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1、高品质文档2023年实习生培训计划方案 又到了学生实习的时候了，实习生如何制定培训方案?下面是收集整理的实习生培训方案，欢迎阅读。 实习生培训方案篇一 一、概述 依据中华全国律师协会、北京市司法局、北京市律师协会相关规定，以及清华源律师事务所业务实际状况，特制订此实习生培训方案(以下称培训方案)，作为参与清华源律师事务所法学院实习生的培训工作指导。 培训方案包括三部分： 1、集中授课和业务学习、作业与分组争论、日常自修与推举书目阅读。实习生将由指导律师召集，分专题进行集中授课和学习，并在课下阅读指定书目和材料，依据要求独立或者共同完成作业; 2、业务实践与观摩，庭审旁听，模拟业务流程。实习生将
2、依据事务所的支配，观摩律师的实际工作场景，旁听典型案例。在指导律师的布置下，就供应的案例等进行模拟操作; 3、日常法律询问、业务协办等。在时间和条件许可的状况下，对于表现优秀的实习生，将依据需求供应业务实践机会，包括支配在事务所、法律救济中心、社区法律服务中心等地点参加法律询问，帮助律师事务所进行日常法律工作(如法律文书整理、法律资料汇编、司法文书传递等)。对表现优异的实习生，将有机会在主办律师的指导下，以协办人员的身份参加实际法律业务的操作。 培训方案估计持续时间为16周至20周(依据实习生自身状况和律师事务所业务支配)。培训方案期间，实习生应根据指导律师要求，提交阶段总结，并在培训方案结束
3、前提交实习总结报告。律师事务所将为每位完成培训方案的实习生出具实习鉴定，对表现优秀学生同时出具推举信。 通过上述培训方案，实习生将了解法律服务行业的现状，学习执业律师必要的技能阅历和职业道德、执业纪律，了解律师职业规划，具备初级业务操作力量。 (注：律师事务全部权依据实际状况随时调整本培训方案。) 二、授课日程 培训方案中将支配多次集中授课，授课内容将包括律师职业道德、执业纪律，律师必备技能，民事诉讼技巧与实例，典型非诉业务技巧与实例等四方面，估计支配6次授课和集中争论。 详细内容将包括： 1、律师职业道德与执业基本规范、律师执业风险; 2、执业基本学问和基本技能，法律调研，法律检索，法律讨论
4、报告，法律意见书;资料收集、文件管理和业务档案管理; 3、执业基本范围，办理民事诉讼业务以及法律询问、法律顾问、律师调查、代书、合同、公司等非诉讼领域的律师业务技能; 4、法律文书写作，法律服务产品设计，法律业务拓展，法律服务行业人员职业规划。 实习生培训方案篇二 在方案经济时代,许多人学习会计只是停留在理论方面,会计工作阅历要依靠师老师带学员的熬炼模式,增加会计的工作阅历.以至在会计行业常常提到”老会计”这个名词.然而随着市场经济的进展,民营经济的飞速前进展.企业不愿担当会计新手的培训成本,在聘请会计人员时,几乎都提出3-5年的工作阅历的要求.导致大量学生刚毕业就陷入失业的尴尬局面。所以在很
5、多学生的推动下，济宁商道会计培训隆重推出了会计做账实操培训课程. 这一课程的开设不仅解决了会计事务中最微小、繁琐，最让你头疼的工作，而且还让你学会去应付实际工作中出其不意的难题。无论你是有满腹理论的“会计高手”，还是没有坚固基础学问的“会计新手”，商道都会满意你想要解决问题的渴望。我公司以最新企业会计准则为依据，亲密联系会计界人员工作中遇到的问题，从最基础的问题开头解决.一步一步教你会计工作如何做起，下一步做什么、怎么做。解决你工作中的实际困难，让你对会计工作得心应手，进而从公司的小管家升为大当家，受到老板的青睐，最终成为公司的主力。 学会计做账首选商道会计培训，学问转变命运，商道转变你的将来
6、! 一、商道培训宗旨： 通过学习,使学员能独立处理全部会计实际操作,纳税和工商等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的就业和工作供应双重保险。 二、培训对象： 1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务操。 2、有一些会计理论学问但缺乏实际工作阅历。 3、现在企业从事了出纳、行政、选购和销售等工作，想进一步提高自己会计水平者。 4、想运用账务学问把企业管理得更好的创业者。 三、培训内容： 1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。 2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关学问和
7、技能。 3、从会计基础学问、编制会计凭证开头，到编制会计报表、报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。 4、网上报税演示。 5、金蝶软件，以金蝶软件的最新产品：金蝶KIS标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，把握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。 四、实务培训方式： 1、手把手、互动式教学。 2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、报表等表格资料为教具。 3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调有用。 4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注意有用性、可操作性。 实习生培训方
8、案篇三 新的实习生已安排到本部，为了让他们尽快熟识运行程序，早日投入工作，将对他们进行岗前为期十二天的脱产培训，理论与实操相结合，培训方案详细如下： 第一天： 1、仪容仪表的要求及标准。 2、礼貌规范及留意事项。 3、电话礼仪规范。 4、管家部及有关部门的联络电话。 5、楼层的分布以及房型的介绍。 第二天： 1、提问昨日培训内容。 2、各种房态表示含义。 3、楼层服务员的岗位职责。 4、楼层服务员的服务规范。 5、磁卡的领取使用及留意事项。 6、签到与签退。 7、如何使用对讲机。 8、参观楼层各类房型及工作车、工作间。 第三天： 1、提问昨日培训内容。 2、客人遗留物品的处理程序。 3、DND
9、房的处理程序。 4、VIP及总套房入住的接待程序。 5、铺床的方法及标准。 6、实操铺床。(中床) 第四天： 1、提问昨日培训内容。 2、收送客衣的程序。 3、楼层mini-bar的操作程序，酒水单的填写，酒水领取、补充。 4、额外加酒水程序。 5、退房的程序及留意事项。 6、客人要求开门的程序。 7、实操铺床。(小床) 第五天： 1、提问昨日培训内容。 2、“V”房清洁程序及留意事项。 3、S/O房清洁程序及留意事项。 4、房间小整理程序。 5、OCC房修理处理程序及留意事项。 6、客房基础英语。 7、实操铺床测试。 第六天： 1、提问昨日培训内容。 2、清洁剂的使用及留意事项。 3、吸尘机
10、的使用及留意事项。 4、客房清洁标准。 5、清洁房间程序标准及留意事项。 6、实操清洁浴室。 第七天： 1、提问昨日培训内容。 2、如何清除地毯、沙发的污渍 3、房间物品损坏及遗失的处理程序。 4、客人遗留物品的处理程序。 5、擦鞋服务、叫醒服务、加冰块服务。 6、实操清洁浴室。 第八天： 1、提问昨日培训内容。 2、服务员打扫房间时客人回来如何处理。 3、客人借物规程。 4、加床的程序及留意事项。 5、加烫斗烫板的程序。 6、客房基础英语培训。 7、实操清洁浴室。 第九天： 1、提问昨日培训内容。 2、房间物品摆放的标准及要求。 3、工作车的摆放标准及要求。 4、发觉有珍贵物品及现金的处理程序。 5、客房基础英语培训。 6、清洁浴室测试。 第十天： 1、提问昨日培训内容。 2、早班的方案卫生。 3、如何按规定填写工作表。 4、交接班的留意事项。 5、实操房间抹尘。 第十一天： 1、提问昨日培训内容。 2、早班服务员的工作流程。 3、客房基础英语培训。 4、示范完成整个房间。 第十二天： 1、笔试前几日培训内容。 2、英语测试。 3、完成整个房间实操测试。 优质文档2
