示录等警示教育片。 二、风险排查与制度完善并重,力求一种效果:公开透明,规范运行 国土部门属于公共资源密集的部门,项目密集、资金密集、权力密集,社会关注度高,廉政风险系数大。我们结合矿产资源管理工作职责,从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手,努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。 1、坚持风险排查“对岗不对人”。为了找准、找全、找深风险点,使廉政风险从“幕后”走向“台前”,我们坚持“

6、对岗不对人”,采用“自己查、相互议、股室审、班子定”的方式,梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。1月初,我们召开动员会,要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查,填写岗位廉政风险自查表。二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。我们理清工作岗位,明确工作职责,仔细排查廉政风险点。三是条块结合相互查。从条条上讲,从上往下延伸,局领导、股室负责人、股室工作人员,一级紧扣一级,连成一条线,既相互联系,又各有区别,有所侧重。从块块上讲,突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险;中层岗位重点针对审批

7、、管理、执法等环节,查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险;普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。股室一般工作人员岗位的廉政风险由股室负责人审定,股室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定,领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的,一律予内容总结()县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况汇报 今年以来,我局按照国土资源部关于在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知要求,认真推进“两整治一改革”专项行动,形成了自己的工作特色,取得了明显实效()在完成廉政风险点查找的基础上,积极召开工作推进会,专题安排部署自查自纠工作,结合我局工作实际,制定下发了关于开展“两整治一改革”专项治理行动实施方案

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号