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1、援藏工作汇报工作汇报援藏工作汇报是一篇好的，觉得有用就了，看完如果觉得有帮助请记得 (CTRL+D)本页。援藏工作汇报年9月，市第四批28名援藏干部人才积极响应党的号召，在前三批援藏同志 圆满完成援藏任务的基础上，不辞辛劳、不远千里来到，积极投身各项事业建设 中，为我县经济社会发展和干部队伍建设注入了新的生机活力。按照会议安排，我 就援藏工作作简要汇报。一、工作开展情况(一)援藏干部人才管理服务水平不断提升。我们始终把援藏行动作为推进 全县经济社会发展的重要契机，坚持“服务好、使用好、培养好、管理好”的理 念，在政治上充分信任、在生活上真情关爱、在工作上大力支持、在管理上严格要 求，努力为援藏
2、干部人才营造施展才华的良好环境，确保援藏干部人才下得来、留 得住、干得好，切实为繁荣发展、和谐稳定服好务。一是重保障、抓服务，援藏干部人才舒心、顺心、安心。县委成立专门的援 藏干部人才工作领导小组，在县委组织部设立办公室，作为援藏干部人才的“娘 家”，直接为他们服务。与本县干部一视同仁，在使用与管理上做到同对待、同安 排、同待遇。集中安排援藏干部人才入住“援藏干部人才楼”，统一在县委县政府 机关伙食团用餐。针对援藏干部人才到我县后可能遇到的身体不适、饮食不惯、交 通不便等问题，各受援单位周全考虑，主动做好服务保障；县委组织部安排专人， 负责做好援藏干部人才的后勤保障和服务联系工作。二是取特长、
3、重使用，援藏干部人才有职、有权、有责。始终按照“人尽其 才、参考写作网站人岗相适、对口任职、实践锻炼”的原则，在充分了解各援藏干 部人才专业知识、工作经历、文化程度和个人特长的基础上，积极与派员单位沟通 协商，结合实际，研究确定援藏干部人才援藏工作岗位及职务，确保人尽其才、才 尽所用，真正把援藏干部人才用到特殊岗位、关键岗位、重要岗位。各受援单位严 格按照县委要求，充分放权、放心使用，将综合性、业务性强的和工作和股室安排 给援藏干部人才分管，让他们既有发挥才干的舞台，又有得到锻炼的机会。援藏工 作组干部人才有担任县委常委的，有担任政府副县长的，还有分别在发改、住 建、卫生等重要部门担任实职的，
4、真正做到了有职、有权、有责。三是严要求、强管理，援藏干部人才有规、有矩、有畏。制定援藏工作组日 常事务管理职责、援藏干部人才纪律规定等15项工作制度。成立援藏干部党支 部，为援藏党员干部发挥先锋模范作用夯实了基础。及时建立援藏干部人才信息 库，准确记录和反映援藏干部人才基本情况、身体状况和工作表现。按照相关规 定，对援藏干部的经济待遇、休假等进行安排落实。将援藏干部人才工作纳入县 委、县政府和受援单位干部工作任务台账，客观评价现实表现。(二)援藏干部人才积极主动履职尽责。援藏干部人才在感受到了热情、感 受到了真诚、感受到了关爱，增强了在干实事、干好事、干成事的信心和决心，珍 视为“第二故乡”，
5、克服困难、勇挑重担、履职尽责，为的发展付出了艰辛努力。一是发挥优势，援藏干部人才积极履职尽责。热门思想汇报援藏干部人才围 绕县委县政府的重点工作，主动思考、勇于担当、勇挑重担。挂职县委常委、县政 府副县长廖长明同志，县政府副县长常盛同志到岗后，庚即深入各乡镇、部门调研 了解情况，着力抓好各自分管工作，在深入分析”p发展优势和制约因素的基础上，积极思考，建言献策，提出了诸多富有建设性的意见和建议，同时，多次带领 援藏干部人才和县级相关部门负责人辗转两地对接项目、争取资金。挂职县委农工 办副主任的孙思洪同志三个月走遍全县乡镇，在观音桥镇依生村验收项目时，因天 气严寒面部三叉神经冻伤，但依然坚守工作
6、岗位。挂职县发改局副局长的马天海同 志在到全县条件最为艰苦的牧区乡毛日乡热他村验收项目时，因牧民居住分散，只 能在零度左右的严寒中啃冷包子、喝矿泉水。挂职县中藏医院康复科副科长的骆志 林，坚持以病人为中心，医术精湛，得到了广大病人的一峡桑蹈匆窖3埔滴褡 苁杖爰叭朐喝耸 3.鲈喝耸 啾纫郧暗玫浇洗筇峋撸昧撕芎玫纳缁嵝6妗6 亲(18)厥敌BPU现氐阆车坑行蛲平 T 工作组按照市对口帮扶县工作实施方案，按照“围绕一个目标，搭建两个平台,签订三个协议，选派四支队 伍”工作思路，突出建设金眉现代农业园区、扶持梨花香溢泡菜企业、选派干部和 科技人才队伍、帮扶2个重点贫困村和提升、卫生事业服务水平等帮扶重
7、点，做实 做细综合规划和单项规划。内容地图及时成立项目推进工作组，全程参与项目规 划、建设、督促、监管、验收、资金拨付等，各项重点项目正有力有序推进。截至 目前，已完成金眉现代农业园区打桩定界、土地翻锄、围栏安装、核心区水肥一体 化设计、生产生活设施建设等工作；贫困村勒乌镇新开村产业结构和农田水网改造 规划正在进行，道路黑化已完成招投标，村级幼儿园、一分社村民活动场所、老年 活动中心建设完成选址规划；梨花香溢公司正抓紧安装设备，有望近期投入生产。三是深化交流，不断促进金眉两地融合发展。不断加强经贸文化交流，援助 工作组充分利用泡菜节、梨花红叶节等节庆活动，深入推进经贸合作、文化交流， 实现人才
8、互动、资互补、经验互享。不断加强人才互动交流，援助工作组主动衔接 市部门，选派有能力、有培养前途的教师到挂职锻炼，提升自身能力水平。积极协 调市卫计部门和医疗机构派出医务人员到对口帮扶，指导疾病诊治预防，主动参与 义诊活动，医务人员到进修学习，全面提升医疗卫生服务水平。二、存在的困难及建议（一）着眼工作需求选派援藏干部。受历史、自然、环境等主客观因素的影 响和制约，我县人才难以引进，本土人才培养困难，人才匮乏仍然是制约我县可持 续发展的关键问题。建议：市各派员单位结合藏区实际，积极加强对接，尽力满足 藏区对干部人才的动态需求，选派“最需要、最合适、最放心”的干部人才支援藏 区，做到政治素质不高
9、的不推荐、业务能力不强的不过关、体检不达标的不呈报， 确保选派的每一名干部人才都经得起援藏工作实践的检验。100排行（二）着眼发展能力创新援藏机制。藏区经济社会发展比较落后， 特别是农牧区基础设施建设依然相对滞后，远远不能满足农业发展、农牧民增收和 全面建设小康社会的需要。近年来，援藏工作重点主要倾斜经济建设和城区基础设 施建设领域，而在社会建设和农牧区基础设施建设领域的投入相对不足，经济建设 与社会建设不协调、城区建设与农牧区建设不均衡等问题依然突出。建议：积极探 索完善机构、政策、规划、资金“四位一体”的援藏工作长效机制，把援助地人 才、资金、技术、管理优势与受援地资优势有机结合，加强合作
10、，共同开发，逐步 实现由做好当前阶段性工作向注重长期发展规划部署转变；由单一的项目援助向全 面推动工作转变；由单向援助向双向互利共赢方向转变，最终把潜在的资优势转变 为现实的经济优势。着力推动援藏工作由全面均衡向重点倾斜扩展，将援藏项目和 援藏资金投向基层、投向农牧区，着力改善受援地基础设施条件，逐步解决基层经 济社会各项事业发展缓慢的状况。各位领导，同志们：援藏工作意义重大、影响深远、责任艰巨、光荣。援藏 干部人才充分发挥“缺氧不缺斗志、缺氧不缺信仰、缺氧不缺精神”的援藏工作热 情，为的发展和稳定倾注了心血、挥洒了汗水，与各族人民和广大干部建立了深厚 情意，有力助推了各项事业的蓬勃发展。这里，我谨代表县委、县政府向市委、市 政府及市委组织部表示衷心的感谢！当前，正值推进跨越发展和长治久安的最佳黄 金期和极端关键期，我们面临的最大矛盾是发展不足，最大的压力是投资不够，最 大的制约是基础滞后，最大的问题是人才缺乏。我们坚信，在州委、州政府的坚强 领导下，在市委、市政府及市委组织部的大力支持和关心帮助下，在援藏干部人才 和全县各族干部群众和的团结拼搏和共同努力下，建设“四地三县两”的奋斗目标 一定能够实现！这里，再次感谢市委、市政府及市委组织部对发展的关心和支持！援藏工作汇报是篇好参考，涉及到干部人、工作、干部、发展、县委、 建设、积极、人才等方面，希望大家能有所收获。
